| C170 | |
|---|---|
| ILO条約 | |
| 採用日 | 1990年6月25日 |
| 発効日 | 1993年11月4日 |
| 分類 | 有毒物質および薬剤 |
| 主題 | 労働安全衛生 |
| 前の | 1989年の先住民族および部族民条約 |
| 次 | 1990年の夜勤大会 |
この条約は、1990年6月6日にジュネーブで開催された国際労働条約第77回会期で開催されました。この条約は、環境、一般大衆、およびすべての労働者を化学物質から保護することの重要性を述べています。条約では、1964年の雇用災害給付条約、1971年のベンゼン条約および勧告、1974年の職業がん条約および勧告、1977年の作業環境(大気汚染、騒音および振動)条約、 1980年に改正された職業病リスト、1981年の労働安全衛生条約および勧告、 1985年の職業衛生サービス条約および勧告、および1986年の石綿条約および勧告の関連性に言及しています。労働者は、使用される化学物質について知らされなければならず、職場での疾病や傷害の可能性を低減する必要があります。[ 1 ]
最初の 2 つの条項では、この条約で使用されるさまざまな用語の定義と適用分野または適用範囲について説明します。
この条約は、化学物質が使用されるすべての経済分野に適用されます。関連する危険性と適用すべき保護措置を評価した後、特別な問題が発生した場合、十分な保護が提供される場合、または機密情報を保護するために講じられた予防措置が労働者の安全を損なわない場合、加盟国の権限のある機関は、組織を免除することができます。この条約は、労働者を危険な化学物質にさらさない物品には適用されません。生物には適用されませんが、生物由来の化学物質には適用されます。
この条約では、「化学物質」という用語は、天然または合成の元素および化合物と定義されています。 「危険な化学物質」という用語は、第 6 条に基づいて危険と分類される化学物質、または危険であることを示す情報が存在する 化学物質を意味します。「職場での化学物質の使用」という用語は、化学物質の製造、取り扱い、保管、輸送中に労働者が化学物質に曝露される可能性のある すべての活動を意味します。さらに、この用語には、廃棄化学物質の処理、化学物質の放出、機器および化学物質容器の保守、修理、清掃が含まれます。経済活動の分野とは、公共サービスを含むすべての分野を意味します。 「物品」という用語は、製造時に特定の形状またはパターンを持っているか、または自然な形で存在し、その使用が全部または一部がその形状またはパターンに依存している物体を意味します。労働者の代表とは、1971 年の労働者代表条約 に従って国内法または慣行によって認められた人です。
実施のための措置については、関係する雇用者と労働者の最も代表的な団体に相談する必要がある。
各会員は、職場における化学物質の使用に関する安全について一貫した方針を策定し、実施し、定期的に見直すものとします。
管轄当局は、安全性を理由に特定の危険な化学物質の使用を禁止したり、使用に事前の承認を求めたりすることができます。
第6条から第9条は、すべての化学物質の分類、供給、安全上の注意事項、および国連の勧告を規定しています。これらの措置は、適合された安全データシートに記録されています。
管轄当局または管轄当局によって承認もしくは承認された機関は、すべての化学物質の分類システムを確立しなければならない。 混合物の危険性は、個々の成分の危険性に基づいて判定することができる。危険物 の輸送においては、国連勧告を考慮に入れることができる。 分類システムとその適用範囲は徐々に拡大されている。
すべての化学物質にはラベルを貼付しなければならない。危険な化学物質には特別な表示をしなければならない。これらの表示は、管轄当局自身が行うか、管轄当局が表示を許可するものとする。危険物を輸送する際には、国連の勧告を考慮に入れなければならない。
雇用主には、有害化学物質の危険性、供給業者、安全上の注意事項、緊急時の対応手順に関する情報を記載したデータシートを提供しなければなりません 。データシートは、管轄当局または基準に基づく認定機関が定める基準に従う必要があります。 データシートに記載される名称は、ラベルに記載されている名称と一致していなければなりません。
化学物質のすべての供給者は、化学物質が第6条に従って分類され、第7条に従ってラベル表示され、第8条に従って安全データシートが提供されることを確保しなければならない。 化学物質に関する新たな健康および安全情報が入手可能になった場合、危険化学物質の供給者は、国内法に従って新しいラベルおよび安全データシートを引き渡すことを確実にしなければならない。 第6条に基づいてまだ分類されていない化学物質の供給者は、当該化学物質が危険であるかどうかを評価するために、入手可能な情報を入手しなければならない。
第10条から第16条は、職場における化学物質の使用に伴う潜在的なリスクについて労働者に通知する使用者の義務を規定しています。使用者と労働者は協力して安全を確保しなければなりません。
雇用者は、すべての化学物質が第 7 条に従ってラベル付けされ、第 8 条に従って労働者とその代表者に化学物質データシートが提供されていることを保証する必要があります。雇用 者は、第 7 条に従ってラベル付けされていない化学物質、または第 8 条に従って安全データシートが提供されていない化学物質を受け取った場合、供給者またはその他の合理的に入手可能な情報源から情報を入手する必要があります。それまでは、その化学物質を使用してはなりません。 雇用者は、使用する化学物質が第 6 条に従って分類され、第 9 条に従って識別され、第 7 条に従ってラベル付けされ、必要なすべての予防措置が講じられていることを保証する必要があります。 雇用者は、職場で使用されるすべての危険な化学物質の登録簿を、化学物質安全データシートとの相互参照とともに維持し、すべての労働者が利用できるようにする必要があります。
化学物質を移送する場合、雇用主は労働者に対して安全上の注意事項や化学物質の種類に関する十分な情報を提供しなければなりません。
雇用主は、労働者が許可された時間よりも長く危険な化学物質にさらされないようにし、労働者の危険な化学物質への曝露を評価し、安全と健康を守るために危険な化学物質を扱う作業を監視および記録し、記録が適切に保管されるようにする必要があります。
雇用主は、職場における化学物質の使用から生じるリスクを評価し、適切な措置を講じて労働者を保護しなければならない。 雇用主は、従業員の健康と安全を守るために化学物質への曝露を制限し、応急処置を提供し、緊急事態に備えなければならない。
危険な化学物質および危険な化学物質の残留物を含む空の容器は、安全、健康、環境へのリスクを軽減する方法で廃棄する必要があります。
雇用主は、労働者に対し、職場で直面する危険性、化学物質のラベル、および安全データシートについて周知徹底しなければなりません。また、 安全データシートを作業指示書の根拠として活用し、化学物質の使用に関する継続的な研修を労働者に提供しなければなりません。
雇用主と従業員は、職場での化学物質の使用の安全性に関して協力しなければなりません。
第17条は、職場でのリスクを軽減するための雇用者と従業員の協力について規定しています。
労働者は雇用主と緊密に連携し、職場における化学物質の使用に関するすべての手順を遵守して安全を確保しなければなりません。また、 化学物質の取り扱いに伴うリスクを最小限に抑えるために、あらゆる合理的な措置を講じなければなりません。
第 18 条は、従業員に対し、不当な結果を招くことなく健康上の理由による差し迫った危険を回避する権利を与えています。
従業員は、健康または安全に差し迫った危険がある場合、化学物質を取り扱う作業に伴う危険から自ら退避する権利を有する。 本条の規定に従って危険から退避した従業員は、不当な結果から保護される。 影響を受ける労働者は、使用される化学物質の特性、識別情報、ラベル、および安全データシートに関する情報を得る権利を有する。 化学物質の識別情報を競合他社に開示することが雇用主の事業に損害を与える可能性がある場合、雇用主は、本条に基づいて要求される情報を提供する際に、第1条に従って識別情報を保護することができる。
第19条から第27条は、有害化学物質を輸出する国の責任と管理責任を規定しています。また、この条約の有効性と適用範囲についても規定しています。
輸出加盟国が労働安全衛生上の理由により特定のまたはすべての有害化学物質の使用を禁止する場合、その事実及びその理由はすべての輸入国に伝達されるものとする。
この条約の批准は登録のため国際労働事務局長に通知されなければならない。
この条約は、事務局長に批准が登録された加盟国のみを拘束する。この条約 は、最初の2加盟国の批准が事務局長に登録された日から12ヶ月後に発効する。 その後、この条約は、追加の加盟国については、その批准の日から12ヶ月後に発効する。
批准加盟国は、条約発効後10年以内に事務局長宛ての文書により廃棄を行うことができる。廃棄は登録の日から1年後に効力を生ずる。 批准加盟国が10年の期間内に廃棄権を行使しない場合は、さらに10年の期間満了後に、前述の条件の下で廃棄を行うことができる。
事務局長は、通告を受けたすべての加盟国による批准及び廃棄のすべてを記録するものとする。 事務局長は、加盟国に対し二度目の批准を通告する際には、この条約の発効日を明示するものとする。
ILO事務局長は、すべての批准及び廃棄の詳細を、 国際連合憲章第102条の規定に基づく登録のため、国連事務総長に送付するものとする。
ILOの理事会は、その決定する時期に、この条約の実施に関する報告書を提出し、その改正の必要性を検討するものとする。
会議がこの条約を改正する新たな条約を採択した場合、当該新たな条約の批准は、第22条の規定を害することなく、この条約の即時廃棄を生じるものとする。 新たな条約が発効した日に、この条約は効力を失う。 この条約は、いかなる場合においても、これを批准した加盟国のうち改正条約を批准していない加盟国については、現状のまま効力を有する。
この条約の本文の英語版とフランス語版は同等に正文である。
2024年4月現在、この条約は24カ国によって批准されている。[ 2 ]
| ベルギー | 2017年6月14日 | 有効 |
| ブラジル | 1996年12月23日 | 有効 |
| ブルキナファソ | 1997年9月15日 | 有効 |
| 中国 | 1995年1月11日 | 有効 |
| コロンビア | 1994年9月6日 | 有効 |
| キプロス | 2016年8月2日 | 有効 |
| コートジボワール | 2019年11月1日 | 有効 |
| ドミニカ共和国 | 2006年1月3日 | 有効 |
| フィンランド | 2014年1月21日 | 有効 |
| ドイツ | 2007年11月23日 | 有効 |
| イタリア | 2002年7月3日 | 有効 |
| レバノン | 2006年4月26日 | 有効 |
| ルクセンブルク | 2008年4月8日 | 有効 |
| メキシコ | 1992年9月17日 | 有効 |
| オランダ | 2017年6月8日 | 有効 |
| ノルウェー | 1993年11月26日 | 有効 |
| ポーランド | 2005年5月19日 | 有効 |
| 大韓民国 | 2003年4月11日 | 有効 |
| スウェーデン | 1992年11月4日 | 有効 |
| スイス | 2022年4月25日 | 有効 |
| シリア・アラブ共和国 | 2006年6月14日 | 有効 |
| ウクライナ | 2023年12月6日 | 有効 |
| タンザニア連合共和国 | 1999年3月15日 | 有効 |
| ジンバブエ | 1998年8月27日 | 有効 |