オハイオ州従業員オーナーシップセンター

オハイオ従業員所有権センター (OEOC)はケント州立大学を拠点とする組織で、オハイオ州の企業の従業員に、従業員による企業の買収を通じて従業員株式所有権プランを確立するためのリソースを提供しています。

OEOCの最初の取り組みは、 ESOPの条件に基づき、レイマン家からアトランティック鋳造会社を従業員による買収しようと試みたことでした。しかし、鋳造工場の退職者125人が健康保険と生命保険の再開を求めて提訴したことで、ESOP交渉は頓挫し、工場は1989年に閉鎖されました。OEOCはその後、ディムコグレイなどの企業におけるESOPの成功を支援してきました。^{[ 1 ]}

この組織は、プレーリー労働者協同組合協議会（カナダ労働者協同組合連盟とカナダ労働会議の共同組織）など、労働組合や協同組合連合をまとめる同様の組織のインスピレーションとなっています。