公務員委員会（ソマリランド）

公務員委員会ハイアッダ シャカーラハ ダウラッダ

委員会の概要
形成された	1993
管轄	ソマリランド
本部	ハルゲイサ、ソマリランド
従業員	14,057
年間予算	203万ドル
委員会幹部	アブディアシス・ヘルジ・ワルサメ、会長 ハッサン・フセイン・アブディ副会長 サイード・ミューズ・フーシュ(ルーブル)、事務局長
Webサイト	cscsomaliland.com​

ソマリランド公務員委員会(ソマリ語: Hay'adda Shaqaalaha Dawladda ) は、ソマリランド共和国の 4 つの憲法委員会の 1 つであり、公務員に対する責任を負います。 1993 年に設立されたソマリランド政府機関。公務員の雇用を監督し、ソマリランドの地方分権化プロセスの改革を主導します。アブディアシイス・ヘルジ・ワルサメ氏が現在の同庁の会長である。この機関の長は議長であり、ソマリランド大統領によって任命されます。  

委任

公務員委員会は、公務員の人材管理と育成に関する戦略的なリーダーシップと指導を提供し、公務員の任命、昇進、懲戒、離職が定められたガイドラインと手続きに従って行われることを確保することを任務としています。また、公務員委員会は、公務員の職務遂行における効果的かつ効率的な業務遂行を確保するための措置を推進し、公務員全体にわたって行政の価値観と原則を推進する義務も負っています。

ビジョン

CSC のビジョンは、ソマリランドの公務員の有効性を高める実力主義に基づいて、公共部門の人材管理と開発の効率性を高める戦略的リーダーになることです。

ミッション (ソマリ語: Hawlaha Aasaasiga ああ)

CSC の使命は、公共サービス、人材管理および開発に関する政策指針を提供し、適切な組織構造に関する助言を行い、人材管理改革を開始および調整して、ソマリランドの持続可能な社会経済開発のためのサービス提供を改善することです。

コア機能 (ソマリア語: Hawlaha Aasaasiga ah )

1. 人事政策と戦略の実施と監視の調整
2. 公務員の採用、選考、昇進に関する政策と戦略の実施を調整する
3. 公務員の人材育成とキャリアアップに関する政策と戦略の実施を調整する
4. 公務員の業績評価管理に関する政策と戦略の実施の調整
5. 委員会の任務の政策立案および実施に関連する分野における人材育成に関する研究の調整
6. 国際開発庁（MDA）における人材能力の確立および／または制度強化のための政策および戦略の策定と実施
7. 公務員の業績評価と契約管理の開発と調整
8. 公務員の雇用条件の見直し、調整、更新
9. 人材管理プログラムの準備と実施の調整。
10. これらの役職に就いている者やその職務を遂行している者に対する懲戒処分や解任
11. 憲法で定められた公務員の価値観と原則に沿って、適切な候補者を採用、選考、昇進させる能力を開発する
12. 各国政府開発援助機関からの人材に関する異議申し立ての審理と決定のための枠組みを策定する
13. CSCの政策およびプログラムの計画、プログラミング、実施を改善するために、監視および評価パラメータに関する技術的インプットを提供する。

現職者

名前	学期が始まりました	学期末	位置	任命者
ファルハン・アデン・ハイベ	2019年3月	2021年9月	会長	ミューズ・ビヒ・アブディ
ハリド・ジャマ・コダックス	2021年9月		会長	ミューズ・ビヒ・アブディ

参照

• ソマリランドの政治

参考文献

外部リンク

• 公式サイト