ゲイリー・E・ディッカーソン(1957年生まれ)は半導体業界のビジネスリーダーである。[ 1 ]彼はアプライドマテリアルズのCEOとしての地位と、半導体産業の持続可能な発展と環境責任の提唱者として最もよく知られている。[ 2 ]
ディッカーソンは1957年に生まれ、ミズーリ大学ローラ校で工学管理の理学士号を取得し、ミズーリ大学カンザスシティ校でMBAを取得した。[ 2 ]
彼のキャリアは、ゼネラルモーターズのデルコ・エレクトロニクス部門とAT&Tテクノロジーズで始まり、製造およびエンジニアリング管理に従事しました。その後、 KLA-Tencor Corporationで18年間勤務し、事業運営および製品開発の様々な役職を歴任し、社長兼最高執行責任者に就任しました。その後、Varian Semiconductor Equipment Associates Inc.のCEOに就任し、7年間その職を務めました。2011年には、Applied MaterialsによるVarian Semiconductor Equipment Associates Inc.の49億ドルの現金買収交渉に携わりました。その後、Applied Materials, Inc.の社長兼CEOに就任しました。 [ 2 ]
ディッカーソン氏は2013年にCEOに就任した際、新製品開発を優先した。彼のリーダーシップの下、研究開発費は2013年の営業費用の約56%から2020年には69%に増加し、会社にとって新たな記録を樹立した。[ 2 ]
ディッカーソン氏がアプライド・マテリアルズに入社した最初の2年間、リーダーシップを発揮したもう一つの重点は、革新的な製品と技術を定義するための青写真(彼はこれを「製品開発エンジン」と呼んでいる)について従業員を教育し、イノベーションを推進することでした。この方法論により、アプライド・マテリアルズは市場の変化をより早く察知し、より迅速にソリューションを開発することが可能になりました。[ 2 ]
ディッカーソンのリーダーシップの下、アプライド マテリアルズは、フォーチュン誌の「世界で最も賞賛される企業」(2023年)[ 3 ] 、タイム誌の「最も革新的な企業100社」(2023年)[ 4 ] 、バロンズ誌の「最も持続可能な企業100社」(2022年、2023年)[ 5 ]、IBDの「ベストESG企業」(2023年)[ 6 ] 、 HRCイクオリティー100 LGBTQ+職場インクルージョンリーダー(2023~2024年)[ 7 ] 、グラスドアの「最も働きがいのある会社」(2024年)[ 8 ] 、米国労働省ゴールド賞(HIREVets)[ 9 ]などに選出されています。
2023年5月、アプライドマテリアルズは、半導体装置とプロセスに特化した新しい研究開発施設であるEPICセンターを設立するために最大40億ドルを投資する計画を発表しました。[ 10 ]ディッカーソン氏は、このプロジェクトは新たな技術的課題を克服し、チップの進歩のペースを維持するために必要であると述べました。
2023年の彼の総報酬額は2,700万ドルであった。[ 11 ]
ディッカーソン氏は、2017年、2018年、2019年にバロンズ誌の「世界のベストCEO」の一人として認められました。[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]
2020年、ディッカーソン氏はより包括的な職場環境の実現を支援するため、「CEO Action for Diversity and Inclusion Pledge」に署名した。[ 15 ]
2023年、ディッカーソン氏は、アプライド マテリアルズのESG活動を通じて半導体業界のネットゼロ目標達成に貢献したことが認められ、SEMIサステナビリティ・エクセレンス賞を受賞しました。[ 16 ]また、フォーブス誌では2019年にアメリカで最も革新的なリーダーの一人として、ハーバード・ビジネス・レビュー誌では世界で最も業績の良いCEOの一人として認められました。[ 17 ] [ 18 ]
2024年、ディッカーソン氏は、雇用とビジネス機会の創出を通じて地域のエコシステムに貢献した功績が認められ、シンガポール共和国大統領ターマン・シャンムガラトナム氏から公共サービススター(シンガポールの著名な友人)を授与されました。[ 19 ]
ディッカーソン氏は現在、シンガポール経済開発庁の産業諮問委員会の委員を務めている。[ 20 ]
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