全米公務員改革連盟は、公務員制度の効率性を調査する目的で1881年に設立された米国の非営利団体である。設立者には、初代米国公務員委員会の委員長ジョージ・ウィリアム・カーティス、ペンドルトン公務員法(1883年)の主要起草者で再編後の委員会の初代委員長ドーマン・B・イートンなどがいた。同連盟の影響により、多くの重要な公務員制度改革法案が可決された。第一次世界大戦中、同連盟の活動は、軍事的勝利の要因として公務員制度の効率性を確保する上で特に価値があった。1918年11月に休戦協定が調印された後、同連盟はワシントンの公務員制度の非効率性の原因を調査し、公務員委員会の再編を勧告した。[ 1 ] [ 2 ]
1960年代には公民権の擁護者となり、市町村、州、連邦レベルでの公務員の能力に基づく採用と昇進と定義した「良い政府」を推進した。 [ 3 ]