マドンナ・コンスタンティン
マドンナ・コンスタンティン
学歴
母校
学術研究
規律カウンセリング心理学
機関
主な興味
  • 人種差別的なマイクロアグレッション
  • 多文化能力

マドンナ・G・コンスタンティン[ 1 ]は、アメリカの心理学・教育学教授で、以前はコロンビア大学ティーチャーズ・カレッジで教鞭をとっていました。彼女は2008年に盗作を理由に解雇されました。[ 2 ]

教育と初期のキャリア

コンスタンティンは1984年にルイジアナ州ザビエル大学で心理学の学士号を取得し、[ 3 ]同大学でカウンセリングの修士号、メンフィス大学でカウンセリング心理学の博士号を取得しました。[ 4 ]テキサス大学オースティン校のカウンセリング・メンタルヘルスセンターで5年間勤務した後、テンプル大学職業カウンセリングセンターの所長に就任しました。[ 5 ]

彼女は1998年にコロンビア大学ティーチャーズ・カレッジに着任し、2001年に終身在職権を取得し、オハイオ州立大学での短い在職期間を経て[ 6 ]、2003年に教授に就任した。[ 5 ] [ 7 ]

コンスタンティンの主な研究分野は、人種的マイクロアグレッションと多文化コンピテンシーであり、彼女はティーチャーズカレッジの同僚であるデラルド・ウィング・スーと共同でこれらのテーマについて頻繁に論文を発表した。[ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]

絞首縄事件

2007年10月、アフリカ系アメリカ人のコンスタンティンは、オフィスのドアに絞首縄がかかっているのが発見され、全国的な注目を集めた。[ 5 ]学生たちはティーチャーズ・カレッジの階段で集会を開き、記者会見で人種差別を非難しながらコロンビアのキャンパスを歩き回り、コンスタンティンは声明を読み上げた。[ 11 ]彼女の友人であり協力者のデラルド・ウィング・スーと同僚のマリー・L・ミヴィルは彼女を強く支援した。[ 12 ] [ 13 ]

10月12日、アメリカカウンセリング協会はコンスタンティン氏に全面的な支援を申し出た。[ 6 ] 2007年11月、アメリカ心理学会（APA）のシャロン・ブレム会長は「キャンパスでまたヘイトクライムが起きた」ことを嘆き、「私の同僚であるコンスタンティン博士は、ヘイトクライムに手を染める人物を生み出す様々な経験について特に精通しています。長年の研究、教育、そして文化的適応能力の擁護活動が、彼女がこの非道な攻撃に耐える助けとなることを願っています」と述べた。[ 14 ]

2007年10月9日の絞首縄事件の容疑者特定につながる可能性のある防犯テープの提出を求められた翌日、ティーチャーズ・カレッジの職員はテープの公開に同意した。当初、同カレッジはテープの開示は召喚状が出た場合のみとしていた。[ 15 ]

コンスタンティンがヘイトクライムをでっち上げるために自分の家のドアに絞首縄をかけた、あるいは彼女の友人が絞首縄をかけるのに関与していたという疑惑があった。[ 16 ] [ 17 ] 2008年3月、絞首縄事件を調査するために大陪審が召集された。[ 18 ]

盗作と解雇

2005年12月、コンスタンティンは学科長を辞任し、教員らは後任にスニヤ・S・ルターを選出した。ルターの学科長就任当初、元ティーチャーズ・カレッジの教員や学生数名から、コンスタンティンが自分たちの学術論文を出典を明記せずに使用したという苦情が寄せられた。ルターはこの苦情を当時ティーチャーズ・カレッジの学部長だったダーリン・ベイリーに持ち込んだ。ベイリー（コンスタンティンの親友）は自身の利益相反にもかかわらず、ティーチャーズ・カレッジでのコンスタンティンの職を守ろうとしたと伝えられている。ベイリーはルターに学科長を辞任させ、新学科長としてコンスタンティンのもう一人の親友で共同研究者でもあるデラルド・ウィング・スーを任命した。 [ 6 ] [ 13 ]

2006年8月、ティーチャーズ・カレッジの新学長スーザン・ファーマンは、コンスタンティン氏に対する疑惑を調査するため法律事務所を雇った。報道によると、調査は教員委員会ではなく法律事務所が担当したが、これは大学側が、ミスをすれば訴訟を起こされる危険にさらされる恐れがあったためだという。[ 19 ] 2007年5月（絞首縄事件の数ヶ月前）、コンスタンティン氏はルター氏を名誉毀損、誹謗中傷で訴え、10万ドルの損害賠償を求めた訴訟を起こした。[ 5 ] [ 7 ]絞首縄が発見された際、身元不明の人物が警察とメディアに対し、ルター氏を容疑者として名指ししたと報じられている。[ 6 ] [ 20 ] [ 21 ]数週間後、コンスタンティン氏は何の説明もなく、ひっそりとルター氏に対する訴訟を取り下げた。[ 13 ]

捜査開始から1年が経過した2007年8月、法律事務所の弁護士はコンスタンティン氏から事情聴取のため話を聞いた。10月9日に絞首縄事件が報じられた際、大学当局は捜査が18ヶ月前から行われていると主張したと報じられているが、これは（ニューヨーク・タイムズ紙が指摘したように）実際には捜査は絞首縄事件発生前から始まっており、事件発生当時も進行中だったことを意味する。[ 22 ]しかし、事件についてコメントしたファーマン氏はニューヨーク・タイムズ紙に対し、コンスタンティン氏の学生からは「称賛の言葉しか聞こえてこなかった」と語った。[ 5 ]コンスタンティン氏の盟友デラルド・ウィング・スー氏は、この「残酷で憎悪に満ちた行為」の原因は、人種差別問題への取り組み、不満を抱えた学生、あるいは同僚との対立にあるのではないかと推測した。[ 23 ]警察はルター氏を容疑者から明確に除外していたものの、[ 21 ]メディアによるルター氏に関する憶測は続いた。数週間後になって、ファーマンは「我々が知る中で最もまともな人間の一人」であるルターを公に支持しなかったことを「後悔している」と表明した。[ 24 ]

18ヶ月に及ぶ調査の後、法律事務所は報告書を発表し、「過去5年間にコンスタンティン氏が学術誌に発表した論文において、他者の著作物を出典を明記せずに使用した多数の事例」を挙げた。[ 25 ] [ 26 ] [ 27 ]コンスタンティン氏は盗作の容疑を否認し、制度的人種差別の被害者であると主張した。[ 28 ] [ 29 ]コンスタンティン氏は、盗作に関する自身の無実を証明するために提出した証拠が、独立した第三者によって裏付けられたとされるにもかかわらず無視されたと主張した。[ 28 ]

コロンビア・デイリー・スペクテイター（コロンビア大学の学生新聞）は、絞首縄事件がティーチャーズ・カレッジにおける人種差別に関する新たな議論を引き起こしたと報じた。[ 30 ]スペクテイターはまた、ティーチャーズ・カレッジがコンスタンティンが学術的盗作を犯したと判断した36の文章について独自の分析を行い、コンスタンティンの文章とクリスティン・イェ教授およびティーチャーズ・カレッジの学生2名による文章の間には顕著な類似点があると結論付けた。[ 31 ]コロンビア・スペクテイターのその後の記事によると、コンスタンティンの弁護士はコロンビア・スペクテイターとコロンビアに証拠を提出し、その証拠はコンスタンティンが「盗作されたと主張されているすべての文章を以前に執筆していた」ことを証明すると主張した。[ 32 ]コロンビア大学当局は、証拠の信憑性は検証できないとして、これらの主張を否定した。[ 13 ]

2008年6月23日、ティーチャーズ・カレッジはコンスタンティンを年末で解雇すると発表した。[ 33 ] 2008年10月、コンスタンティンは大学を相手取り訴訟を起こし、解雇は「恣意的、不合理、無許可」であると主張したが[ 34 ] 、訴訟は「取り下げられた」。

コンスタンティンは2009年4月にコロンビア大学に対して名誉毀損訴訟を起こした。[ 17 ]彼女は2010年3月にティーチャーズカレッジに対する3件の訴訟のうち1件で敗訴した。[ 35 ] 2012年3月、ニューヨーク州最高裁判所控訴部第1部は、コロンビア大学などに対するコンスタンティンの名誉毀損訴訟の棄却を支持した。[ 36 ]

出版物

  • コンスタンティン、MG（2007）「異人種間のカウンセリング関係におけるアフリカ系アメリカ人クライアントに対する人種的マイクロアグレッション」カウンセリング心理学ジャーナル、54、1-16。
  • Smith, TB, Constantine, MG, Dunn, TW, Dinehart, JM, Montoya, JA (2006). 「メンタルヘルス専門職における多文化教育：メタ分析レビュー」『カウンセリング心理学ジャーナル』53, 132–145.
  • コンスタンティン, MG, ウォーレン, AK, ミヴィル, ML (2005). 「スーパービジョンにおける白人人種アイデンティティの二者間相互作用：スーパーバイジーの多文化カウンセリング能力への影響」カウンセリング心理学ジャーナル, 52, 490–496.
  • コンスタンティン, MG, アンダーソン, GM, バーケル, LA, コールドウェル, LD, ウッツィー, SO (2005). 「アフリカ系留学生の文化適応体験の検証：質的分析」カウンセリング心理学ジャーナル, 52, 57–66.
  • コンスタンティン, MG (2002). 「カウンセリング満足度の予測因子：人種的・民族的マイノリティのクライアントのカウンセリングに対する態度とカウンセラーの一般的・多文化カウンセリング能力の評価」カウンセリング心理学ジャーナル, 49, 255–263.

参考文献

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  2. ^「コロンビア大学、盗作の横行で教員養成大学の教授を解雇」 Chronicle.com、2014年10月26日アクセス。
  3. ^ 「Xavier in the News Archives 2007」。ルイジアナ州ザビエル大学。2008年8月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。2008年2月23日閲覧。
  4. ^ 「教員プロフィール：コンスタンティン教授」。コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジ。2007年6月9日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2008年2月23日閲覧。
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  9. ^コンスタンティン・MG、スー・DW編（2006年）『人種差別への対処：メンタルヘルスと教育現場における文化的コンピテンスの促進』ホーボーケン、ニュージャージー州：ワイリー・アンド・サンズ。
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