ロバート・M・シューター

ロバート・M・シューター
生まれる（1946年7月14日）1946年7月14日
ニューヨーク、アメリカ合衆国
死亡2021年5月4日（2021年5月4日）（74歳）
イリノイ州、アメリカ合衆国
知られている異文化コミュニケーション研究異文化ニューメディア研究内文化コミュニケーション理論多国籍組織理論
受賞歴フルブライトスペシャリスト賞、2015年
学歴
母校ロヨラ大学シカゴ校ノースウェスタン大学
学術研究
規律異文化コミュニケーション
機関アリゾナ州立大学ヒュー・ダウンズ人間コミュニケーション学部、マルケット大学ディードリッヒコミュニケーション学部

ロバート・マーティン・シューター博士（1946年7月14日ニューヨーク生まれ- 2021年5月4日シカゴ死去）は、異文化コミュニケーションを専門とするアメリカの作家、学者、コンサルタントであった。[ 1 ] [ 2 ]アリゾナ州立大学ヒュー・ダウンズ人間コミュニケーション学部の 研究教授、マルケット大学ディーデリッヒ・コミュニケーション学部の名誉教授であり、マルケット大学で41年間教鞭をとり、29年間コミュニケーション研究学科長を務めた。[ 3 ]

教育とキャリアの概要

シューターはロヨラ大学に入学し、 1969年にコミュニケーション学の理学士号を取得した。1971年にノースウェスタン大学でコミュニケーション学の修士号、1973年に博士号を取得し、博士号取得後、マルケット大学で41年間に及ぶ教授としてのキャリアを開始した。[ 3 ]

彼はマーケット大学に着任してわずか1年後にコミュニケーション研究科長に就任し、1974年から1980年、そして1987年から2010年までの29年間、その職を務めました。[ 3 ]彼は優秀な研究者の採用、カリキュラムの改善、大学院プログラムの拡充など、様々な重要な手段を通じて、学部の評判向上に貢献しました。マーケット大学の同僚であるリン・ターナー博士は、彼の功績を「コミュニケーション研究プログラムの存在そのもの」と称えています。[ 4 ]

シューターはマルケット大学で非常に人気のある様々なコースを教えていましたが、スティーブ・ゴールドツウィグ博士によると、それは「学生たちに深く学ぶことを促し」、また「理解力、共感力、他者への思いやり」を向上させるものでした。[ 4 ]

マーケット大学在籍中、シューター氏はノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院、スウェーデンのウプサラ大学経営大学院、ニューヨーク大学スターン経営大学院、デンマークの国際ビジネスアカデミー、南カリフォルニア大学マーシャル経営大学院など、いくつかの研究大学で客員教授や客員講師を務めた。現在はアリゾナ州立大学ヒュー・ダウンズ人間コミュニケーション学部の研究教授であり、マーケット大学の名誉教授でもある。[ 3 ]

彼は審査付き会議で70本以上の論文を発表しました。さらに、書籍、本の章、主要な査読付きジャーナルへの学術論文など、80本以上の出版物を執筆または共著しており、その作品は一般誌と学術誌の両方で広く引用されています。彼は12の国内外ジャーナルの編集委員を務め、複数の国内外ジャーナルの客員編集者を務め、全米コミュニケーション協会の国際・異文化コミュニケーション部門や国際コミュニケーション協会の異文化コミュニケーション部門など、主要な国内外の学術団体で指導的立場を歴任しました。[ 3 ]

初期の作品: 1970年代～1980年代

シューターは異文化コミュニケーション（ICC）分野の初期の貢献者でした。1970年代から1980年代にかけて、シューターは非言語コミュニケーションと文化、特に様々な国における近接コミュニケーション、触覚、身振りの機能についての専門家として国際的な評価を確立しました。研究を深めるため、彼は調査の中心となる文化と交流し、ヨーロッパ、東アジア、ラテンアメリカを広く旅しました。[ 5 ]彼は、Journal of Communication、Communication Monographs、Journal of Social Psychology、 Journal of Applied Communication Research 、Management Communication Quarterlyなどの主要なコミュニケーションと心理学のジャーナルに論文を発表しました。[ 6 ]彼の最も引用された論文の1つである「ラテンアメリカにおける近接コミュニケーションと触覚」は、 1976年にJournal of Communicationに掲載されました。 [ 7 ]

この時期、彼は「サブカルチャー」の研究にも貢献し、1990年の論文「文化の中心性」の中で「サブカルチャー」に代わる「コカルチャー」という用語を造語した。[ 8 ] この「サブカルチャー」に代わる「コカルチャー」という用語の使用は、社会における文化集団が同等の存在として捉えられることにつながった。彼は『Journal of Social Psychology』、『Journal of Communication』、『Management Communication Quarterly』といった主要誌に人種とコミュニケーションに関する多数の論文を発表し、人種、民族、コミュニケーションの研究者としての地位を確立した。[ 9 ]

シューターは1970年代に異文化コミュニケーションセンターを設立し、1970年代から1980年代にかけて所長を務めました。センターは、異文化コミュニケーションに関する世界中の研究者と研究をまとめた最初の集大成『異文化コミュニケーションにおける世界の研究者と研究』を1985年に出版しました。 [ 10 ]

コミュニケーション分野の学術団体における初期のリーダーであるシューター博士は、1979年に全米コミュニケーション協会（NCA）の国際・異文化コミュニケーション委員会（IIC）の委員長を務め、異文化コミュニケーション分野を全米コミュニケーション協会内の委員会から正式な部門へと移行させるのに貢献しました。また、国際コミュニケーション協会の異文化コミュニケーション部門のリーダーでもありました。2008年から2011年にかけて、全米コミュニケーション協会の国際コミュニケーション部門の次期副委員長、副委員長、委員長を務めました。[ 11 ]

理論的貢献（1990年代）

文化内コミュニケーション理論

シューターは1990年に文化内コミュニケーション理論を創始し、 Southern Communication Journal誌の論文「文化の中心性」で発表した。 [ 8 ] [ 12 ]彼の研究は、エドワード・T・ホールやロバート・T・オリバーなどの著名な学者の研究や理論と交差し、それらを基盤として構築された。アジア中心主義などの後のコミュニケーション理論は、シューターの研究に一部依拠している。異文化間コミュニケーションの学者であり「アジア中心主義」という用語の創始者である三池義孝博士[ 13 ]は、シューターの文化内コミュニケーションに関する著作を「極めて重要」と呼び、「コミュニケーション一般、特に異文化間コミュニケーションの分野において、人間のコミュニケーション研究における文化の位置づけと役割を再考するよう促し、異文化間およ​​び異文化間の視点からコミュニケーションを理論化する新しい代替モデルを提案している」とコメントした。[ 13 ]

多国籍組織理論

シューターの研究は、多国籍組織コミュニケーションを研究視点と理論的枠組みとして発展させるのに貢献した。この枠組みは、国家文化と共文化が組織内外のコミュニケーションにどのような影響を与えるかを探求するものである。この分野における彼の初期の研究は、論文「国際市場」（『国際・異文化コミュニケーションハンドブック』所収）[ 14 ]で発表され、組織コミュニケーション研究における国家文化と共文化の役割について調査・理論化するための枠組みを明確に提示した。リン・ターナーと共著した人種と職場コミュニケーションに関する論文は、この研究の流れを継承している。[ 15 ] [ 16 ]彼はリチャード・ワイズマンと共著し、この分野の著書『多国籍組織におけるコミュニケーション』（1994年、セージ社）を編纂した。[ 17 ]

異文化ニューメディア研究（2000年代）

シューターは異文化間ニューメディア研究（INMS）[ 18 ]を設立した。これは、新しいメディア技術が異文化間コミュニケーションにどのように影響するかを研究するコミュニケーションのサブ分野であり、「異文化間接触の新しいデジタル理論を調査し、20世紀の異文化間コミュニケーション理論を洗練および拡張し、デジタル世界におけるその顕著性を検証します。」[ 19 ]このサブ分野の一部として、彼は「テクスティケット」に関する研究を主導し、その結果は2010年に異文化間コミュニケーション研究ジャーナルに論文として発表されました。[ 20 ]この研究は後にシカゴ・トリビューンで取り上げられ、 [ 21 ]全米コミュニケーション協会の創立100周年を記念した出版物であるComm365プロジェクトで強調されました。 [ 22 ]

彼はまた、2011年にJournal of International and Intercultural Communication誌の異文化間における新しいメディアに関する特別フォーラムを編集したほか、2012年にJournal of Intercultural Communication Research誌の異文化間ニューメディア研究に関する特別号も編集した。[ 2 ]これらの特別号と記事は、これら2つの主要なコミュニケーションジャーナルの歴史の中で最も多く読まれた号と記事の一つである。[ 23 ] [ 24 ]

彼は2012年にINMSに関する論文「異文化間ニューメディア研究：異文化間コミュニケーションの次なるフロンティア」をIntercultural Communication Research誌に発表した。この論文は7800回以上閲覧され、同誌史上最も読まれた論文となった。[ 24 ]この論文によってINMSは「20世紀の異文化間コミュニケーション理論を洗練・拡張し、デジタル世界におけるその重要性を検証する」分野として確立され[ 19 ]、コミュニケーション研究者に新しいメディアが異文化間コミュニケーションに与える影響を調査するよう促した。異文化間ニューメディア研究は、(1)文化が新しいメディアの社会的利用に与える影響、(2)新しいメディアが文化をどのように変えるか、(3)新しいメディアが既存の異文化間コミュニケーション理論（そのほとんどは20世紀に開発され、対面パラダイムに基づいていた）にどのように影響するか、を探求するための理論的枠組みを提供する。[ 19 ]

文化とニューメディアに関する研究を促進するため、シューターは2011年に独立した異文化ニューメディア研究センターを設立し、設立当初から所長を務めている。[ 25 ]このセンターは異文化ニューメディア研究の拠点であり、46カ国、200以上の大学から300人以上の研究員を擁している。「学術研究のためのシンクタンク兼情報センター」と評されるこのセンターは、「文化、国家、そして世界の地域を超えた人間のコミュニケーションに対するニューメディアの影響」に焦点を当て、異文化間の接触と対話を拡大し豊かにするニューメディアの独特の可能性にインスピレーションと可能性を見出している。[ 26 ]

シューターは2013年に全米人文科学基金によって研究部門の社会科学プログラムの助成金審査員に選出された。[ 9 ]

2015年、シューターはスペシャリスト賞によるフルブライト奨学生として、異文化間ニューメディア研究と多国籍組織コミュニケーションに関する経験を香港バプティスト大学コミュニケーション学院に持ち込みました。彼は学生、教員、そして管理職と協力して、異文化間ニューメディア研究への理解を深め、カリキュラムや研究課題に組み込むよう尽力しました。また、香港と中国本土に焦点を当てた新たなニューメディア研究を促進するため、異文化間ニューメディア研究センター香港支部の会合を開催しました。[ 27 ]

グローバルコンサルタント

シューターは「コンサルタントも行う研究者」でもあり、「教授としての仕事があるからこそ、コンサルタントとしての価値が上がる。そして、私の強さは、最後に行った研究によって決まる」と述べている。[ 28 ]彼はスカンジナビアのビジネス文化とコミュニケーションに関する知識[ 29 ] [ 30 ] [ 31 ]を生かして、スカンジナビア企業のコンサルタントとして働き、世界中の組織や企業に講演を依頼された。[ 9 ] [ 32 ] 1980年代、1990年代、2000年代を通して、シューターは、アセア・ブラウン・ボベリ、アトラスコプコ、ダンフォス、ノボノルディスク、シーメンス、テトラパックなど、アジア、ヨーロッパ、アメリカの国際企業に対して、多国籍企業のコミュニケーション問題に関するカスタマイズされたコンサルティングも提供した。[ 33 ] [ 34 ]

世界的なコンサルティングに加え、シューターは米国のフォーチュン500企業に対して人種、民族、性別に関する多様性に関するコンサルティングを提供した。 [ 35 ]シューターの顧客には、アメリカンファミリー保険、アメリカガス協会、ゼネラルエレクトリックメディカルシステムズ、ジョンソンワックス、ミラーブリューイング、スナップオンツールズ、セントジュードメディカル、米国森林局など多数が含まれていた。[ 34 ]

1979年から1980年にかけて、シューターは、ミルウォーキーのWMUR-PBSで毎週ゴールデンタイムに生放送され、異文化コミュニケーションの問題に焦点を当てた番組であるシューター・ハーツバーグ・エディションの監督、脚本、制作、司会を務めた。 [ 36 ]また、全国放送のテレビ番組にも出演し、ウォールストリート・ウィーク・ウィズ・ルイス・ルカイザーで 米国における外国企業の問題を​​取り上げた[ 37 ]ほか、ファイナンシャル・ニュース・ネットワークのマーケットウォッチに特別ゲストとして出演した。[ 9 ]

シューターは、1980年にミルウォーキーのNBC系列局で放映された健康コミュニケーションに関する30分のドキュメンタリー「Life or Death?」の脚本、制作、監督、オンカメラインタビューを担当した。 [ 38 ]その後、CBSネットワークのスペシャル部門でアソシエイトプロデューサーおよび学術/クリエイティブコンサルタントを務めた。 [ 9 ]

シューターは、ニューヨーク・タイムズ、[ 33 ]ウォール・ストリート・ジャーナル、[ 39 ]クレインズ・シカゴ・ビジネス、[ 40 ]ミルウォーキー・ジャーナル・センチネル、[ 41 ]インターナショナル・マネジメント、[ 42 ]ハフィントン・ポスト、[ 43 ]などに記事を寄稿し、 1998年から2001年にかけてはスウェーデン系アメリカ人の出版物カレントのコラムニストでもあった。 [ 44 ]シューターの仕事と専門知識は、サイコロジー・トゥデイ、[ 9 ]ワーキング・ウーマン、[ 45 ]ミルウォーキー・ジャーナル・センチネル、[ 46 ]ミルウォーキー・マガジン、[ 9 ]トゥー・マッチ、[ 47 ]シカゴ・トリビューン、[ 21 ]シカゴ・サンタイムズ、[ 48 ]など米国の多くの人気出版物や、ベルリンゲ・ティデンデなどのヨーロッパの出版物でも引用されている。 (デンマーク)、[ 9 ] Veckans Affarer (スウェーデン)、[ 49 ]、DN.Arbete & Pengar (スウェーデン)。[ 50 ]

出版作品

出典: [ 9 ]

本

  • Shuter, R., Wiseman, RL (編著). (1994).多国籍組織におけるコミュニケーション( International and Intercultural Communication Annual , Vol. 18). サウザンドオークス, CA: Sage.
  • シューター、R. (1985). 「世界の異文化コミュニケーション研究者と研究」シカゴ、イリノイ州：カルチャー出版.
  • シューター、R. (1984). 『コミュニケーション：概念とスキル』ニューヨーク、NY: Holt, Rinehart & Winston .
  • シューター、R. (1979). 『誤解を理解する：対人コミュニケーションの探究』ニューヨーク、ニューヨーク：ハーパー＆ロウ社.

ゲスト編集の学術雑誌

  • シューター, R. (2012). 異文化ニューメディア研究 [特集号].異文化コミュニケーション研究ジャーナル, 4 (3).
  • シューター、R. (2012). 異文化ニューメディア研究 [特集号].中国メディア研究, 8 (4).
  • シューター, R. (2011). ニューメディア、文化、コミュニケーション [特別フォーラム].国際異文化コミュニケーションジャーナル、4 (4).
  • シューター、R.（1990）「文化内コミュニケーションのパターン［特集号］」サザン・コミュニケーション・ジャーナル、55（3）。

査読付きジャーナルの選抜論文

  • シューター, R., クリロ, A. (2015). 21世紀の異文化ニューメディア研究.国際インタラクティブコミュニケーションシステムテクノロジージャーナル, 5 (1), 4–9.
  • Shuter, R., & Chattopadhyay, S. (2014). 携帯電話使用における文化的価値と文脈的規範に関する国際比較研究. Journal of Multicultural Discourses , 9 (1), 61–70.
  • シューター、R. (2012). 「異文化間ニューメディア研究：異文化コミュニケーションの新たなフロンティア」『異文化コミュニケーション研究ジャーナル』 41 ( 3), 119-137.
  • シューター、R.（2012）『異文化間ニューメディア研究に関する研究と教育学』中国メディア研究、8（4）、1-5。
  • シューター、R. (2011). 「新しいメディア、文化、コミュニケーション：展望と期待」国際異文化コミュニケーションジャーナル、4 (4), 241-245.
  • シューター、R.、チャトパディアイ、S. (2010). インドとアメリカ合衆国におけるテキストメッセージングの新たな対人規範.異文化コミュニケーション研究ジャーナル、39 (2), 123-147.
  • ターナー、LH、シューター、R.（2004）「アフリカ系アメリカ人とヨーロッパ系アメリカ人女性の職場における葛藤の捉え方：メタファー分析」ハワード・ジャーナル・オブ・コミュニケーションズ、15（3）、169-183。
  • シューター、R.、ターナー、LH（1997）「アフリカ系アメリカ人女性とヨーロッパ系アメリカ人女性：職場における紛争コミュニケーションの認識」マネジメント・コミュニケーション・クォータリー、11（1）、74-96。
  • シューター、R.（1990）「文化の中心性」サザン・コミュニケーション・ジャーナル、55（3）、237-249。
  • シューター、R.（1982）「異人種間および人種内におけるアメリカ人黒人と白人の初期相互作用」社会心理学ジャーナル、117（1）、45-52。
  • シューター、R.（1979）「軍隊におけるDAP：手と手によるコミュニケーション」コミュニケーションジャーナル、29（1）、136-142。
  • シューター、R.（1979）「ユダヤ人とプロテスタントにおける非言語コミュニケーションの研究」社会心理学ジャーナル、109（1）、31-41。
  • シューター, R. (1977). ドイツ、イタリア、アメリカ合衆国における非言語コミュニケーションのフィールド調査.コミュニケーションモノグラフ. 44 (4), 298–305.
  • シューター、R.（1977）「異文化小集団研究：レビュー、分析、そして理論」国際異文化関係ジャーナル、1（1）、90-104。
  • シューター、R.（1976）「ラテンアメリカにおける近接コミュニケーションと触覚」コミュニケーションジャーナル、26（3）、46-52。
  • シューター、R.（1976）「参加観察研究の可能性」応用コミュニケーション研究ジャーナル、4（1）、1-7。
  • シューター, R. (1975). オルタナティブ・インスティテューション：性役割相互作用スタイルに対する環境の影響に関する小集団研究. Today's Speech , 23 (3), 45–50.
  • シューター, R. (1973). フリースクール規範：集団内的発達に対する外的影響の事例研究.応用行動科学ジャーナル, 9 (2/3), 281–293.

査読付き書籍に掲載された論文

  • シューター, R. (2018). ニューメディアと異文化コミュニケーション. YYキム編著,国際異文化コミュニケーション百科事典(第3巻, pp. 1609–1617). ホーボーケン, ニュージャージー: Wiley-Blackwell .
  • シューター、R. (2017). 異文化間ニューメディア研究：異文化コミュニケーションにおける新たなフロンティア. L. チェン編著『コミュニケーション科学ハンドブック 第9巻 異文化コミュニケーション』（pp. 617–636）. ベルリン、ドイツ：ムートン・ド・グリュイター.
  • シューター、R. (2012). インドにおけるジェンダーと新メディアの利用：批判的異文化分析. PH Cheong, JN Martin, LP Macfadyen (編)『新メディアと異文化コミュニケーション：アイデンティティ、コミュニティ、そして政治』（pp. 248–262）. ニューヨーク：ピーター・ラング.
  • シューター、R. (1999). レトリックの文化. A. ゴンザレス & DV タンノ (編) 『国際・異文化コミュニケーション年鑑: 第22巻. 異文化間文脈におけるレトリック』 (pp. 11–18). サウザンドオークス, カリフォルニア州: セージ.
  • シューター, R., ワイズマン, RL (1994). 多国籍組織におけるコミュニケーション：概念的、理論的、そして実践的課題. RLワイズマン＆R.シューター編著,国際・異文化コミュニケーション年鑑: 第18巻. 多国籍組織におけるコミュニケーション(pp. 3–11). サウザンドオークス, カリフォルニア州: セージ.
  • シューター、R. (1989). 国際市場. MKアサンテ＆WBグディクンスト編『国際・異文化コミュニケーションハンドブック』 （pp. 392–406）ニューベリーパーク、カリフォルニア州：セージ社。
  • シューター, R. (1984). 自然主義的フィールド調査. WB Gudykunst & YY Kim (編), 『国際・異文化コミュニケーション年鑑: 第8巻. 異文化コミュニケーション研究の方法』 (pp. 195–204). ビバリーヒルズ, カリフォルニア州: Sage.
  • シューター, R. (1979). 異人種間および同人種間相互作用における視線行動. NC Jain (編) 『国際・異文化コミュニケーション年報』第5巻、pp. 48–55. バージニア州フォールズチャーチ：スピーチコミュニケーション協会.
  • シューター, R. (1979). 『スチール写真：異文化コミュニケーションへのアプローチ』MKアサンティ、E.ニューマーク、C.A.ブレイク編『異文化コミュニケーションハンドブック』 （pp. 253–261）ビバリーヒルズ、カリフォルニア州：セージ社。

本書の抜粋

  • シューター、R. (2016). 序文. A. Kurylo & D. Dumova (編著), 『ソーシャルネットワーキング：デジタル時代のコミュニケーションの再定義』（pp. xi–xii）. マディソン、ニュージャージー州: フェアリー・ディケンソン大学出版局.
  • シューター、R. (2015). 異文化間ニューメディア研究の可能性. LAサモヴァル、R.E.ポーター、E.R.マクダニエル、C.S.ロイ編著『異文化コミュニケーション：読本』（第14版、pp.472–481）. ボストン、マサチューセッツ州：Cengage Learning .
  • シューター、R. (2014). 20世紀と21世紀における文化の中心性. MK Asante, Y. Miike, J. Yin (編) 『グローバル異文化コミュニケーション読本』（第2版、pp. 48–57）. ニューヨーク州ニューヨーク市: Routledge .
  • シューター、R. (2008). 文化の中心性：内文化的な視点. MK・アサンティ、Y.・ミイケ、J.・イン編著『グローバル異文化コミュニケーション読本』（35～43ページ）. ニューヨーク州ニューヨーク市ラウトレッジ.
  • シューター、R. (2002). 国境を越えた小集団研究：展望と期待. L.R.フレイ編『グループコミュニケーションの新たな方向性』（pp. 273–284）. サウザンドオークス、カリフォルニア州: セージ社.
  • シューター、R. (2000). 倫理、文化、コミュニケーション：異文化間の視点. LAサモヴァル＆R.E.ポーター編『異文化コミュニケーション：読本』（第9版、pp. 443–450）. ベルモント、カリフォルニア州：ワズワース（2003年、第10版、pp. 449–455に再版）.
  • シューター、R. (2000). グローバルコミュニケーションにおける倫理的問題. WJ スタロスタ & G.-M. チェン (編) 『コミュニケーションとグローバル社会』 (pp. 63–77). ニューヨーク: ピーター・ラング.
  • シューター、R. (1998). 文化の中心性再考. JN マーティン、TK ナカヤマ、LA フローレス編『文化文脈の読み物』 （pp. 15–25）. マウンテンビュー、カリフォルニア州: メイフィールド.
  • シューター、R. (1990). グローバルリーチ：本社と海外子会社のコミュニケーション. R.T.モラン編著『1990年代のグローバルビジネスマネジメント』 （377-385ページ）ワシントンD.C.：ビーチャム
  • シューター、R. (1985). 『ラオスのモン族：口承、コミュニケーション、そして文化変容』LAサモヴァル＆R.E.ポーター編『異文化コミュニケーション：読本』（第4版、pp. 102–109）ベルモント、カリフォルニア州：ワズワース（第6版、1991年、pp. 270–276、第7版、1994年、pp. 213–219に再版）。
  • シューター、R. (1979). 異文化コミュニケーション研究：迷い、行き詰まり、それとも迷走？ WGデイビー編『異文化理論と実践：教育、訓練、研究の展望』（pp. 41–43）ワシントンD.C.：異文化教育訓練研究協会

定期刊行物に掲載された抜粋

  • シューター、R.（2013年10月10日）「金を払うか、滅びるか」ハフィントン・ポスト
  • シューター、R.（2012年9月16日）「アメリカはスカンジナビアから何を学ぶべきか」ミルウォーキー・ジャーナル・センチネル、クロスロード
  • シューター、R.（2010年5月18日）『経営理論S：過剰な役員報酬に対するスカンジナビアの代替案』Currents、7ページ。
  • シューター、R. (1998–2001). シューターの今月の失敗談（異文化コミュニケーションコラム）. Currents: スウェーデン系アメリカ人商工会議所（米国）.
  • シューター、R.（1995）「グローバルコミュニケーション」グローバルトレンド、pp.3-8。
  • シューター、R. (1991). 米国における外国企業 D. アスマン編著『ウォール・ストリート・ジャーナル・オン・マネジメント』ニューヨーク、ダブルデイ。
  • シューター、R.（1986年11月6日）「上司が慣れ親しんだ土地の異邦人である場合」ウォール・ストリート・ジャーナル、63ページ。
  • シューター、R.（1985年1月7日）「違いを喜ぶ」は国際ビジネス関係にも当てはまる。クレインズ・シカゴ・ビジネス、8ページ。
  • シューター、R.（1985）『アサインメント・アメリカ：外国人マネージャーは気をつけろ！国際経営』93-96頁。
  • シューター、R.（1984年9月2日）「ゲームのローカルルールを知ろう」ニューヨーク・タイムズ、F2ページ。

参考文献

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