2007年9月、コーネル大学ニューヨーク州産業労働関係学部 | |
| タイプ | 法定 |
|---|---|
| 設立 | 1945 (1945年) |
| ディーン | アレクサンダー・コルビン[ 1 ] |
教員 | 50 |
| 学部生 | 911 |
| 位置 | 、、 私たち |
| 所属 | |
| Webサイト | ilr.cornell.edu |
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コーネル大学ニューヨーク州立産業労働関係学部[ 2 ] ( ILR )は、産業関係を専門とする学部であり、コーネル大学の法定カレッジの一つです。同学部には、労働経済学、人的資源管理、グローバル労働、組織行動、統計・データサイエンスの5つの学部があります。[ 3 ]
1945年に州議会によって設立された本校は、ニューヨーク州立大学(SUNY)システム傘下の法定または契約大学であり、ニューヨーク州から資金援助を受けています。職場問題に関する大学レベルの研究を行う世界初の大学であり、現在も労使関係の分野で有数の教育機関の一つです。学部課程に加え、専門職学位、博士号、そしてエグゼクティブ教育プログラムも提供しています。
1944年、アメリカのビジネス、産業、労働、政府、そして教育界のリーダーたちが連合を結成し、この学校を設立しました。彼らは、アメリカの職場に関する問題に焦点を当てた新しいタイプの学校が必要だと考えました。
より具体的には、ニューヨーク州議会はニューヨーク州産業労働条件合同立法委員会の勧告に基づき、1945年にこの学校を設立しました。この委員会はアーヴィング・M・アイブスを委員長とし、1938年に設立されました。アイブスをはじめとする委員会メンバーは、労使関係における根本的な機能不全は、それぞれのグループが交渉のテーブルに持ち込む技術情報と技能が異なり、こうした違いが双方にとって好ましい結果の形成を妨げている点にあると判断しました。この指摘に対し、委員会はニューヨーク州に対し、労使代表者のための「共通研修プログラム」を提供することを勧告しました。[ 4 ] 委員会は、このような研修プログラムの重要性は「単に同じ教育機関や学校に通うことではなく、両グループに共通する問題を相互に協力して分析すること」にあると強調しました。実際、委員会の1943年の報告書には、「委員会は、この州の公立学校はより広範な教育理念に基づくべきだと考えている。産業と労働の関係を改善する最も重要な方法の一つは、共通の訓練プログラムに労働者と産業界の代表者を集めることである」と付け加えている。[ 5 ]
委員会は、労使間の議論におけるあらゆる立場のリーダーに対し、共通の研修を提供することを勧告しました。この共通研修によって、あらゆる立場のリーダーが共通の専門知識と能力を持つようになり、交渉のテーブルを安定させることが期待されました。1942年、委員会はコーネル大学(州の土地特許大学)に労働関係法(ILR)を設立することを勧告しました。2年後、正式な立法措置が取られ、デューイ知事が設立を承認しました。
1945年7月1日、ILRは継続的な教育事業となり、「雇用者と従業員に影響を与える産業、労働、広報のあらゆる側面における教育の提供、研究の実施、情報の普及を通じて、州の産業と労働条件を改善する」という使命を負った。[ 6 ] [ 7 ]
アイブスは同校の初代学部長であった。しかし、就任後まもなくニューヨーク州選出のアメリカ合衆国上院議員となり、ワシントンD.C.へ移った。1947年夏から、マーティン・P・キャザーウッドが学部長に就任した。同校は、当時コーネル大学学長であったエドマンド・エズラ・デイによっても支援された。ニューヨーク州は同校に多額の資金を提供した。しかし、時間的な制約から、同校はすぐにイサカ・キャンパスのクノネット小屋に移転し、その後、ニューヨーク州立獣医科大学が退去した建物に移転した。[ 6 ]
1960年には、ILRスクールの入学者数は学部生300名、大学院生60名と報告された。[ 8 ]
労働法の専門家であったミルトン・R・コンヴィッツは創立時の教員であり、2003年に亡くなるまで活動を続けました。フランクリン・D・ルーズベルト政権下で12年間労働長官を務めたフランシス・パーキンスも教員に加わり、1965年に亡くなるまでその職を務めました。
同校は、労使関係の分野で初の4年制学位(理学士)を授与した。当初、学生は必修科目120時間のうち97時間を履修するよう規定されていた。最初の2年間は、アメリカの歴史と政治、社会学、心理学、経済学、法学といった社会科学系の科目が多数履修された。学生は英語や人前でのスピーチのほか、会計学や統計学の科目も履修する必要があった。最後の2年間は技術的な核となる科目で、労使関係の分野で専門知識を養うための技術や能力を学生に身につけさせることが期待されていた。これらの科目の例としては、労働史、労働組合組織と経営、企業組織と経営、企業財務などがある。教室での学習以外では、学生は応用経験を積むことが期待されていた。これは主に、必修の夏季職業訓練プログラムを通じて達成された。この期待に応えるため、学生は夏のうち3年間を、産業または商業、政府、労働の各組織形態で現場で働くこととなった。[ 9 ]
2012年、ILRはキングスカレッジロンドンと共同で国際HRMアカデミーを開設した。[ 10 ]
1945年の設立から1960年までの間、学校は工学部中庭にあるクノネット小屋に仮設の宿舎を置いていた。 [ 8 ]当初の計画では、ホイ・フィールドの一部にあるフィリップス・ホールの後ろにI&LR学校を建設することになっていたが、この計画は学校の卒業生に却下された。[ 8 ] 1959年から1961年にかけて、州の資金を使って、以前コーネル獣医学部が占めていた土地に新しいILR中庭が建設された。[ 8 ]ジェームズ・ロー・ホールを含む獣医学部の建物3棟は1959年9月に取り壊された。[ 8] 既存の獣医学部の建物4棟が改装された。[8 ]これらのうち、 1911年に建てられたILRカンファレンスセンターが入っている建物(2012年にキング・ショー・ホールに改名[ 11 ])は歴史的建造物登録簿に登録されている。
メインキャンパスはコーネル大学の中心に近い中庭を占めており、学術棟、研究棟、増築棟、会議センター、図書館で構成されています。ILR創設学部長アーヴィング・アイブスにちなんで名付けられたアイブス・ホールは学術棟で、教室/学生棟と教員棟に分かれています。学生棟には、学部生と大学院生用の別々のラウンジがあります。また、この中庭にはマーティン・P・キャサウッド図書館があり、国際労働機関のわずか2つの公式寄託図書館の1つです(もう1つはアメリカ議会図書館です)。 特徴的な鐘楼を頂上に備えたILR会議センターでは、特別なトレーニングセッションやリクルートイベントが開催され、全米自動車労働組合のオフィスも入っています。研究棟には、シャインマン紛争解決研究所とILRレビューのオフィスが入っています。[ 12 ] これらの建物はすべて、コーネル大学がニューヨーク州に譲渡した土地にあり、ニューヨーク州が所有しています。
1998年、ニューヨーク州はタワーロードに面したアイブスホールの一部を新しい110,605平方フィート(10,275.5平方メートル)の建物に建て替えました。[ 13 ]また、州は最近、アイブスホールの教員棟を1,400万ドルの費用をかけて改修しました。 [ 14 ]また、2004年には、ニューヨーク州はキャンパス内の他の3棟の建物の大規模な改修を完了しました。[ 15 ]
ILRカンファレンスセンターが入っている1911年の建物は、2012年にパトリシア・G・アンド・ルーベン・ホセ・キング・ショー・ジュニアホールとして再開されました。[ 11 ]

ILRは、ニューヨーク市レキシントン・アベニュー570番地にあるゼネラル・エレクトリック・ビルに4万平方フィートのスペースを占有し、約100名のスタッフを収容している。[ 16 ] ILRの7つの研究所とプログラムがここに拠点を置いており、その中にはR・ブリンクリー・スミザーズ職場アルコール関連研究所、労働者研究所、ILRエグゼクティブ教育、シャインマン紛争解決研究所、労働雇用法プログラム、報酬研究所、職場研究研究所がある。[ 16 ] 12階には会議センターと、会議、レセプション、授業のためのスペースがある。[ 16 ]
ILRはニューヨーク州アルバニー、バッファロー、ロチェスターにもキャンパスを持っています。[ 17 ]

学部は6つの学科に分かれており、労働関係・法律・歴史学科、人的資源学科、国際比較労働学科、経済学学科、組織行動学科、社会統計学科がある。[ 18 ]
このような学校のほとんどが人事または労使関係の修士号と博士号のみを提供する一方、コーネル大学は仕事と雇用に焦点を当てた4年間の学部課程である産業労働関係学士(BSILR)を提供する数少ない大学の1つです。 [ 19 ]すべての学生は、次の一般的な要件を含む120単位のカリキュラムを完了する必要があります。 1年生は、2つのライティングセミナー、組織行動入門、米国労働史入門、および入門ミクロ経済学と入門マクロ経済学を完了する必要があります。 2年生は次のコース要件があります。入門統計、労働雇用法、人的資源管理、労使関係、賃金と失業の経済学、および上級ライティングコース。 3年生と4年生の学生は、学校の6つの学科から24単位を取得する必要があります。 追加の16単位は、学校外で取得できます。[ 20 ]さらに、 2クラスの体育の要件があります。 [ 20 ] 2016年には、学部生の10%がロースクールに進学し、7%がMBAまたはその他の上級学位を取得しました。[ 21 ] 2010年には、911人の学部生のうち406人(45%)が入学時にニューヨーク州の居住者でした。[ 22 ]ニューヨーク州の居住者は州内居住者割引の授業料を支払います。
本校は、人事管理協会(SHRM)の支部も後援しています。本校の学部生チームは、SHRM主催のHR Gamesで2002年と2004年の2度、全国優勝を果たしています。 [ 23 ] 2011年、コーネル・デイリー・サン紙の記事は、ILRをコーネル大学で最もセクシーな専攻に選び、「夢見るような瞳とビジネスカジュアルな服装…彼らは魂を持っていなかったらAEMにいたであろう学生たちです。彼らの弱者への情熱と目を見張るような美貌は、ILRをコーネル大学で最もセクシーな専攻のナンバーワンにしています。」と評しました。[ 24 ]
| ILRスクール部門 | |
|---|---|
| 労働関係、法律、歴史 | |
| 人材学 | |
| 国際労働比較 | |
| 経済 | |
| 組織行動 | |
| 社会統計 | |
学部生には、学期単位取得可能なインターンシップを含む、数多くのインターンシップの機会があります。[ 25 ]また、1月の休暇中や夏季には、単位取得を伴わないインターンシップも実施しています。[ 25 ]また、アーツカレッジのコーネル・イン・ワシントン・プログラムにも参加できます。3年生の成績上位20%の学生は、卒業論文を執筆し、優等で卒業することができます。[ 26 ]
大学院で取得できる大学院レベルの学位には、産業労働関係修士号 (MILR)、MILR/経営管理修士号 (MBA) (ジョンソン スクールとの共同)、専門研究修士号 (MPS)、人材管理エグゼクティブ修士号、労働研究および政策修士号 (MS) 、およびMS / Ph.D があります。
大学院生は、 ESCPヨーロッパのパリ、トリノ、ベルリン、マドリード、ロンドンのいずれかのキャンパスで、1学期の留学、または1年間の追加のデュアルディグリー(経営学修士号)を取得することもできます。同校の学生は、全国MBA人材ケースコンペティションで5回優勝しており(最多優勝)、2007年、2012年、2013年、2014年、2015年となっています。[ 27 ]
同校はeCornellを通じて、90以上の専門能力開発証明書プログラムをオンラインで提供しています。[ 28 ]
1946年以来、本校はコーネル大学の協同組合普及プログラムに参加しており、このプログラムは州内のすべての郡に広がっています。本校の普及プログラムは、労働組合と経営側の両方に対し、契約交渉、苦情処理、従業員関係に関する研修とコンサルティングサービスを提供しています。[ 29 ]
同校の国際プログラムは、他国の学者を客員研究員としてイサカで研究を行うために受け入れている。[ 30 ] 1952年から、同校はミルトン・R・コンヴィッツの指導の下、リベリア法典化プロジェクトを実施した。[ 31 ]
学校では以下も開催されます:
1947年以来、同校の教員は『 Industrial and Labor Relations Review』という季刊誌を発行している。[ 33 ]また、同校のスポーツビジネス協会は 2008年から雑誌『Sports, Inc.』を発行している。[ 34 ]
現在および過去の教員には、ブリストル・マイヤーズ スクイブおよびサックスで人事担当上級副社長を務めたチャールズ・サープ氏、[ 35 ] [ 36 ]、女性として初めてIZA賞を受賞したフランシーヌ・D・ブラウ氏(ILR卒業生でもある)、第4代アメリカ合衆国労働長官フランシス・パーキンス氏がいる。パーキンス氏はアメリカ合衆国初の女性閣僚であり、最長在任期間(12年)の労働長官であり、トライアングル工場火災の目撃者であり、公正労働基準法と社会保障法の擁護者でもある。[ 37 ] 、 SEIU元会長のアンディ・スターン氏は、同校のアリス・B・グラント駐在労働指導者として任命されている。[ 38 ]

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他の
北緯42度26分55秒、西経76度28分43秒 / 北緯42.448510°、西経76.478620° / 42.448510; -76.478620