看護管理とは、看護師を雇用する組織におけるガバナンスと意思決定のリーダーシップ機能の遂行を指します。これには、計画、組織化、人員配置、指示、管理といった、あらゆる管理に共通するプロセスが含まれます。登録看護師は、看護におけるリーダーシップの役割に備えるために、看護学修士号または看護実践博士号を取得するための追加教育を受けることが一般的です。管理職の候補者には、看護学の高度な学位の取得がますます求められています。
病院の看護責任者であり、看護スタッフの長である主任看護師は、イギリス英語ではnursing officers(看護責任者) [ 1 ] 、アメリカ英語ではhead nurse(看護師長)またはdirector of nurse(看護部長) [ 2 ] [ 3 ]、インド英語ではmatron (看護部長)またはnursing superintendent(看護監督)[ 4 ]と呼ばれます
主任看護師は、医療施設におけるすべての患者のケアを監督する正看護師です。主任看護師は組織における上級看護管理職であり、最高看護責任者(CNO)、最高看護責任者、看護担当副社長などの役職に就くことがよくあります。通常、最高経営責任者( CEO )または最高執行責任者(COO)に報告します。
主任看護師は「病院の一般職員の長」として機能し、部下の看護師は彼/彼女の指示に従います。[ 5 ]伝統的に、主任看護師はマトロンと呼ばれ、通常はシスターとも呼ばれる部下よりも濃い紺色のドレスと白糊の帽子を着用していました。[ 6 ]そのため、マトロンは通常「強いリーダーシップを発揮し、役員レベルの看護師と臨床実践の間の橋渡し役を務めます」。[ 7 ]米国の軍病院では、マトロンは「[一般]看護師の職務遂行を監督するために1日2回の巡回を行う責任を負っていました」。 [ 8 ]
アメリカ看護管理者協会は看護管理者の専門団体です。
多くの大規模医療機関にはサービスディレクターがいます。これらのディレクターは、施設またはシステム内の特定のサービス(外科サービス、女性サービス、救急サービス、集中治療サービスなど)を監督します。多くの場合、これらのディレクターは、それぞれのサービスラインのマネージャーを監督します
看護管理者は、看護ユニットの管理責任を負う看護師です。通常はサービスディレクターに報告します。主な責任は、人員配置、予算編成、ユニットの日常業務、ベッドサイトでの教育、苦情調査、ユニットでの教育プログラムの実施です
主任看護師は、通常シフトに割り当てられ、ユニットの当面の運営に責任を負う看護師です。主任看護師は、看護ケアが安全に提供され、ユニット内のすべての患者が適切なケアを受けていることを確認する責任があります。彼らは通常、ほとんどの看護ユニットの最前線の管理職です。一部の主任看護師は看護管理チームの常勤メンバーであり、シフトスーパーバイザーと呼ばれます。女性の主任看護師は伝統的にナーシングシスター(または単にシスター)と呼ばれ、この用語は一部の国(イギリスや一部の英連邦諸国など)で今でも一般的に使用されています。患者の中には、シスターを「シスター」に続けて名前で呼ぶ人もいます。例えば、「シスター・パトリシア」 などです
看護管理者/マトロン マトロンは、病院における看護の管理および技術面についてMSに責任を負います。彼女の職務内容には以下が含まれます。(1)看護師の管理、看護師の宿泊施設と食事の提供、すなわち、看護スタッフの公平な配分と経済的な活用、勤務表の維持、出勤状況と規律の維持、監督…
. ヨーロッパ看護師の職員は、看護婦長または上級看護師、および随時任命されるその他の看護師で構成されるものとする。II. 看護婦長は病院の一般職員の長であり、医務官に対して施設の規律について責任を負うものとする。III. その他の看護師は、看護婦長または上級看護師の命令に従い、上級医務官によって規定された職務に加えて、彼女が指示するあらゆる職務を遂行するものとする
昔の寮母は非常に特徴的な制服を着ていました。通常は濃紺のドレスで、直属の部下(シスターたち)よりも少し濃い色合いでした。また、精巧に白糊を塗った帽子をかぶっていました
看護婦長には強力なリーダーシップを発揮し、理事会レベルの看護師と臨床実践の間の橋渡し役を務めることが明確に期待されています。理事会レベルの看護師には、看護が信託の目的を満たすようにする責任があります
大規模な軍病院では、理想的には、看護婦長または主任看護師と数名の「一般」看護師で構成される看護スタッフが配置されていました。看護婦長は、看護師の職務遂行を監督するために、1日2回の巡回を行う責任を負っていました