| 契約法 |
|---|
| 形成 |
| 防御 |
| 解釈 |
| 紛争解決 |
| 第三者の権利 |
| 契約違反 |
| 救済策 |
| 準契約上の義務 |
| 当事者の義務 |
| 関連法分野 |
| 管轄区域別 |
| その他の法律分野 |
| 注記 |
|
リテイナー契約とは、請負契約の一種です。単発契約と正社員雇用(フルタイムまたはパートタイム)の中間に位置します。[ 1 ]その特徴は、クライアントまたは顧客が、後日指定される専門的な作業に対して前払い金を支払うことです。リテイナー料の目的は、雇用者が将来クライアントのサービスが必要になった際に時間を確保できるようにすることです。
顧問契約には、サービスの履行に関するその他の契約条項が盛り込まれる場合があり、また、当事者間で業務関係のその他の条件を定める追加契約を締結する可能性もあります。顧問料は、顧問契約の性質や依頼を受ける専門家の業務内容に応じて、事前に交渉された固定料金または変動時間制で支払われます。
弁護士(弁護士)のサービスを求める人が、事件を最後まで解決するために弁護士に着手金(「着手金」)を支払うことは一般的です。[ 2 ]着手金は、一回限りの前払いまたは定期的な(例えば毎月の)支払いとなります。別段の合意がない限り、着手金は業務が履行されなかった場合に返金されます。[ 3 ]
顧問契約は、弁護士の権限の根拠となる場合があります。弁護士の権限は、一般的な目的のための権限付与とは対照的に、特定の業務またはサービスに限定される場合があります。[ 4 ]例えば、弁護士が訴訟目的で雇用された場合、訴訟中は通常、依頼人から、依頼人への直接の送達を必要としない文書の送達を受け入れる権限を与えられます。顧問契約に正式に記載されていることに加えて、依頼人による弁護士への権限付与は、法律専門家が依頼人に代理を提供する際の通常の業務を通じて、暗黙的、明白、または通常認められる場合もあります。[ 5 ] [ 6 ]