SN スブラマニアン | |
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| 生まれる | セカリプラム ナラヤナン スブラマニャン 1960年3月16日(年齢 (1960年3月16日)65) |
| 母校 | ロンドン・ビジネス・スクール、NITクルクシェトラ |
| 職業 | ビジネスマン |
| 知られている | ラーセン・アンド・トゥブロの会長兼マネージングディレクター |
| 配偶者 | ミーナ・スブラマニアン |
| 子供たち | 2 |
セカリプラム・ナラヤナン・スブラマニアン(1960年3月16日生まれ)は、インドの多国籍コングロマリットであるラーセン・アンド・トゥブロの会長兼マネージングディレクターを務めるインドの実業家である。 [ 1 ]彼は2017年7月1日にAMナイクからMDを引き継いだ。[ 2 ]彼はLTIMindtreeとL&Tテクノロジーサービスの取締役会の副会長、L&Tメトロレール(ハイデラバード)リミテッドの会長、L&Tファイナンスの会長である。[ 2 ] [ 3 ]
2021年2月、彼は労働雇用省から国家安全評議会(NSC)の議長に任命され、任期は3年間となる。[ 4 ]彼はまた、気候金融リーダーシップ・イニシアチブ(CFLI)インドの9人の創設メンバーの1人でもある。[ 5 ]
タミル・ナードゥ州チェンナイ生まれのスブラマニアン氏の父、S・S・ナラヤナン氏はインド鉄道の総支配人を務めていた。チェンナイのマイラポールにあるヴィディヤ・マンディル高等学校で学び、 1982年にクルクシェトラ地域工科大学(現クルクシェトラ国立工科大学)で土木工学の学位を取得した。[ 6 ]
彼はプネーのSymbiosis Institute of Business Managementで経営管理学の修士号を取得し、その後ロンドンビジネススクールでエグゼクティブマネジメントプログラムを修了した。[ 6 ]
SNスブラマニアンは1984年にラーセン・アンド・トゥブロのECC部門に加わり、チェユル・ラマスワミ・ラマクリシュナン(元L&T共同マネージングディレクター)、A・ラマクリシュナ(元L&T社長兼副マネージングディレクター)、KV・ランガスワミ(元ECC社長)などのリーダーたちと共に働き始めました。[ 7 ]
2011年7月、スブラマニアン氏はL&T取締役会の常勤取締役に任命され、取締役兼上級副社長(建設部門)に任命された。[ 7 ] 2015年10月、彼はL&Tの副専務取締役兼社長に任命された。[ 8 ] 2017年、彼は同社の取締役会によって最高経営責任者(CEO)兼専務取締役に昇進した。[ 7 ]
彼は2023年10月1日からL&Tの会長兼マネージングディレクターに就任した。[ 9 ]
2025年1月、スブラマニアン氏の新年の挨拶を収録した日付不明の動画が、インターネット上で大きな論争を巻き起こしました。動画では、インド最大のコングロマリットの一つであるL&Tがなぜ従業員に土曜日の勤務を義務付けているのかと従業員が疑問を呈しています。これに対し、スブラマニアン氏は従業員を日曜日に働かせられないことを遺憾に思い、自身も日曜日に働いているため、日曜日に働かせた方が幸せだと述べました。さらに、従業員は「家で座って」何をしているのか、配偶者はどれくらいの時間、互いに見つめ合えるのかと疑問を呈し、従業員は日曜日に「オフィスに行って仕事を始める」べきだと提言しました。スブラマニアン氏は、中国の労働時間が長いことで米国を追い抜くことができると主張する中国人との会話を引用し、この立場を正当化しました。その後、スブラマニアン氏は従業員の週90時間労働制を支持し、成功にはそのような努力が不可欠だと付け加えました。[ 10 ] [ 11 ]しかし、彼の発言は2021年の国連報告書と矛盾しており、この報告書では長時間労働が精神的および身体的健康に及ぼす有害な影響が強調されている。[ 12 ]ビデオが拡散して間もなく、彼の妻であるミーナ・スブラマニアンは、夫の発言によりソーシャルメディア上で広範囲にわたる荒らしの標的となった。[ 13 ]
この発言は、特に2024年にインド人公認会計士が自殺し、別の公認会計士が仕事のプレッシャーが原因で心臓発作で死亡したことを受けて、インドの有害な労働環境に対する懸念を再燃させた。[ 14 ]この論争はまた、L&Tの従業員の平均給与95万5000ルピー(2025年に約1万1000ドル)と比較して、2024年のスブラマニアン氏の報酬が5億1000万ルピー(2025年に約600万ドル)に上ることにも注目を集めた。[ 15 ] [ 16 ]
ゴータム・アダニ、ハルシュ・ゴエンカ、ディーピカ・パードゥコーン、アナンド・マヒンドラ、アヌパム・ミッタル、サイラス・プーナワラなどの著名人がソーシャルメディアでスブラマニアン氏の発言に反対を表明した。[ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] L&Tの広報担当者はスブラマニアン氏の発言を擁護し、インドの共通ビジョンの達成と進歩を推進するための集団的な献身と努力を求めるものであり、並外れた成果には並外れた努力が必要だと強調した。[ 20 ] 2025年8月、スブラマニアン氏は自分の発言は何気なく行われたが規則に反して録音されたと主張し、著名な顧客からL&Tの仕事の進捗状況の悪さについて質問されてイライラしていた。[ 22 ]