コーネルHRレビュー
| 規律 | 人事管理 |
|---|---|
| 言語 | 英語 |
| 出版物の詳細 | |
| 歴史 | 2009-2019 |
| 発行元 | コーネルHRレビュー協会（米国） |
| 周波数 | ローリング |
| 標準略語ISO 4 ( alt ) · Bluebook ( alt ) NLM · MathSciNet | |
| ISO 4 | コーネルHR改訂版 |
| 索引CODEN · JSTOR · LCCN MIAR · NLM · Scopus · W&L | |
| OCLC 番号 | 617755647 |
コーネルHRレビュー（CHRR）は、コーネル大学の大学院生が自主的に出版した人事管理に関する記事を掲載したオンラインジャーナルでした。2009年から2019年まで発行されていました。
歴史
コーネルHRレビューは2009年12月21日に最初の記事を掲載し、米国で最も古くから学生によって編集されている人事関連の出版物となりました。コーネル大学の大学院生ジョナサン・E・デグラフ[ 1 ]によって創刊され、コーネル大学産業労働関係学部長ハリー・C・カッツの財政的支援を受けました。
CHRRはコーネル大学のマーティン・P・キャサウッド図書館にデジタルアーカイブ化されており、プリンストン大学図書館とオーストラリア国立図書館によって索引付けされています。[ 2 ] [ 3 ]その記事はヒューストン・クロニクル、[ 4 ] HowStuffWorks、[ 5 ]人事管理協会など、学術関係者や実務家、一般のニュースメディアで引用されています。[ 6 ]
参照
参考文献
- ^ 「ポジティブ強化」 ILRニュース、2010年8月24日。2011年4月7日閲覧
- ^ 「Cornell HR Review」プリンストン大学図書館2011年4月7日閲覧。
- ^ 「版の詳細」オーストラリア国立図書館. 2017年10月24日閲覧。
- ^ルース・メイヒュー「人事部の運営方法研修」ヒューストン・クロニクル。 2011年4月7日閲覧。
- ^ Tristan Hopper (2010年7月14日). 「従業員インセンティブの仕組み」 HowStuffWorks . 2011年4月7日閲覧。
- ^ Dana Wilkie (2013年9月11日). 「性格テストの信頼性は？」人事管理協会. 2013年9月16日時点のオリジナルよりアーカイブ。2013年10月5日閲覧。
外部リンク
