初級レベルの仕事
エントリーレベルの仕事とは、通常、特定の分野の新卒者向けに設計または指定されている仕事であり、その分野や職種における事前の経験は必要ありません。これらの役割には、現場での研修が必要となる場合があります。多くのエントリーレベルの仕事はパートタイムで、福利厚生は含まれていません。エントリーレベルの職に就くのは、 高校や大学の新卒者が多いです。
大学で
大学卒業生向けのエントリーレベルの仕事は、高校卒業生向けの仕事よりも給与が高いことが多い。これらの職種では、特定のスキル、知識、または経験が求められることが多い。[ 1 ] 大学卒業生向けのエントリーレベルの仕事のほとんどはフルタイムの正社員であり、中にはより広範な大学院研修プログラムを提供するものもある。エントリーレベルの仕事は伝統的に経験を必要としなかったが、大不況によって大学卒業生が労働市場に過剰となり、多くのエントリーレベルの職種が消滅した。[ 2 ] [ 3 ]
アメリカ合衆国
米国では、コロナ禍以降、エントリーレベルの仕事では経験が求められることが増えていますが、応募者は必要な経験を得るのに苦労しています。[ 4 ] [ 5 ]
参照
- 雇用 – 従業員と雇用主の関係
- 労働組合 – 共通の目標を持つ労働者の組織リダイレクト先の簡単な説明を表示するページ
- マックジョブ – 仕事に関する軽蔑的なスラング
- 新卒一括採用 ― 日本の採用慣行
- ワーキングプア – 収入が貧困ラインを下回る労働者
参考文献
- ^クレイグ、ライアン。「雇用主はエントリーレベルの仕事に経験を求めているが、それは間違いだ」フォーブス。 2021年2月21日閲覧。
- ^ Korn, Lauren Weber、Melissa (2014年8月6日). 「エントリーレベルの仕事はどこへ行ったのか？」ウォール・ストリート・ジャーナル. ISSN 0099-9660 . 2021年2月21日閲覧。
- ^ 「エントリーレベルの仕事に別れを告げよう」 www.cbsnews.com 2014年8月11日. 2021年2月21日閲覧。
- ^ Lang, Hannah Erin (2024年6月4日). 「なぜエントリーレベルの仕事に3年間の経験が必要なのか？それが労働者と企業の両方にどのような悪影響を与えるのか」 MarketWatch . 2024年6月5日閲覧。
- ^ McDermott, Kirstie (2024年5月24日). 「エントリーレベルの仕事の減少：今年の新卒者は何ができるのか？」 The Hill . 2024年5月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年6月5日閲覧。
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