連邦公共部門労働関係雇用委員会
| 連邦政府労働者関係委員会 | |
| 取締役会の概要 | |
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| 形成された | 2014年11月1日 （2014年11月1日） |
| 先行機関 |
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| タイプ | 準司法的法定裁判所 |
| 本部 | CD ハウ ビル、240 スパークス ストリート、オタワ、オンタリオ州 |
| 担当大臣 | |
| 取締役会幹部 |
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| 重要な文書 | |
| Webサイト | https://pslreb-crtefp.gc.ca/en/ |
連邦公共部門労働関係雇用委員会( FPSLREB、フランス語: Commission des relationship de travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral、LCRTESPF) は、カナダの連邦公務員および議会における団体交渉および「苦情裁定システム」を管理する独立した準司法裁判所です。[ 2 ]
2014年11月1日に旧公務員労働関係委員会と旧公務員人事審議会が合併して発足した。[ 2 ]連邦公務員間の 労使関係問題や人事に関する苦情を、裁定や調停を通じて解決する。
歴史
公務員労働関係委員会（フランス語： Commission des relations de travail dans la fonction publique）は、公共サービス・調達大臣を通じて議会に報告する、独立した準司法的法定審判機関であった。同委員会は、連邦公務員および議会における団体交渉および苦情裁定制度の運営に責任を負っていた。さらに、ユーコン準州政府との合意により、同委員会はユーコン準州教育職員関係法およびユーコン準州公務員職員関係法に基づく団体交渉および苦情裁定制度の運営も行っていた。
2003年、議会は新たな公務員労働関係法（SC 2003, c.22）を可決し、2005年4月1日に施行されました。2014年、委員会は連邦公共部門労働関係・雇用委員会法に基づく公務員人事審判所と統合され、連邦公共部門労働関係・雇用委員会が発足しました。したがって、現在の委員会は、それぞれ公務員労働関係・雇用委員会法および公務員雇用法に基づく旧審判所が担っていた職務を担当しています。
組織
メンバー
理事会は、議長、最大2名の副議長、最大12名の常勤理事、および必要に応じて追加の非常勤理事で構成されます。常勤理事の任期は最長5年、非常勤理事の任期は最長3年で、総督評議会が任命します。これらの理事は何度でも再任することができます。[ 1 ]
2021年4月25日現在、フルタイムメンバーは次のとおりです。
- エディス・ブラムウェル会長
- マリー＝クレール・ペロー副会長
- アメリー・ラヴィクトワール、副会長
- アドリアン・ビエニアシエヴィッチ
- ピエール・マルク・シャンパーニュ
- キャロライン・エングマン
- ゴレッティ・フカムセンゲ
- ブライアン・R・グレイ
- パトリシア・ヘアウッド
- シャンタル・オミエ＝ネメ
- ジョン・G・ジャウォースキー
- オードリー・リゾット
- クリストファー・ルーサム
- ナンシー・ローゼンバーグ
法律と顧客
連邦公共部門労働関係雇用委員会法に基づき、委員会は以下の法律の解釈と適用に責任を負っている。[ 3 ]
- 連邦公共部門労働関係法(FPSLRA) —連邦公共部門と議会、およびRCMP のメンバーと予備役のための団体交渉および苦情裁定システム。
- 公務員雇用法(PSEA) — 連邦公務員の内部任命、任命取り消し、解雇に関連する苦情。
- カナダ人権法—FPSLRA および PSEA に基づく苦情および苦情における人権問題。
- 議会雇用及び職員関係法— 議会機関のための団体交渉と苦情処理。
- 公共部門公平報酬法—連邦公務員における賃金平等に関する苦情。この法律は廃止され、賃金平等法に置き換えられる予定である。この法律は2018年12月13日に国王の裁可を受けたが、まだ施行されていない。
- カナダ労働法、第 2 部 —連邦公務員の職場の健康と安全および報復に関する苦情。
カナダ財務委員会は、 27の交渉単位に18万人以上の公務員を雇用しており、委員会の管轄範囲に含まれる主要な雇用主である。労働組合に加入している連邦公務員の大部分（60%）はカナダ公務員同盟（Public Service Alliance of Canada）に代表され、23%は第2位の交渉団体であるカナダ公務員専門職協会（Professional Institute of the Public Service of Canada）に代表され、残りの17%は他の25の交渉単位に代表されている。[ 3 ]
参照
参考文献
外部リンク
