欧州労働組合評議会

欧州従業員協議会(EWC) は、欧州の多国籍企業の従業員を代表する情報および協議機関です。

目的

欧州従業員協議会（EWC）設立の背後にある論理的根拠は、欧州連合（EU）の経済的・政治的統合に関連しています。企業の多国籍化が進むにつれ、従業員協議会などの地域情報・協議機関は、実際の意思決定が行われるレベルとの直接的な連携を欠いていました。EWCは、欧州全域の従業員代表と欧州の経営陣を結集することで、多国籍企業の戦略と現状に関する情報提供と協議の機会を提供します。

欧州従業員協議会は、2つの欧州指令によって規制されています。最初のEWC指令は1994年に採択され（94/45/EC）、改訂指令は2009年に採択されました（2009/38/EC、別名「EWC改正指令」および「国際従業員協議会指令」）。これらの指令は、すべての欧州連合（EU ）および欧州経済領域（EEA ）加盟国において国内法に導入されています。

2005年、EU委員会は1994年指令の改正案を発表し[ 1 ]、特に、820の欧州従業員協議会が存在するものの、指令の対象となる企業のわずか36%、全従業員の約60%を占めるに過ぎないと指摘した。また、現状の従業員協議会は「変化を予測・管理し、労使間の真の国際対話を構築するという役割を十分に果たすことができない」との立場をとった[ 2 ] 。 「EWC改正指令」の採択は、これらの協議会に追加の権利を与え、企業に追加の負担をかけることの是非について長期にわたる議論の末に行われた。最終的に、2009年に採択されたEWC改正指令には、情報、協議、国際問題の定義に関する重要な変更が含まれ、従業員代表の研修を受ける権利が含まれ、EWC協定にいくつかの追加要件が規定された[ 3 ] 。

企業

2ヶ国以上のEEA加盟国で事業を展開する多国籍企業は、従業員数が一定の基準を満たしていれば、欧州従業員協議会を設立することができます。現在、企業（または企業グループ）は、EEA加盟国で少なくとも1,000人、加盟国2ヶ国で少なくとも150人の従業員を雇用している必要があります。企業がこれらの基準を満たした場合、雇用主または従業員は、欧州従業員協議会を設立するためのイニシアチブを取ることができます。

このようなイニシアチブの後、特別交渉機関が欧州従業員代表委員会（EWC）の実務面、すなわち構成、権限、会議の回数、会議における翻訳・通訳の必要性などについて交渉を開始します。この交渉の結果、EWCのあらゆる機能の基礎となるEWC協定が締結されます。

歴史

2005年、EU委員会は1995年指令の改正案[ 4 ]を発表し、特に、820の欧州従業員協議会が存在するものの、指令の対象となる企業のわずか36%、従業員の約60%を代表しているに過ぎないと指摘した。また、現状の従業員協議会は「変化を予測・管理し、労使間の真の国際的な対話を構築するという役割を十分に果たしていない」との立場をとった。

欧州従業員協議会に関する最初の指令が採択されて以来、1000以上のEWC [ 5 ]が設立されました。推計によると、EEA（欧州経済地域）の従業員数は推定1900万人[ 6 ]に上ります。EWCの多くは、金属、化学、サービス産業の企業に設立されています。地理的には、ドイツ、米国、フランス、英国に本社を置く企業に設立されているところがほとんどです[ 7 ] 。

EWC改正指令によれば、指令の実施状況は2016年6月5日までに評価されることになっていた。しかし、この評価は2016年末まで延期され、さらに2017年に延期された。その間に、ETUC、[ 8 ] 、ルーヴェン大学、[ 9 ]、ETUI [ 10 ]からいくつかの評価研究が発表された。

参照

参考文献

  1. ^ COM (2005) 33 最終号
  2. ^ COM (2005) 33 最終段落 5
  3. ^ De Spiegelaere, S., & Waddington, J. (2017). 「改正は変化をもたらしたか？欧州労使協議会協定の内容の検証」. European Journal of Industrial Relations . 23 (3): 095968011668594. doi : 10.1177/0959680116685948 . S2CID  157530192 .{{cite journal}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク)
  4. ^ COM (2005) 33 最終号
  5. ^ "STATS & GRAPHS" . ewcdb.eu . 2023年4月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年5月12日閲覧。
  6. ^ 「欧州労使協議会：進歩と長い道のり」 NETUF 2015年12月18日。2022年2月9日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年5月12日閲覧。
  7. ^ 「De Spiegelaere, S., & Jagodzinski, R., (2015). European Works Councils and SE Works Councils in 2015. Facts and figures」 . www.etui.org . 2018年3月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年5月12日閲覧。
  8. ^ 「欧州労働組合評議会の評価と要件 - ETUCへの報告書」欧州労働組合総連合（ETUC） . 2021年2月21日閲覧。
  9. ^プリニャーノ、ヴァレリア(2016).動き出す欧州労使協議会：社会対話のための国境を越えた機関の発展に関する経営陣の視点。ルーヴェン: Centrum voor Sociologisch Onderzoek (CeSO)。ISBN 978-90-6784-195-5. OCLC  1031417695 .
  10. ^ Spiegelaere, Stan De (2016). Too little, too late? : extending European Works Councils Recast Directive の評価. ブリュッセル: ETUI, European Trade Union Institute. ISBN 978-2-87452-410-3. OCLC  962180791 .
「 https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=European_Works_Council&oldid=1329438274」より取得