バーレーン労働組合総連盟 | |
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| 設立 | 2002 |
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| 位置 | |
| 所属 | 国際労働組合連合 |
| Webサイト | www.gfbtu.org/main |
バーレーン労働者総連合(旧称:バーレーン労働者総委員会)(アラビア語:الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين)(GFWTUB)は、バーレーンの全国労働組合連合である。2002年に労働者に団体交渉権を付与する労働者労働組合法により設立された。[ 1 ]
バーレーンの労働組合総連合は、80の労働組合と25,000人の組合員を代表している。[ 2 ]現在までにバーレーンには57の労働組合があり、そのうち6つは公的部門の労働組合である。
同組織は、国際労働組合連合と国際アラブ労働組合連合の両方の加盟組織である。
連盟の設立は、マジッド・アル・アラウィ労働大臣の下で導入されたいくつかの重要な労働改革の一環であった。
国際自由労働組合連合( ICFTU )の2005年年次調査では、「中東における労働者の権利侵害が蔓延する暗い状況の中で、バーレーンは明るい兆しとなっている」と強調されている。[ 3 ] ICFTUによると、
2006年10月、ハマド国王は労働組合活動に従事する従業員の解雇を禁止する法律に署名した。改正法により、解雇された従業員がそのような活動に対して制裁を受けたことが証明された場合、裁判所は当該従業員を復職させ、補償金を支払う義務を負う。[ 5 ]
国王の行動は、2005年7月にガルフ・エアの労働組合委員長が選挙直後に 解任されたことに対するICTFUの批判を受けてのものだった。
2012年、バーレーン労働組合総連合(GFBTU)の事務総長、サイード・S・サルマン・ジャダール・アル・マフフード氏は、それぞれの労働運動を代表して、2012年ジョージ・ミーニー=レーン・カークランド人権賞を受賞した。彼は次のような声明を発表した。「この賞はGBFTUだけのものではなく、何よりもまず、不当解雇や意見表明の結果に苦しんできた4,000人以上のバーレーンの労働者と組合員のものです。また、自由、民主主義、そして社会正義のために今も闘い続けるバーレーン国民の賞でもあります。」[ 6 ]
2012年、バーレーンでは内乱を受けて労働運動が分裂し、バーレーン労働組合自由連盟( GFWTUB)が設立された。同連盟の会長は、GFWTUBが政治的すぎると批判し、「もはや労働とは無関係だ」と述べた。しかし、GFWTUBの労働専門家や組合員は、この分裂はバーレーンの労働運動を弱体化させる動きだと批判し、バーレーンの主要企業の労働者を代表する12の組合のうち、いくつかが王室とのつながりを主張していると指摘した。[ 7 ]
新聞各紙は、GFBTU傘下で職場で組合結成を求めた従業員を雇用主が処罰したと報じた。さらに、政府監督下の連合の下で組合結成を迫られた労働者もいたという報道もあった。[ 8 ]
2019年、バーレーン労働組合自由連盟はバーレーンの労働者総連盟から離脱し、傘下の4つの労働組合の脱退を受けて解散した。[ 9 ]
バーレーン労働組合総連合は、COVID-19パンデミックがバーレーンの移民労働者に与えた影響を評価するために2020年に調査を実施した。[ 10 ]
バーレーンの労働組合総連合は、2019年に国際家事労働者連盟(IDWF)と覚書を締結した。[ 11 ]