ネイティブ名 | ジャフコグループ株式会社 |
|---|---|
| 会社形態 | 株式会社 |
| 業種 | 投資運用 |
| 設立 | 1973年 (1973年) |
| 本社 | 、 |
主要人物 | 富貴伸一(代表取締役社長) |
| 製品 | プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル |
| 収益 | |
| 総資産 | |
| 純資産 | |
従業員数 | |
| 子会社 | ジャフコ・アジア・アイコン・ベンチャーズ |
| ウェブ | jafco.co.jp |
| 脚注/参考文献[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] | |
ジャフコグループ株式会社(ジャフコグループ株式会社)は、日本の東京都港区虎ノ門に本社を置く投資持株会社です。[ 3 ] [ 2 ]東京証券取引所市場第一部に上場されている。ジャフコは日本最古かつ最大のベンチャーキャピタル会社とみなされています。 [ 3 ] [ 6 ] [ 7 ]
1973年4月、ジャフコは東京都中央区に日本アソシエイテッドファイナンス株式会社として資本金5億円で設立されました。[ 3 ]野村證券、日本生命保険、三和銀行を含む複数の日本の金融機関によって設立されました。野村證券が筆頭株主でした。[ 1 ]
1982年4月、ジャフコは日本初のベンチャーキャピタルパートナーシップファンドを設立した。[ 3 ] [ 1 ]
1984年4月、サンフランシスコにJAFCO America Ventures Inc.が設立された。[ 1 ]
1996年2月、ジャフコは本社を東京都千代田区に移転した。[ 3 ]
1997年8月に社名を株式会社ジャフコに変更した。[ 3 ] [ 1 ]
1998年5月、ジャフコはバイアウト投資部門を設立した。[ 3 ]
2001年1月、ジャフコは東京証券取引所市場第一部に株式を上場する新規株式公開を実施した。[ 3 ] [ 1 ]
2003年、ジャフコ・アメリカ・ベンチャーズ社は、マネジメント・バイアウトの一環として、グローブスパン・キャピタル・パートナーズにスピンオフした。[ 8 ]同年、2番目のアメリカ子会社であるジャフコ・ベンチャーズ(現在はアイコン・ベンチャーズに改名)が設立された。[ 9 ]
2017年7月、野村は保有していたジャフコの株式をすべて売却した。[ 3 ] [ 10 ]
2020年10月にジャフコグループ株式会社に社名変更された。[ 3 ]
ジャフコは投資家から資金を調達し、ファンドに配分しています。ファンドは、厳選されたスタートアップ企業や未上場企業にエクイティ投資を行い、成長資金を提供します。また、ジャフコは投資先企業に対して、経営管理サービス、融資、コンサルティングサービスなどを提供します。投資先の企業価値を高め、 IPO、M&Aなど様々な手段を通じてエグジットに導くことを目指しています。ジャフコは、エグジットの成功によってキャピタルゲインを受け取ります。 [ 3 ] [ 2 ]
2020年3月31日現在、ジャフコの投資の大部分は日本国内のベンチャーキャピタル投資(55.2%)である。その他の投資には、日本国内のバイアウト投資(16.4%)、米国(24.2%)、日本を除くアジア(4.2%)のベンチャーキャピタル投資が含まれる。[ 3 ]
ジャフコは東京都港区虎ノ門に本社を置き、中部、関西、九州にも支社を置いています。[ 3 ]
注目すべき投資先としては、シントム[ 1 ] 、日本ケーブル[ 1 ] 、サイバーダイン[ 3 ]、UUUM [ 3 ]などがある。
2024年10月、ジャフコグループの複数の男性社員が契約社員の女性に性的暴行を加えたと報じられた。[ 11 ]女性の証言によると、彼女は2018年に入社した直後から、深夜の電話や飲み会への参加圧力など、執拗な嫌がらせを受けていた。2019年12月の忘年会後、社員の一人が彼女の首をスカーフで絞め、胸を触ったと主張している。[ 12 ]加害者に対しては懲戒処分が下されたが、その後、女性は退職を促され、以前の給与の半額で契約を更新させられた。彼女は最終的に2022年に解雇された。[ 13 ]
被害者は法的措置をとっているが、ジャフコグループは解雇とセクハラの訴えとの関連性を否定している。[ 14 ]この事件に関する報道は、日本におけるより広範な懸念事項との類似点を指摘しており、女性起業家の52.4%が過去1年以内に何らかの形のハラスメントを経験したと報告している。[ 15 ]この事件はまた、日本ベンチャーキャピタル協会を含む業界全体でセクハラ問題がどのように対処されているかにも注目を集めている。[ 16 ]
2024年11月20日、被害者の代理人はジャフコと共同出資している7社に書簡を送り、投資家の立場からジャフコに対し正式な謝罪と補償、職場環境の改善を求めるよう求めた。[ 17 ] 7社のうち4社(中国電力、インテック、アズビル、中電工)はジャフコに対し「人権を尊重すること」と「二次ハラスメントを含むハラスメントの防止策を実施すること」を正式に要請した。[ 18 ]一方、日本政策投資銀行、森六ホールディングス、北海道電力はコメントを控えるとした。
この要請は、2011年に国連人権理事会で採択された「国連ビジネスと人権に関する指導原則(UNGPs) 」に基づいており、企業による人権問題への取り組みを奨励しています。具体的には、以下の事項を求めています。[ 19 ]
ジャフコアジアは、ジャフコの100%子会社であり、テクノロジー企業を中心にアジア(日本を除く)で事業を展開しています。[ 3 ] [ 1 ]
1990年、ジャフコと野村はシンガポールに合弁子会社「Nomura/JAFCO Investment (Asia) Ltd.」を設立した。1999年、ジャフコは当該子会社の経営権を完全取得し、社名を「JAFCO Investment (Asia Pacific)」に変更した。[ 3 ] [ 1 ]
本社はシンガポールにあり、北京、上海、台北にもオフィスを構えています。[ 3 ] JAFCO Asiaは韓国にもオフィスを構えていましたが、2019年の経営陣による買収によりBridgePole Investment Co. Ltd.に分社化されました。[ 20 ]
注目すべき投資先としては、Tudou、[ 21 ] Teabox、[ 22 ] Bubbly、[ 23 ] ChinaCache、[ 24 ] Mistral Solutions、[ 25 ] CustomerXPs [ 26 ] HiSoft [ 27 ]などがある。
アイコン・ベンチャーズは、米国で事業を展開するジャフコの完全子会社です。[ 3 ]
2003年、カリフォルニア州パロアルトでジョー・ホロウィッツがジャフコ・ベンチャーズを設立した。[ 9 ]ジャフコはそのファンドに資本を提供する。[ 9 ] 2015年、ジャフコ・ベンチャーズは米国でのブランド名を強化するためにアイコン・ベンチャーズにブランド名を変更した。[ 28 ]
アイコン・ベンチャーズは、これまで非公開のテクノロジー系企業へのアーリーステージおよびグロースステージ投資に資金を提供してきました。同社が支援してきた主要なテクノロジー企業には、Bill.com [ 29 ] 、 Teladoc [ 30 ] 、 FireEye [ 31 ]、Palo Alto Networks [ 32 ]、Proofpoint [ 33 ]などがあります。