ルイス・E・プラット | |
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2004年のプラット | |
| 生まれる | (1941年4月11日)1941年4月11日 |
| 死亡 | 2005年9月8日(2005年9月8日)(64歳) |
| その他の名前 | リュー・プラット |
| 母校 |
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| 職業 | |
| 取締役 |
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| 配偶者たち |
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| 子供たち | 4 |
| 受賞歴 |
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| サイン | |
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| 注記 | |
ルイス・エメット・プラット(1941年4月11日 - 2005年9月8日)は、アメリカの実業家、企業取締役であり、ヒューレット・パッカードの会長、社長、最高経営責任者を務めた。
プラットはニューヨーク州ジョンソンシティで、マーガレット(ウィリアムズ)・プラットとノーヴァル・ルイス・プラットの息子として生まれました。 1964年にコーネル大学で機械工学の学士号を取得し、1966年にはペンシルベニア大学ウォートン校でMBAを取得しました。サンタクララ大学から工学科学の名誉博士号を授与されました。アルファ・タウ・オメガ・フラタニティの会員であり、同フラタニティの全国財団理事会に所属していました。
プラットは1981年初頭に未亡人となった。妻は癌で亡くなり、プラットは幼い二人の娘を育てることとなった。この人生の変化は、後にヒューレット・パッカードの最高経営責任者として彼が実践した、従業員のニーズに応える方針に影響を与えたと言われている。[ 3 ] [ 7 ]
プラットはヒューレット・パッカード(HP)に医療製品部門のエンジニアとして入社しました。1980年代にはHPのコンピュータシステム部門(CSO)で昇進し、1988年にはHPのコンピュータ製品部門を統括するエグゼクティブ・バイスプレジデントに就任、1990年にはCSOの責任者に就任しました。プラットの指揮下で、HPはRISC / Unixへの大規模な投資を行い、数百億ドルの収益をもたらし、大手ITプロバイダーへと成長しました。[ 8 ]
プラット氏は1992年にジョン・A・ヤング氏の後を継いでヒューレット・パッカード社の社長兼最高経営責任者に就任し、1993年には共同創業者のデビッド・パッカード氏の後を継いで同社の取締役会長に就任した。
プラットがCEOを務めた期間、HPの売上は1993年の200億ドルから1996年には380億ドルに増加した。CEOとしての7年間で、収益は187%増加して471億ドルに達した。[ 9 ]企業としての成功にもかかわらず、プラットは分厚い眼鏡と大柄な体格のためメディアに精通しているとは考えられず、目立たないようにしていたが、1995年にビジネスウィークの表紙記事のためにHPのビルの屋上に置かれたたくさんの木箱の上に座ることには同意した。[ 7 ]
プラットは、創業者のビル・ヒューレットとデイブ・パッカードが提唱した経営哲学「 HPウェイ」の体現者として知られていた。この哲学は、「すべての個人を尊重し、人々は最善を尽くしたいという願望を持ち、正しい指示があればそうするだろう」という考え方に基づいている。プラットは社用ジェット機ではなく民間航空機で移動し、「歩き回る経営」を実践し、会社の一般社員との距離を縮めていたことで知られている。また、彼は定期的に社員と共に社内カフェテリアで食事をしていた。[ 7 ]
プラット氏は在任期間の後半、進歩的な価値観と長期的な成果を重視したとして、投資家やHPの一部幹部からしばしば批判された。プラット氏を批判する人々は、会社が成功するにはより冷徹な競争心と、よりパワフルなリーダーシップが必要だとし、同氏の「現実的で飾り気のないアプローチ」は「1990年代後半の活気ある要求」とはかけ離れているように思われ、インターネットブームの波に乗り遅れたと批判した。1999年3月に辞任し、HPの計測計測部門をアジレント・テクノロジーズに分社化する意向を表明していたプラット氏は、1999年7月のインタビューで、「会社の分割と新CEOの就任を発表する以前から、私たちは自らを見つめ直すことに多くの時間を費やしてきました。企業文化の変革が必要でした」と述べている。プラット氏は、「中核となる価値観は堅持しつつも、いくつかの慣行を変える必要がありました。意思決定の迅速化も必要でした」と述べている。[ 10 ] 1999年3月、HPの取締役会はプラットの後任CEOの選定を開始し、最終的にルーセント・テクノロジーズからカーリー・フィオリーナがCEOに就任した。プラットはフィオリーナの採用に尽力したが、フィオリーナはHPに入社して数週間後にはプラットに助言を求めなくなったと報じられており、プラットは「過去の人」と見なされていた。[ 7 ]
フィオリーナの在任期間は、過剰な約束や他者からの助言を聞き入れにくい性格など、数々の失望に見舞われ、2005年に解任された。さらに、彼女はHPの文化から疎外された存在として、またマスコミから高い知名度と「ロックスター的地位」を誇っていたことから、孤立しているとみなされ、取締役会は彼女が「出張に時間を費やしすぎて、自身の戦略的アイデアの実践を怠っている」と不満を漏らした。[ 11 ]フィオリーナの解任は、以前から嘲笑の対象となっていたプラットのスタイルを正当化するものとも見なされた。ある記者は「大きなエゴやビジネスサイクルは移り変わるものだが、プラットが大切にしていた価値観は時代を超越しており、簡単に無視すべきではない」と述べた。[ 7 ]
1999年7月にCEOを、そして2000年に取締役会長を退任した際、アジレント・テクノロジーズの売却もあって、彼の役職は3つに分割されました。リチャード・ハックボーンは、HPとアジレント・テクノロジーズの両社の会長を務めていましたが、両社は別々のCEOを擁していました。
1997年、「ルイス・E・プラットはビル・クリントン大統領 によって貿易政策交渉に関する諮問委員会に任命され、そのタスクフォースの一つである世界貿易機関タスクフォースの議長を務めた。1996年、ルイス・E・プラットは、1991年に設立された、地域経済を強化し、この地域をより住みやすい場所にするために設立されたジョイントベンチャーシリコンバレーとテックネットワークの共同議長および取締役に選出された。また、彼はビジネス評議会のメンバーであり、1993年から1995年までカリフォルニアビジネスラウンドテーブルのメンバーも務めた。」1996年、彼は会社のリソース、個人的なエネルギー、そして資金調達のスキルを活用し、地域の交通改善に充てられる売上税の引き上げを求める住民投票の成功に向けてキャンペーンを行った。[ 5 ]
HPを退職後、 2000年から2001年半ばまでケンドール・ジャクソン・ワイン・エステーツ[ 2 ]のCEOを務めた。 [ 12 ]
2003年12月1日、フィル・コンディットが会長兼CEOを辞任した後、プラット取締役はボーイング社の非業務執行会長に任命された。2005年には、社長兼CEOのハリー・ストーンサイファーが女性幹部と不倫関係にあったことが発覚し、プラット取締役は彼を社内規則違反で解任させるのに尽力した。[ 7 ]
2005年9月8日、プラットはカリフォルニア州ペタルマの自宅で脳動脈瘤のため亡くなった。享年64歳であった。[ 7 ] [ 10 ] [ 13 ]
州議会の決議により、カリフォルニア州道87号線の一部がルイス・E・プラット記念ハイウェイと命名された。[ 5 ]
倫理的なビジネス取引、合意形成、そして謙虚な物腰で知られる。