カルムフォース・ドリフィル仮説

カルムフォース＝ドリフィル仮説は、労働経済学におけるマクロ経済理論であり、経済における団体交渉の度合いと失業率の間には直接的な関係があるというものです。具体的には、この関係はおおよそ「逆U字型」であるとしています。つまり、労働組合の規模がゼロから増加すると失業率は上昇し、その後、労働組合が独占力を行使し始めると失業率は低下します。この仮説は、ラース・カルムフォースとジョン・ドリフィルによって提唱されました。^{[ 1 ]}

この論理的根拠は、マンカー・オルソンの『国家の興亡』の考えに関連しており、組織化された利益は、社会に課すコストの大部分を内部化していないときに最も有害であるが、利益がコストを負担するほどに包括的になるにつれて、有害性は低下するというものである。

参考文献

1. カルムフォース、ラース；ドリフィル、ジョン（1988年）「交渉構造、コーポラティズム、そしてマクロ経済パフォーマンス」経済政策3 ( 6): 13– 61. doi : 10.2307/1344503 . JSTOR  1344503 .