| 設立 | 1995 |
|---|---|
| 創設者 | リンダ・チャベス |
| タイプ | 国家政策シンクタンク |
| 集中 | 人種差別による入学、積極的差別是正措置反対 |
| 位置 |
|
サービスエリア | アメリカ合衆国 |
主要人物 | リンダ・チャベス、デボン・ウェストヒル |
| 収益 | 557,750ドル(2021年) |
| 経費 | 491,627ドル(2021年) |
| Webサイト | www.ceousa.org |
| https://beta.candid.org/profile/7773944 | |
平等機会センター(CEO )は、アメリカの保守系シンクタンクであり、その使命は、アメリカにおける人種差別のない平等な機会を促進し、積極的差別是正措置に反対する考えを研究、開発、普及することです。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]
平等機会センターの創設者兼会長はリンダ・チャベス氏であり、代表兼法務顧問はデボン・ウェストヒル氏である。[ 2 ] [ 4 ]黒人であるウェストヒル氏は、ノースカロライナ大学での学位の価値が大学の色盲ではない入学方針によって損なわれたと主張している。他の人が彼の人種を理由に入学したと推測する可能性があると考えているからだ。[ 2 ]
1995年以来、機会均等センターは、60以上の大学におけるアメリカの大学入学において人種がどの程度影響しているかを記録した数十の研究を発表してきた。 [ 5 ] [ 6 ]
2019年、同委員会はテキサス工科大学医学部に対し、入学選考基準として人種を用いたことは違法であるとして苦情を申し立てました。この苦情は、大学側が今後、志願者の人種や民族を考慮しないと発表したことで解決しました。[ 3 ] [ 7 ]
2021年、チャベスは、ドナルド・トランプが支持する選挙否定論者と、トランスジェンダーの権利と批判的人種理論を主張する進歩的な支持者の両方によって、米国の民主主義が脅かされていると主張した。[ 8 ]
平等機会センターは、米国連邦政府の再編と行政権の強化を目的としたヘリテージ財団による保守派と右派の政策提案 の集まりであるプロジェクト2025の諮問委員会のメンバーである。[ 9 ] [ 10 ]