ヤネケ・パリッシュ

ヤネケ・パリッシュ
2021年のパリッシュ
生まれる1991年または1992年（33～34歳）[ 1 ]
ペンシルベニア州、米国
母校
職業プログラムマネージャー
知られている労働者の権利擁護
動き#アップルも
Webサイトjannekeparrish.com​

ヤネケ・パリッシュ（1990年または1991年生まれ）は、オランダ在住のアメリカ人プログラムマネージャーであり、労働者の権利活動家です。 #AppleToo運動のリーダーとして知られています。パリッシュは2021年に情報漏洩に関する調査を妨害したとして解雇されました。2025年、全米労働関係委員会は、パリッシュの不当解雇を理由としたAppleに対する告訴を却下しました。

私生活と教育

パリッシュは、アメリカ人の父とオランダ人の看護師の母のもと、ペンシルベニア州で生まれました。 [ 2 ]母はアメリカに移住しました。[ 3 ]パリッシュは、アムステルダムの自由大学で法科大学院に通うため、オランダのサッセンハイムに住んでいます。[ 4 ] [ 5 ]

パリッシュはローズウッド高校[ 6 ]とノースカロライナ理数科学校[ 7 ]に通った。その後ノースカロライナ州立大学に進学し、哲学と宗教学の学士号を取得し、中東研究を副専攻とした。また、グラスゴー大学で人権と国際政治の理学修士号も取得している。[ 8 ] [ 9 ] [ 1 ]

パリッシュさんは、19歳でノースカロライナ州ローリーで中絶を経験した後、中絶の権利を訴える活動家になった。2022年には、テキサス州で避妊薬を服用しながら流産した経験を綴った一連のツイートが話題になった。[ 2 ] [ 4 ]

Appleでのキャリアと組織化

パリッシュ氏はテキサス州オースティンのApple Mapsチームで5年間勤務し[ 10 ] 、最初は2015年にデータアナリストとして[ 1 ]、その後プログラムマネージャーとして勤務しました。[ 11 ]

COVID-19パンデミックの間、パリッシュ氏は、パンデミック後もリモートワーク、 #AppleToo運動における申し立て、そしてテキサスハートビート法といった制限的な中絶法に関するAppleの立場など、様々な問題に対処するようApple経営陣に求める複数の公開書簡の配布に参加した。[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] #AppleToo運動は、同社における差別、人種差別、性差別、性的違法行為の申し立てに関する話を集め、共有した。[ 15 ] [ 16 ] [ 17 ]パリッシュ氏はシェール・スカーレット氏がこの運動を組織するのを手伝い、2人でその話の一部をMediumに投稿し、全国的な注目を集めた。[ 18 ] [ 13 ] [ 11 ] [ 17 ]パリッシュ氏はその話の分析を行い、その話の内容を追跡できる統計を作成した。[ 19 ]彼女によると、話の40%は性別に基づく不平等な扱いについてのものだったという。[ 20 ]パリッシュ氏を含む#AppleTooの組織化に関わった一部の企業労働者は、 Apple社内の連帯組合であるApple Togetherを設立した。[ 21 ]

停職と解雇

2021年9月に開催された全社会議で、パリッシュ氏と他の#AppleToo活動家たちは、賃金平等、リモートワーク、ワクチン接種ルール、そして中絶規制法のある州の従業員の選択肢などについて、経営陣に質問するよう求めた。全社会議の録音が2021年9月17日に報道機関にリークされ、活動家たちの質問への回答の詳細が含まれていた。[ 22 ] [ 23 ] [ 18 ]

パリッシュ氏は漏洩について調査を受け、停職処分を受けた。[ 24 ]彼女はビデオ会議で尋問を受け、その後まもなく、自宅に宅配業者が来て会社所有のデバイスを回収したという。 [ 25 ]宅配業者にデバイスを渡す前に、パリッシュ氏は恥ずかしかったと語るポケモンGO、ロビンフッド、Googleドライブなどのアプリを携帯電話から削除した。また、自分が取り組んでいたプログラミングのバグなど無害なもののスクリーンショットもコンピューターから削除した。[ 11 ] [ 10 ]彼女はThe Vergeのインタビューで、Appleは従業員が仕事用の携帯電話を個人用の携帯電話として使用することを奨励していると語った。 [ 12 ]プログラムマネージャーのアシュリー・ヨーヴィク氏など他の従業員も同じことを語った。[ 26 ]彼女の個人用の携帯電話は没収されなかった。[ 25 ]パリッシュ氏はAppleの調査を受けた後もダイジェストを投稿し続けた。[ 27 ]パリッシュ氏は2021年10月14日に解雇された。アップルは、同氏が「会社支給の機器上のファイルを削除しないよう明確に指示されていたにもかかわらず、削除することで捜査を妨害した」として解雇されたと述べた。[ 10 ] [ 24 ]パリッシュ氏は2021年11月にアップルを不当労働行為で訴え、解雇は組織化活動に対するものだったと主張した。[ 28 ] [ 25 ]告発では、調査とその後の停職および解雇は「虚偽かつ口実に基づいたもの」だったとされている。パリッシュ氏は情報を漏らしていないと述べた。[ 29 ]

2024年10月10日、NLRBは、職場環境の変化を主張し、1935年の全国労働関係法に違反して従業員のソーシャルメディアとSlackの使用を制限したとして、Appleを不法に解雇したとして告発した。[ 30 ] [ 31 ]検察官はまた、Scarlettの解雇、労働者の組織化を違法に監視し、賃金平等の議論を抑圧し、その他の違法な規則を強制したとしてAppleを告発した。[ 32 ] [ 33 ]

2025年9月26日、ウィリアム・コーエン法務顧問代理による再検討の結果、NLRBは、パリッシュ氏が不法に解雇されたというアップルに対する告訴、およびアップルの行為によって従業員の権利が侵害されたというその他の主張を取り下げ、棄却した。これらの告訴は、当初ジェニファー・アブルッツォ氏によるものであった。[ 34 ]

参照

参考文献

  1. ^ a b cウッドラフ、エミリー（2017年1月13日）「卵子提供者は不確実な長期リスクに直面する可能性がある」サイエンティフィック・アメリカン。 2024年4月12日閲覧。
  2. ^ a bブードマン、エリック. 「流産後の医師の疑念、医療不信の拡大を垣間見る」 . STAT. 2022年9月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年12月20日閲覧。
  3. ^ 「About Me」 . Janneke Parrish . 2024年6月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年6月17日閲覧。
  4. ^ a bフローラ・ツァポフスキー「解雇、流産、そしてアメリカからの逃亡」『ザ・インフォメーション』。 2022年5月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年12月20日閲覧。
  5. ^ 「法学生、ガザについて公開書簡」アド・ヴァルバス2023年12月18日2024年4月12日閲覧。
  6. ^ 「Goldsboro News-Argus | ニュース：Rosewood、書籍戦争を生き残る」 savannah.newsargus.com . 2024年4月12日閲覧。
  7. ^ 「NC School of Science and Mathematics Enrollment」ウィルソン・タイムズ2008年10月10日 . 2024年4月12日閲覧。
  8. ^ “Meet Janneke — Janneke for Round Rock” . Janneke for Round Rock . 2021年4月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年12月20日閲覧。
  9. ^マシアス、レベッカ（2021年4月14日）「ジャネケ・パリッシュ、ラウンドロック市議会第3区の議席獲得にマシュー・ベイカーに挑戦」オースティン・アメリカン・ステイツマン。 2024年4月12日閲覧。
  10. ^ a b cブラウニング、ケレン（2021年10月15日） 「Apple活動運動のリーダー、解雇されたと語る」ニューヨーク・タイムズ。ISSN 0362-4331。2021年10月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年6月17日閲覧。 
  11. ^ a b c Anguiano, Dani (2021年10月15日). 「Apple、#AppleToo運動のリーダーである従業員Janneke Parrishを解雇」 . The Guardian . 2022年12月30日閲覧。
  12. ^ a b Schiffer, Zoe (2021年10月16日). 「解雇された#AppleToo主催者との短い会話」 The Verge . 2022年12月30日閲覧。
  13. ^ a b Ghaffary, Shirin (2021年9月24日). 「Appleのリモートワークをめぐる戦いの真の賭け」 . Vox . 2024年6月17日閲覧。
  14. ^ハリントン、ケイトリン. 「なぜ大手テック企業はテキサス州の中絶法について沈黙しているのか」 . Wired . ISSN 1059-1028 . 2024年6月29日閲覧。 
  15. ^ Anguiano, Dani (2021年9月3日). 「#AppleToo: 従業員が組織化してハラスメントと差別を訴える」 . The Guardian . ISSN 0261-3077 . 2024年6月17日閲覧。 
  16. ^ニカス、ジャック、ブラウニング、ケレン（2021年9月17日） 「ティム・クック、アップルで予想外の従業員の不穏に直面」ニューヨーク・タイムズ。ISSN 0362-4331 。 2024年7月12日閲覧。 
  17. ^ a bアルベルゴッティ、リード（2021年11月10日）「彼女はコーディングを学ぶことで依存症から脱却した。今、彼女はアップルで労働者蜂起を率いている」ワシントン・ポスト。ISSN 0190-8286 。2024年7月12日閲覧。 
  18. ^ a b Mak, Aaron (2021年11月23日). 「夏、3人の職場活動家がAppleで波紋を呼んでいた。3人とも今はもういない」 . Slate Magazine . 2021年11月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年11月23日閲覧。
  19. ^ Herrera, Sonya (2021年10月20日). 「#AppleToo 主催者は解雇されるとは思っていなかったが、発言したことについては後悔していない」 .サンアントニオ・ビジネス・ジャーナル. 2024年6月17日閲覧。
  20. ^アライモ、カラ（2024年3月5日）。『Over the Influence: Why Social Media is Toxic for Women and Girls - And How We Can Take it Back』Crooked Lane Books. ISBN 978-1-63910-669-1。
  21. ^ハリントン、ケイトリン. 「Appleの従業員、組合結成の取り組みを支援」 . Wired . ISSN 1059-1028 . 2024年4月12日閲覧。 
  22. ^ジェンキンス、キャメロン（2021年10月16日）「職場環境について発言したために解雇されたとアップル社員が語る」ザ・ヒル紙。2024年6月15日閲覧。
  23. ^ Nicas, Jack; Browning, Kellen (2021年9月17日). 「Tim Cook Faces Surprising Employee Unrest at Apple」 . The New York Times . 2021年9月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月30日閲覧。
  24. ^ a b Allyn, Bobby (2021年10月15日). 「Apple、リーク調査の一環として#AppleTooリーダーを解雇。報復だと彼女は主張」 NPR. 2022年8月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年12月20日閲覧。
  25. ^ a b cアルベルゴッティ、リード（2021年11月3日）「Appleから解雇された従業員が、iPhoneメーカーによる報復を理由にNLRBに告発」ワシントン・ポスト。ISSN 0190-8286。2024年6月17日閲覧。 
  26. ^ Schiffer, Zoe (2021年8月30日). 「Appleはプライバシーを重視している、ただしあなたがAppleで働いている場合は別」 . The Verge . 2021年8月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年12月30日閲覧。
  27. ^ Love, Julia (2021年10月15日). 「Apple従業員、ハラスメント反対運動を主導した後に解雇されたと語る」ロイター. 2024年6月16日閲覧。
  28. ^ Duffy, Clare (2021年11月3日). 「#AppleToo 活動のために解雇されたと主張する元Apple従業員がNLRBに苦情を申し立てる」 CNN.オリジナルより2022年6月24日時点のアーカイブ。
  29. ^ハミルトン、イソベル・アッシャー。「報道によると、解雇された別のアップル従業員がNLRBに苦情を申し立て、差別とハラスメントの問題を訴えようとしたため会社が報復したと述べている」。Business Insider 。 2024年6月17日閲覧。
  30. ^ Shapero, Julia (2024年10月14日). 「全米労働委員会、Appleが従業員のSlackやソーシャルメディアの使用を制限していると主張」 The Hill . 2024年10月20日閲覧。
  31. ^ Wiessner, Daniel (2024年10月11日). 「米労働委員会、Appleが従業員のSlackやソーシャルメディアの利用を制限していると非難」ロイター.
  32. ^ Wiessner, Daniel (2024年11月1日). 「Appleは従業員の賃金平等に関する議論を阻止したとしてNLRBから非難される」ロイター.
  33. ^レイチェル・ダルー（2024年10月10日）「アップルは米国労働委員会から労働者の権利を『違法に』侵害したと非難されている」 Quartz Magazine。
  34. ^アイデルソン、ジョシュ（2025年9月26日）「米国労働委員会、アップルCEOによる労働者の権利侵害の主張を撤回」ブルームバーグ。
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