ジョエル・I・セイドマン
1923年のシードマン

ジョエル・I・セイドマン（1906年 - 1977年10月17日）[ 1 ]は、20世紀の経済学教授であり社会主義者であり、1932年の博士論文と著書『黄色い犬契約』、およびブルックウッド労働大学での仕事で最もよく知られています。[ 2 ]

背景

セイドマンは1920年代半ばにジョンズ・ホプキンス大学で学んだ（ここはギルマン・ホール）

ジョエル・アイザック・セイドマンは1906年に生まれました。ボルチモア・シティ・カレッジ[ 3 ]に入学し、 1926年にジョンズ・ホプキンス大学 で学士号を取得しました[ 4 ] 。イエロー・ドッグ契約 に関する論文で博士号を取得しました[ 2 ]。[ 5 ]

キャリア

セイドマンは1930年代にブルックウッド労働大学で教鞭をとっていた（ここは本館）

1930年代半ば、サイドマンはブルックウッド労働大学で3年間教鞭を執った[ 6 ]。同大学のブルックウッド労働出版局は、彼の著書（例えば『アメリカのための労働党？』 [1936年] [ 7 ] ）の一部を出版した。ブルックウッドの現地調査の一環として、サイドマンはウォルター・ルーサーを含むUAWの指導者と会い、座り込みストライキ戦略について議論した。この戦略については、セイドマンがUAWに寄稿した論文もある[ 8 ] [ 9 ] 。 1930年代後半、サイドマンはブルックウッド労働大学の学長に就任した（同大学は1937年に閉校）。[ 10 ]

セイドマンは15年間にわたり、主に国際婦人服労働組合（ILGWU）、AFL、全米自動車労働組合（UAW）、CIOなどの労働組合に所属していた。[ 6 ]

1930年代後半から第二次世界大戦（1939年）にかけて、産業民主連盟は学生に労働組合の組織化を教育するための夏期講習会を開催し、サイドマンとリロイ・バウアーによる講演ツアーを後援しました。[ 11 ]

1930年代から1940年代にかけて、サイドマンは全国労働関係委員会に5年間勤務したが、第二次世界大戦中は軍務に就いていた期間は短かった。[ 6 ]

1938年の米国下院選挙で、サイドマンは社会党の候補者としてニューヨーク第13選挙区の議席に立候補した。

1947年頃、[ 6 ]サイドマンはシカゴ大学経営大学院の産業関係センターに加わり、そこで教鞭をとり、研究を指導したほか、[ 6 ]ハイドパーク協同組合の会長も務めた。[ 2 ]

作品

セイドマンは、イエロードッグ契約に関する史上初の著書を執筆した。本書は、1830年代のイギリス、1870年代のアメリカ、第一次世界大戦後の「イエロードッグ」という用語の使用、そして米国上院がジョン・J・パーカー判事の合衆国最高裁判所判事への指名を拒否した画期的な出来事に至るまで、イエロードッグ契約の歴史を辿っている。[ 12 ]

記事
  • 「イエロー・ドッグ・コントラクト」（1932年）[ 13 ]
本
共著本
  • 地方組合のリーダーシップグループ（1950年）[ 20 ]
  • 労働者の組合観（1958年）[ 21 ]
  • 労働組合政府と団体交渉（1970年）[ 22 ]
パンフレット、論文、モノグラフ、講義、その他
  • 連合憲法：組合員の政治的権利（1959年）[ 32 ]
  • アブラハム・ビスノ『ユニオン・パイオニア』（ジョエル・セイドマン序文、1967年）[ 33 ] [ 34 ]
  • ハワイ大学経営学部産業関係センター：
    • アメリカとニュージーランドの労使関係制度の比較（1969年）[ 35 ]
    • 公共部門の団体交渉と行政プロセス（1972年）[ 36 ]
    • 公共部門における規律のガイド（1977年）[ 37 ]
共著論文、モノグラフ
  • ストライキは禁止されるべきか？（1938年）[ 40 ]
  • ロシア― 民主主義か独裁か？（1939年） [ 41 ] [ 42 ]
  • 地方組合における政治意識（1951年）[ 43 ]
  • 二重連合条項と政治的権利（1960年）[ 44 ]
  • ハワイ州公務員団体交渉法（1973年）[ 45 ]
  • ハワイの教員の態度と団体交渉機関の選択（1974年）[ 46 ]
  • ニュージーランドにおける女性卒業生の教育と雇用（1975年）[ 47 ]
  • ハワイにおける実力主義と団体交渉：研究（1976年）[ 48 ]

参照

参考文献

  1. ^ 「ジョエル・セイドマン、71」ホノルル・スター・アドバタイザー、ホノルル、1977年10月29日。 2025年6月25日閲覧。
  2. ^ a b c「Seidman, Joel」 . シカゴ大学写真アーカイブ. 2022年5月26日閲覧。
  3. ^ University Register . Johns Hopkins Press. 1924. p. 99. 2022年5月26日閲覧。
  4. ^学位授与(PDF) . ジョンズ・ホプキンス・プレス. 1926年6月8日. p. 5 . 2022年5月26日閲覧。
  5. ^ a bセイドマン、ジョエル・I. (1932). 『イエロー・ドッグ・コントラクト』 ジョンズ・ホプキンス・プレス. 2022年5月26日閲覧。
  6. ^ a b c d e「労働組合と国家安全保障における共産主義の支配者」USGPO、1952年、169ページ。 2022年5月26日閲覧。
  7. ^ a bセイドマン、ジョエル（1936年）「アメリカのための労働党か？」ブルックウッド労働出版、36ページ。 2022年5月26日閲覧。
  8. ^ a bセイドマン、ジョエル(1937). 「シットダウン」産業民主連盟40ページ. 2022年5月26日閲覧。
  9. ^ 「ブルックウッド労働大学とアメリカ労働運動への影響」ザ・ライン、ニュー・ブルックウッド、2019年3月12日。 2022年5月26日閲覧。
  10. ^スコットネス、アンドリュー（2012年）『すべての人のためのニューディール？：大恐慌時代のボルチモアにおける人種と階級の闘争』デューク大学出版局、114頁。ISBN 978-0822353591. 2022年5月26日閲覧。
  11. ^ハロルド・ルワック（1953年）「キャンパスの反逆者たち：産業民主学生連盟の略史」『産業民主学生連盟』pp.  16– 17 . 2022年5月26日閲覧。
  12. ^ Witte, Edwin E. (1933年12月). 「The Yellow Dog Contract. Joel I. Seidman」 . Social Service Review . 7 (4). University of Chicago: 703– 704. doi : 10.1086/631332 . 2022年5月26日閲覧。
  13. ^セイドマン、ジョエル・I. (1932). 「イエロー・ドッグ契約」 . Quarterly Journal of Economics . 46 (2): 348– 361. doi : 10.2307/1883234 . JSTOR 1883234. 2022年5月26日閲覧。 
  14. ^セイドマン、ジョエル・I. (1932). 『イエロー・ドッグ契約：博士論文』 ジョンズ・ホプキンス・プレス p. 96 . 2022年5月26日閲覧。
  15. ^セイドマン、ジョエル・アイザック(1942). 『The Needle Trades』 ファーラー＆ラインハート社 p. 356 . 2022年5月26日閲覧。
  16. ^セイドマン、ジョエル・アイザック（1943年）「組合の権利と組合費」ハーコート・ブレース社、238ページ。 2022年5月26日閲覧。
  17. ^セイドマン、ジョエル・アイザック（1953年）『アメリカの労働：防衛から再転換へ』シカゴ大学出版局、307ページ。 2022年5月26日閲覧。
  18. ^セイドマン、ジョエル(1962). 『鉄道員同胞団：全国労働組合の内部政治生活』 ワイリー p. 207 . 2022年5月26日閲覧。
  19. ^セイドマン、ジョエル・アイザック(1969). 『アメリカ合衆国における共産主義：参考文献』 コーネル大学出版局. p. 526. 2022年5月26日閲覧。
  20. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、ロンドン、ジャック、カーシュ、バーナード（1950年）。『地方組合におけるリーダーシップ・グループ』シカゴ大学出版局、152ページ。 2022年5月26日閲覧。
  21. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、ロンドン、ジャック、カーシュ、バーナード (1958). 『労働者の組合観』シカゴ大学出版局. p. 299. ISBN 9780835796613. 2022年5月26日閲覧。{{cite book}}:ISBN / 日付の非互換性（ヘルプ）
  22. ^ Joel I. Seidman編 (1970). 「George P. Shultzによる序文」.労働組合の統治と団体交渉：いくつかの重要な問題. Praeger著『米国経済・社会発展に関する特別研究』. シカゴ大学出版局. LCCN 70101484. 2022年5月26日閲覧。 
  23. ^セイドマン、ジョエル（1934年）『今日の労働運動』ブルックウッド労働出版、34ページ。 2022年5月26日閲覧。
  24. ^セイドマン、ジョエル(1936). 『会社組合』 ブルックウッド労働出版. p. 26. 2022年5月26日閲覧。
  25. ^セイドマン、ジョエル. 『戦争抵抗の方法』ブルックウッド労働出版.
  26. ^セイドマン、ジョエル（1937年）「ワグナー法と自動車労働者」アメリカ自動車労働組合連合、24ページ。 2022年5月26日閲覧。
  27. ^セイドマン、ジョエル（1937年）「ワグナー法と自動車労働者」アメリカ自動車労働組合連合、16ページ。 2022年5月26日閲覧。
  28. ^セイドマン、ジョエル（1937年）「労働問題とアメリカ労働運動の概要」アメリカ自動車労働組合連合、24ページ。 2022年5月26日閲覧。
  29. ^セイドマン、ジョエル（1937年）「労働組合主義の要素：シンプルな疑問へのシンプルな答え」アメリカ自動車労働組合教育部、30ページ。 2022年5月26日閲覧。
  30. ^セイドマン、ジョエル(1937). 「シットダウン」産業民主連盟 p. 40 . 2022年5月26日閲覧。
  31. ^セイドマン、ジョエル(1969). 「労働運動における民主主義：1957年4月にコーネル大学で行われたニューヨーク州立産業労働関係学校主催の3回の講義」ニューヨーク州立産業労働関係学校、コーネル大学。p. 81。2022年5月26日閲覧。
  32. ^セイドマン、ジョエル（1969年）「組合憲法：組合員の政治的権利」シカゴ大学AGブッシュ経営・組織・労使関係図書館、p.21 。 2022年5月26日閲覧。
  33. ^「ジョエル・I・セイドマンによる序文」エイブラハム・ビスノ著『組合の先駆者：ビスノの初期の人生と女性服飾産業における組合主義の始まりに関する自伝的記述』 1967年、244ページ。 2022年5月26日閲覧。
  34. ^「ジョエル・I・セイドマンによる序文」。アブラハム・ビスノ著『組合の先駆者：ビスノの初期の人生と女性服飾産業における組合主義の始まりに関する自伝的記述』ウィスコンシン大学出版局、1967年、244頁。LCCN 67020752。2022年5月26日閲覧。 
  35. ^セイドマン、ジョエル・アイザック(1975). 「米国とニュージーランドの労使関係制度：比較」ハワイ大学経営学部労使関係センター、p. 18. 2022年5月26日閲覧。
  36. ^セイドマン、ジョエル・アイザック(1972).公共部門の団体交渉と行政プロセス. ハワイ大学経営学部労使関係センター. p. 17 . 2022年5月26日閲覧。
  37. ^セイドマン、ジョエル(1977). 「公共部門における規律の手引き」ハワイ大学経営学部労使関係センター、p. 117. 2022年5月26日閲覧。
  38. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、ロジャー、チャールズ・ジェームズ、テパー、ラザール、スモール、ノーマン・ジェローム (1932). Some Presidential Interpretations of the Presidency . Johns Hopkins Press. p. 92. 2022年5月26日閲覧。
  39. ^セイドマン、ジョエル、ゴールドブルーム、モーリス、ハーリン、ジョン、ヤード、エリザベス、シュロスバーグ、ジョセフ.ニューディール政策下のストライキ. ブルックウッド労働出版. 2022年5月26日閲覧。
  40. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、テパー、ラザール（1938年）。「ストライキは違法とすべきか？」産業民主連盟。32ページ。 2022年5月26日閲覧。
  41. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、テペル、ラザール（1939年）。「ロシア：民主主義か独裁か？」産業民主連盟。p.71 。 2022年5月26日閲覧。
  42. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、トーマス、ノーマン（1939年）。「ロシア：民主主義か独裁か？」産業民主連盟。p. 71。LCCN 40003708。2022年5月26日閲覧。 
  43. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、ロンドン、ジャック、カーシュ、バーナード（1951年）。「地方組合における政治意識」シカゴ大学労働関係センター。 2022年5月26日閲覧。
  44. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、メルチャー、アーリン・J. (1960). 「二重労働組合条項と政治的権利」シカゴ大学労働関係センター、p. 12. 2022年5月26日閲覧。
  45. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、ナジタ、ジョイス・M. (1973).ハワイ州公務員雇用における団体交渉に関する法律. ハワイ大学産業関係センター. p. 72. 2022年5月26日閲覧。
  46. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、エッジ、アル、ケリー、ネルソン・レーン (1974).ハワイにおける教職員の態度と団体交渉機関の選択. ハワイ大学労使関係センター . p. 45 . 2022年5月26日閲覧。
  47. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、アンダーソン、ゴードン・ジョン、ハウエルズ、ジョン・M、ロマノフスキー、PC (1975).ニュージーランドにおける女性卒業生の教育と雇用：社会福祉への統計的・機械的モデルの応用. ウェリントン・ヴィクトリア大学、産業関係センター. p. 54. ISBN 9780835796613. 2022年5月26日閲覧。
  48. ^セイドマン、ジョエル・アイザック、ナジタ、ジョイス・M. (1976). 「ハワイにおける実力主義と団体交渉：研究」ハワイ大学労働関係センター、p. 107. 2022年5月26日閲覧。

外部ソース

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