ミシェル・E・モース | |
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| ニューヨーク市保健局長 | |
| 2024年10月19日から2026年1月30日まで | |
| 市長 | エリック・アダムス |
| 前任者 | アシュウィン・ヴァサン |
| 後任者 | アリスター・マーティン |
| 個人情報 | |
| 生誕 | |
| 教育 | バージニア大学(理学士)、ペンシルベニア大学ペレルマン医学大学院(医学博士)、ハーバード大学THチャン公衆衛生大学院(公衆衛生学修士) |
ミシェル・エブリン・モース[ 1 ]はアメリカの内科医です。ハーバード大学医学部/ブリガム・アンド・ウィメンズ病院の助教授であり、イコールヘルスとソーシャル・メディシン・コンソーシアムの共同設立者です。エリック・アダムス政権下ではニューヨーク市の暫定保健局長を務めました。
モースはペンシルベニア州フィラデルフィアで公立学校の教師の家庭に育ちました。2003年にバージニア大学でフランス語の文学士号を取得し、 2008年にはペンシルベニア大学ペレルマン医学大学院で医学博士号を取得しました。 [ 2 ]ペンシルベニア大学医学部在学中、グアテマラの小児科クリニックで勤務し、初めてグローバルヘルスに触れました。また、ボツワナで結核の研究を行うため、医学部を1年間休学しました。[ 3 ]その後、 2012年にハーバード大学公衆衛生大学院で公衆衛生学修士号を取得しました。 [ 4 ]
レジデンシー研修の一環として、モースはハイチのラスカホバスにあるパートナーズ・イン・ヘルスが支援する病院で年に数か月勤務した。その間、彼女は自分がハイチ人の同僚全員よりも正式な研修を受けていることに気づいた。その結果、彼女は2011年にEqualHealthを共同設立した。これは「医療・看護教育の向上と医療専門家の成長機会の創出を通じて、ハイチの次世代の医療リーダーの育成を促し支援することを目指す」非政府組織である。 [ 5 ] EqualHealthを通じてモースが関わっている活動の一つに、アメリカ公衆衛生協会元会長のカマラ・ジョーンズと共同設立した反人種差別キャンペーンがある。これは10カ国23支部と250人のアクティブメンバーからなるネットワークで、「人種資本主義を明らかにし、社会文化的、政治的、経済的システムが健康の公平性に反対するのではなく、公平性を促進する未来を再考すること」を目的としている。[ 6 ]これらの取り組みは、2018年にソロス平等フェローシップから10万ドルの助成金を受けて行われました。[ 7 ] [ 8 ]
このコラボレーションの後、モースは2012年から2016年までパートナーズ・イン・ヘルス(PiH)の副最高医療責任者を務め、ハイチのミレバレ大学病院の医療教育ディレクターと医療ディレクターのアドバイザーを務めました。 [ 9 ]モースは副最高医療責任者としての役割を果たしている間、医療専門家の教育が病気の根本原因とより誠実に一致するように、社会医学のレンズを用いて提唱、教育、研究を行う世界的な連合であるメディシン・コンソーシアムの共同設立者でもあります。[ 10 ]
2013年、モースはハイチのミレバライスに300床の教育病院の開設・運営に携わり、同病院で最初の3つのレジデンシー研修プログラムを立ち上げた。[ 11 ]北米に戻り、ハーバード大学公衆衛生大学院で公衆衛生学修士号を取得後、モースはブリガム・アンド・ウィメンズ病院の内科レジデンシープログラムのプログラムディレクター補佐も務めた。[ 12 ] 2015年に副CMOとして在任中、モースは医師のマイケル・ウェスターハウスとともにソーシャルメディシンコンソーシアムを共同設立した。このコンソーシアムは、社会医学の視点から提唱、教育、研究を行うことを目的とする世界的な連合体である。[ 13 ] [ 14 ]その後、ハーバード大学医学部で臨床インストラクター、助教授を務めた。[ 1 ]
モースは保健政策の分野でも活動しています。2019年9月から2021年1月まで、ロバート・ウッド・ジョンソン保健政策専門家として選ばれた6人の専門家の1人として、米国下院歳入委員会の多数派スタッフと協力しました。[ 15 ]その後、彼女は心不全に関する研究をまとめた『学術医療センターにおける真の変化の創出 - 社会運動がタイムリーな触媒となる方法』を出版しました。 [ 16 ]
2021年2月、モース氏はニューヨーク市保健精神衛生局の初代最高医療責任者に就任し、トリアン・イースターリング氏の後任として健康平等とコミュニティウェルネスセンターの責任者に就任した。医師でもある保健局長のデイブ・A・チョクシ氏は、モース氏の経験は「公衆衛生、社会医学、反人種差別教育、そして活動主義の最良の部分を組み合わせたもの」だと述べた。[ 17 ]最高医療責任者としての彼女の主な役割は、公衆衛生(および保健局)と医療部門の間のギャップに対処することである。彼女はCHECWの活動を監督し、健康格差を理解し、早期死亡、人種的不平等、慢性疾患などに関する格差をなくしている。[ 18 ]以前に米国における医療人種差別に関する論文を発表しており、[ 19 ]
翌月、2021年3月、モースはブラム・ウィスペルウェイと共同で、ボストン・レビュー誌にこのテーマに関する論説記事を寄稿した。[ 20 ]記事の中で、モースは連邦政府による賠償金の支払いを支持した。また、心不全の悪化で入院した黒人およびラテン系の患者に対する優遇措置も提唱した。彼女の執筆は、研究者のクリストファー・ルフォから「道徳的に犯罪であり違憲」であるとして批判された。[ 21 ]健康平等運動のリーダーであるデビッド・A・アンセル、ブリタニ・ジェームズ、フェルナンド・G・デ・マイオは、ニューイングランド・ジャーナル・オブ・メディシン誌に関連記事を発表し、「この取り組みは、ネオナチやその他の右派が主張するような人種優遇措置ではなく、組織的に排除された集団に害を及ぼす医療への障害を排除することに関するものである」と書いた。[ 22 ]グローバルヘルスリーダーであるポール・ファーマー、シーラ・デイビス、パートナーズ・イン・ヘルスのオフィーリア・ダールは、ボストン・レビュー誌でモースと共著者の分析を支持し、「過去10年間、特にモースとウィスペルウェイは、米国および世界中の医療システムの欠陥に対処するために心血を注いできた」と書いている。[ 23 ]
2022年6月、スミソニアン・チャンネルのシリーズ「Cyclebreakers」で、米国、ボツワナ、ハイチ、グアテマラで伝統的に医療アクセスから排除されてきたコミュニティを支援するモースの活動が取り上げられた。 [ 24 ] 8分間の動画は、TikTokを含むスミソニアン・チャンネルのソーシャルメディアアカウントに投稿された。[ 25 ]
ニューヨーク市初の最高医療責任者として、モース氏は、数十年にわたり黒人患者に不均衡な影響を与え、不適切な治療や移植待ち時間の長期化につながっていた、人種的に偏った腎機能推定アルゴリズムへの依存を打破する上で極めて重要な役割を果たしました。2021年からは、ノースウェル・ヘルスを含む主要な病院ネットワークに対し、このアルゴリズムの廃止を説得する改革を主導しました。臨床アルゴリズムにおける人種差別撤廃連合を通じた彼女のリーダーシップは、腎臓関連の問題だけでなく、黒人やヒスパニック系の妊婦に対する不必要な帝王切開などの分野における格差にも取り組んできました。 [ 26 ]
2024年10月21日、モースは辞任したアシュウィン・ヴァサンの後任として、ニューヨーク市保健局長に暫定就任した。 [ 27 ]マムダニ政権下ではアリスター・マーティンが後任となった。