ヒュー・クレッグ（学術）
ヒュー・アームストロング・クレッグ（1920年5月22日 - 1995年12月9日）はイギリスの学者で、「全米物価所得委員会」（1965年 - 1971年）の創設者の一人であり、後に1979年に ジェームズ・キャラハンによって設立された「賃金比較常設委員会」を主宰した。
クレッグはトゥルーロに生まれた 。メソジスト系キングスウッド校で教育を受けた後、青年期には反抗し一時期共産主義者となったが、オックスフォード大学マグダレン・カレッジで古典学を学ぶ奨学金を得た。第二次世界大戦中は5年間陸軍に従軍した。オックスフォードに戻り、 1947年にPPEで一級学位を取得した後 [ 1 ] 、 GDHコールに説得されて労使関係の研究を始めた。 1949年にはナフィールド・カレッジのフェローとなった[ 2 ]。
1965年、クレッグはハロルド・ウィルソン率いる労働党政権が当時の英国経済を悩ませていたストライキ問題の解決策を探るために設置した「労働組合と使用者団体に関する王立委員会」（別名「ドノバン委員会」）に任命された。委員会においてクレッグは、ストライキの原因は労働組合ではなく産業経営の不備にあると主張し、バーバラ・キャッスルの白書『争いの代わりに』を事実上頓挫させた。この白書は主要な紛争への立法介入を確立することを目指しており、委員会は当初この白書を支持していた。[ 3 ] [ 4 ]また、彼は1965年に物価・所得政策 を規制するために設置された「全国物価・所得委員会」の委員にもなったが、[ 5 ]英国の労働関係の解決困難な状況により、この構想は「不発に終わった」ままであった。[ 6 ]委員会は1971年に解散し、クレッグは自身の経験について「所得政策の運営方法と、なぜ前回の政策でこのような混乱を招いたのか」と題する本を執筆した。[ 7 ]
1967年から1979年まで、クレッグはウォーリック大学で労使関係の教授を務め（この職に就いた最初の人物）、ウォーリック大学ビジネススクールの設立に参加し、1970年には同校に労使関係研究ユニット[ 8 ]を設立した。1979年、ジェームズ・キャラハンはクレッグに「賃金比較常設委員会」の委員長を依頼した。この委員会は、1978年から79年にかけての「不満の冬」[ 9 ]につながったような公務員間の紛争に対処することが期待されていた。この委員会は、マーガレット・サッチャー政権[ 10 ]によって解散された。 [ 11 ]サッチャーは、この委員会が政府の賃金支出を過度に膨らませたと非難した。[ 12 ]
クレッグは数多くの研究書を執筆し、その中には1964年から1994年にかけて出版された全3巻の『英国労働組合史』も含まれる。著書『グレートブリテンの労使関係システム』（1953年、1970年および1979年改訂）は、このテーマに関する主要な文献とみなされている。彼は1995年にウォーリック大学で脳卒中により亡くなった。[ 13 ]
脚注
参考文献
- ブラウン、ウィリアム (1995). 「訃報：ヒュー・クレッグ教授」インディペンデント紙、1995年12月15日、2014年4月28日アクセス。
- フィッシュマン、ニーナ（nd）「TUC History Online 1960-2000 パート1」、TUC History Onlineウェブサイト、2014年4月28日アクセス。
- ムーア、チャールズ（2014年）『マーガレット・サッチャー：正統伝記 第1巻』ロンドン：ペンギン社、ISBN 978-0-140-27956-6
- ロジャース、ロイ (1996). 「ヒュー・クレッグ教授」、ヘラルド紙、1996年1月4日、2014年4月28日閲覧。
- Thompson, AF (nd). 「ヒュー・アームストロング・クレッグ（1920–1995）、労使関係専門家」、オックスフォード国立人名辞典オンライン版（要購読）、2014年5月4日アクセス。
- アッカーズ、ピーター（2014年1月1日）「ゲームチェンジャー：1968年ドノヴァン報告書の起草と英国労使関係政策問題の再定義におけるヒュー・クレッグの役割」『労使関係史研究』35 (35): 63–88 . doi : 10.3828/hsir.2014.35.3 .
外部リンク
