ジャン・ラウ・チン
ジャン・ラウ・チン
生まれる1944年7月27日
死亡2020年5月13日（享年75歳）
市民権アメリカ合衆国
職業心理学教授
配偶者ジーン・チン
受賞歴
  • AAPA優秀貢献賞（2001年）
  • 文化、民族、人種の心理学的研究協会 優れたキャリア貢献賞（2019年）
学歴
母校ブルックリンカレッジ、CUNY、コロンビア大学ティーチャーズカレッジ
学術研究
機関アデルフィ大学

ジーン・ラウ・チン（1944年7月27日 - 2020年5月13日）は、リーダーシップにおける多様性、メンタルヘルスケアにおける文化的コンピテンシー、女性問題とフェミニズムに関する研究で知られるアメリカの心理学者。彼女はアデルフィ大学ゴードン・F・ダーナー心理学部の心理学教授であり、元学部長でもあった。チンはマサチューセッツ州で資格を取得した最初のアジア系アメリカ人心理学者であった。[ 1 ]

チン氏は、 2003年にアメリカ心理学会[APA]第35部会の女性心理学会会長を務めた。[ 2 ] 2020年、女性心理学会は、アジア太平洋系アメリカ人フェミニストのリーダーシップ、学術研究、地域社会での実践への貢献を称えるために、ジーン・ラウ・チン初期キャリア専門家賞を設立した。[ 3 ]

バイオグラフィー

チンは1944年7月27日、ニューヨーク州ブルックリンで生まれた。[ 1 ]チンは幼い頃、ニューヨーク州ブルックリンにある家族経営のランドリー店「ルイス・トン・ハンド・ランドリー」で働いていた。[ 4 ]チンは1966年にブルックリン・カレッジで心理学の理学士号を取得した。[ 5 ]コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジ大学院に進学し、 1969年に心理学の修士号、1974年に心理学の教育学博士号（EdD）を取得した。[ 5 ] 博士論文のタイトルは「教育可能な知的障害児における基本的関係概念の発達」であった。[ 6 ]チンは卒業後、マサチューセッツ州ボストンのダグラス・A・ソーン小児クリニックで主任心理学者として働き、学習障害のある子供たちに対する精神保健サービスとしての認知個別指導の影響について研究した。[ 7 ]

彼女は2006年から2010年までアデルフィ大学ゴードン・F・ダーナー心理学部の学部長を務めた。[ 8 ]チン氏はフルブライト・プログラムを通じて香港中文大学（CUHK）のジェンダー研究プログラムで女性とリーダーシップに関するプロジェクトを完了した。[ 9 ]ジェンダー研究プログラムはジェンダー平等を促進し、女性の問題や多様なリーダーシップについて人々を教育する。[ 9 ]

チン氏はジーン・チン氏の妻であり、スティーブン・チン氏とスコット・チン氏の母親である。[ 10 ]チン氏は2020年5月13日、COVID-19の合併症で亡くなった。[ 11 ]チン氏に先立って、夫もCOVID-19で亡くなっている。[ 12 ]チン夫妻の死後、ジーン・ラウ・チン博士とジーン・S・チン記念基金[ 13 ]という慈善団体が設立され、チン氏と夫に捧げられている。この慈善団体からの寄付金は、医学研究、女性およびマイノリティグループへの奨学金、アジア系アメリカ人およびマイノリティの青少年団体の支援に充てられる。

研究

チンの研究は、リーダーシップの多様性とそれが社会の人々に与える影響というテーマに焦点を当てていた。チンはジョセフ・E・トリムブルと共著で「多様性とリーダーシップ」[ 14 ]と題する本を著し、急速に成長するグローバル化によってますます多様化する組織、機関、社会の文脈におけるリーダーシップの多文化主義の重要性を論じた。 [ 15 ]彼女は「女性とリーダーシップ：変革するビジョンと多様な声」[ 16 ]を編集し、フェミニズムの概念、リーダーとしての女性の価値、社会で指導的立場にある女性が直面する課題について説明した。チンは「アメリカ心理学会」の「多様性とリーダーシップ」特集号を編集し[ 17 ]、平等を確立し社会規範を変えるために、異なる民族的背景を持つ人々を含めるリーダーシップの必要性について論じた。チン氏は他の研究で、アメリカ心理学会が主催した2013年のリーダーシップ多様性サミットについて報告し、多様化する社会で効果的なリーダーになるために必要な能力を特定した。[ 18 ]これらには、個人および社会のアイデンティティを活用すること、グローバルで多様な考え方を活用すること、コミュニティおよび組織の文脈を活用すること、多様性を支援し包括的な環境を促進することなどが含まれていた。[ 19 ]

彼女の自伝的著書『母の声から学ぶ：家族の伝説と中国系アメリカ人の経験』[ 20 ]は、新しい社会の規範に適応するのに苦労したアジア系アメリカ人の母と娘の生活を描いている。この本では、家族の物語を個人の生きた経験を理解する方法として臨床応用することを強調した。[ 21 ]チンはまた、医療の文脈における不平等と文化的コンピテンシーについても研究している。彼女の報告書『文化的にコンピテンシーのある医療』では、ヒスパニックやアジア系アメリカ人などの少数民族が言語の壁のために質の高い医療へのアクセスが制限される可能性があること、また低所得の移民などの少数民族が経済的な問題のために医療提供者へのアクセスが遅れる可能性があることを説明した。[ 22 ]チンは、医療制度はより統合され、少数民族コミュニティにより良いサービスを提供するために特別なプログラムやサービスを提供すべきだと主張した。[ 22 ]

受賞歴

チン氏は2001年にアジア系アメリカ人心理学会（AAPA）から功労賞[ 23 ]を受賞し、2019年には文化・民族・人種の心理学的研究のための学会（APA、第45部）から功労賞を受賞しました。[ 24 ]

その他の受賞歴としては、1991年にマサチューセッツ州コミュニティヘルスセンター連盟から優秀理事賞、慈善活動家女性協会からケアする女性賞などがある。[ 1 ]チン氏は2003年にYMCA女性功労者アカデミーから表彰され、2009年にはナッソー郡行政長官から優秀女性賞を受賞した。[ 1 ]チン氏は2013年にニューヨーク州心理学会（NYSPA）多様性賞とマーガレット・フロイ・ウォッシュバーン賞を受賞した。 [ 23 ]

本

  • Chin, JL (編). (2004).偏見と差別の心理学. ABC-CLIO .
  • チン、JL（2005）『母の声から学ぶ：家族の伝説と中国系アメリカ人の経験』ティーチャーズ・カレッジ・プレス。
  • Chin, JL, De La Cancela, V., & Jenkins, YM (1993).心理療法における多様性：人種、民族、ジェンダーの政治学. Greenwood Publishing Group .
  • Chin, JL, Hong, GK, Liem, JH, Ham, MADC, & Ham, FM (1993).アジア系アメリカ人心理療法における転移と共感：文化的価値観と治療ニーズ. Greenwood Publishing Group.
  • Chin, JL, Lott, B., Rice, J., & Sanchez-Hucles, J. (編著). (2007). 『女性とリーダーシップ：ビジョンの変革と多様な声』John Wiley & Sons .
  • Chin, JL, Trimble, JE (2014). 『多様性とリーダーシップ』 Sage Publications.
  • De La Cancela, V., Chin, JL, & Jenkins, YM (1998).コミュニティ健康心理学：多様なコミュニティへのエンパワーメント. Psychology Press.

代表的な出版物

  • バレット, SE, チン, JL, ディアス, LC, エスピン, O., グリーン, B., マクゴールドリック, M. (2005). 「多文化フェミニストセラピー：文脈の中の理論」『女性とセラピー』28 (3-4), 27-61.
  • Chin, JL (2000). 文化的に適切な医療.公衆衛生レポート, 115 (1), 25-33.
  • Chin, JL (2010). 「多様性とリーダーシップ特集号への序文」アメリカ心理学会誌、65 (3), 150-156.
  • Chin, JL, Desormeaux, L., & Sawyer, K. (2016). 多様性リーダーシップのパラダイムへの道を開く.コンサルティング心理学ジャーナル：実践と研究, 68 (1), 49-71.
  • Eagly, AH, & Chin, JL (2010). 変化する世界における多様性とリーダーシップ. American Psychologist , 65 (3), 216-224.

参考文献

  1. ^ a b c d「Jean Lau Chin、EdD 注目の心理学者」。
  2. ^ Chin, Jean Lau (2016年11月25日). 「2003年 第35部会長演説：フェミニストのリーダーシップ：フェミニストのビジョンと多様な声」 . Psychology of Women Quarterly . 28 : 1–8 . doi : 10.1111/j.1471-6402.2004.00116.x . ISSN 1471-6402 . S2CID 145082770 .  
  3. ^ 「Jean Lau Chin Early Career Professional Award」 . www.apadivisions.org . 2020年11月23日閲覧。
  4. ^チャオ、エヴェリン (2018年1月3日). 「中国の洗濯屋で過ごした子供時代が語るアメリカの物語」 .アトラス・オブスキュラ. 2020年10月22日閲覧。
  5. ^ a b「Jean Lau Chin」 .国際心理学者評議会. 2020年5月15日. 2020年10月22日閲覧。
  6. ^ Chin, Jean L. (1975).教育可能な知的障害児における基本的な関係概念の発達 (コロンビア大学ティーチャーズカレッジ博士論文). Dissertation Abstracts International, 35, 2762A.{{cite book}}: CS1 メンテナンス: 場所 (リンク) CS1 メンテナンス: 場所に発行元がありません (リンク)
  7. ^ Chin, Jean L. (1976). 「学習障害のある児童に対するメンタルヘルスサービスとしての認知指導」 . Professional Psychology . 7 (4): 518– 524. doi : 10.1037/0735-7028.7.4.518 . ISSN 0033-0175 . 
  8. ^ 「Jean Lau Chin教授（EdD）を偲んで」アデルフィ大学2020年6月15日. 2020年10月22日閲覧。
  9. ^ a b「ジーン・ラウ・チン博士、香港でフルブライト専門家として女性とリーダーシッププロジェクトを修了」アデルフィ大学、2012年9月10日。 2020年10月22日閲覧。
  10. ^ 「コロナウイルス追悼：ジーン・ラウ・チン博士とジーン・チンがニューヨークで真のラブストーリーを生きた」 2020年5月26日. 2020年10月22日閲覧。
  11. ^ 「Jean Lau Chin - Psychology's Feminist Voices」www.feministvoices.com . 2020年10月9日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2020年10月22日閲覧。
  12. ^ 「長年連れ添った夫婦が18日違いでCOVID-19で死亡」 Newsday . 2020年10月22日閲覧。
  13. ^ 「Dr. Jean Lau Chin and Gene S Chin Memorial Fund」 . CHARITYSMITH . 2020年10月22日閲覧。
  14. ^ Chin, Jean Lau. (2014年9月11日).多様性とリーダーシップ. Trimble, Joseph E. Los Angeles. ISBN 978-1-4522-5789-1. OCLC  871340540 .{{cite book}}: CS1 メンテナンス: 場所の発行元が見つかりません (リンク)
  15. ^ワトソン、カシュカ;チン、ジャン・ラウ。トリンブル、ジョセフ E. (2017)。「多様性とリーダーシップのレビュー、チンジャン・ラウ、トリンブルジョセフ・E」Canadian Journal of Education / Revue canadienne de l'éducation。40 (2): 1–4 . ISSN 0380-2361。JSTOR 90010125。  
  16. ^女性とリーダーシップ：ビジョンの変革と多様な声. Chin, Jean Lau. マサチューセッツ州マールデン. 2007年5月21日. ISBN 978-1-4051-5582-3. OCLC  70836674 .{{cite book}}: CS1 メンテナンス: 場所の発行元がありません (リンク) CS1 メンテナンス: その他 (リンク)
  17. ^ Chin, Jean Lau (2010). 「多様性とリーダーシップ特集号への序論」 . American Psychologist . 65 (3): 150– 156. doi : 10.1037/a0018716 . ISSN 1935-990X . PMID 20350014 .  
  18. ^ 「2013 ダイバーシティ・リーダーシップ・サミット – 文化・民族・人種の心理学会」 2015年5月26日。 2020年11月23日閲覧。
  19. ^ Chin, Jean Lau; Desormeaux, Lyne; Sawyer, Katina (2016). 「多様性リーダーシップのパラダイムへの道を開く」 .コンサルティング心理学ジャーナル：実践と研究. 68 (1): 49– 71. doi : 10.1037/cpb0000051 . ISSN 1939-0149 . 
  20. ^チン、ジーン・ラウ（2005年）『母の声から学ぶ：家族の伝説と中国系アメリカ人の経験』ニューヨーク：ティーチャーズ・カレッジ・プレス、ISBN 0-8077-4552-9. OCLC  56942129 .
  21. ^ソー、アン (2007). 「『母の声から学ぶ：家族の伝説と中国系アメリカ人の経験』レビュー」 .文化多様性と少数民族心理学. 13 (2): 194– 195. doi : 10.1037/1099-9809.13.2.194 . ISSN 1099-9809 . 
  22. ^ a b Chin, JL (2000-01-01). 「文化的コンピテンス。視点。文化的に適切な医療」 .公衆衛生レポート. 115 (1): 25– 34. doi : 10.1093/phr/115.1.25 (2025年7月12日非アクティブ) . PMC 1308553. PMID 10968582 .  {{cite journal}}: CS1 maint: DOIは2025年7月時点で非アクティブです（リンク）
  23. ^ a b「Jean Lau Chin, EdD, LIWP Clinical/Consulting Planning Committee」www.apa.org . 2020年11月23日閲覧。
  24. ^ 「Awards & Honors – Society for the Psychological Study of Culture, Ethnicity and Race」2020年11月24日閲覧。
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