タパン・シンゲル
タパン・シンゲル博士 | |
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| 生まれる | （1966年8月12日）1966年8月12日 インド、ウッタルプラデーシュ州バラナシ |
| 教育 | バナーラス ヒンドゥー大学カジランガ大学ラ マルティニエール大学、コルカタ |
| 職業 | 保険専門家 |
| 雇用主 | バジャジ損害保険株式会社 |
| 知られている | 一般保険評議会議長、保険諮問委員会（IRDAI）委員、年金諮問委員会（PFRDA）委員、CII保険年金委員会委員長 |
| タイトル | Bajaj General Insurance Ltd. の MD 兼 CEO |
| 配偶者 | サンジータ・シンゲル |
| 子供たち | ニーラシュマ・シンヘル、ツシタ・シンヘル |
| Webサイト | www.bajajgeneralinsurance.com |
タパン・シンゲル（1966年8月12日生まれ）は、 2012年4月からバジャジ・ゼネラル・インシュアランス（旧バジャジ・アリアンツ・ゼネラル・インシュアランス）の取締役兼最高経営責任者（CEO）を務めている。彼は、ゼネラル・インシュアランス・カウンシル、CII全国保険年金委員会、インド・ドイツ商工会議所など、様々な業界団体で指導的立場を歴任してきた。2023年には、ビルラ経営技術研究所（BIMTECH）の名誉教授に任命された。[ 1 ]
幼少期と教育
タパン・シンゲルは1966年8月12日、インドのウッタル・プラデーシュ州バラナシに生まれました。コルカタのラ・マルティニエール男子学校とアグラのセント・ピーターズ・カレッジで幼少期の教育を修了しました。バナーラス・ヒンドゥー大学で物理学の理学修士号（レーザーと分光学を専門）を取得しています。また、カジランガ大学から経営学の名誉博士号を授与されています。
キャリア
1991 年より、シンゲル氏はNew India Assurance Company Limitedの直属役員として働き始め、そこでアカウント、IT、引受、請求、マーケティング、販売など複数のポートフォリオを担当しました。
2001年後半、彼はバジャジ・ゼネラル・インシュアランスに入社し、最初の従業員の一人として最高マーケティング責任者を務め、小売チャネルと販売地域を担当しました。また、中国におけるバジャジ・ゼネラル・インシュアランスの小売事業の立ち上げなど、国際プロジェクトにも携わりました。
シンゲル氏は、バジャジ・ゼネラル・インシュアランスのマネージング・ディレクター兼最高経営責任者（CEO）に就任する前、2012年4月に同職に就きました。彼のリーダーシップの下、顧客基盤は1億4000万マルクを超え、販売網はインド全土で1000以上の店舗に拡大しました。[ 2 ]彼の名声により、バジャジはインドで最も収益性の高い民間損害保険会社となりました。バジャジに関して言えば、シンゲル氏は様々な業界団体と協力してきました。シンゲル氏のリーダーシップの下、バジャジ・ゼネラル・インシュアランスは2020年度の純利益が33%増加し、1,330億ルピーに達したと報告しています。[ 3 ]
2020年から2021年にかけて、 CII保険・年金全国委員会の委員長に任命されました。また、2013年から2014年にかけてインド・ドイツ商工会議所の副会頭を務めた後、会頭も務めました。さらに、2011年から2012年にかけて、バークシャー・インディア・リミテッドおよびバークシャー・ハサウェイ・サービシズ・インディア・プライベート・リミテッド の取締役を務めています。
彼は、総合保険評議会の議長、インド保険規制開発庁（IRDAI）の保険諮問委員会（IAC）委員、年金基金規制開発庁（PFRDA）の年金諮問委員会委員を務めています。また、デジタル保険プラットフォームであるBima Sugamの創業者兼取締役であり、保険リスクマネジメント研究所（IIRM）の理事でもあります。2023年には、保険業界の発展に貢献した功績により、 ビルラ経営技術研究所（BIMTECH）の名誉教授に任命されました。
2025年1月、シンゲル氏はダボスで開催された世界経済フォーラム（WEF）に出席し、保険業界におけるリスク管理とイノベーションの推進におけるテクノロジーの役割について議論しました。彼は保険業界における新たな課題を取り上げ、デジタル技術の進歩が保険ソリューションに与える影響を強調しました。[ 4 ]
その他の興味
シンゲル氏は、業界の議論や思想的リーダーシップに積極的に貢献しています。[ 5 ]彼は、高齢者のエンパワーメントにおける健康保険の役割や、インフラ部門における保証債の利点などのトピックに関する記事を執筆しています。[ 6 ]タパン氏も自身のポッドキャストを持っており、保険から起業まで、幅広いトピックに関する洞察を共有しています。
賞と表彰
2016年、シンゲル氏はASSOCHAMリーダーシップ賞CEOを受賞しました。2017年には、エコノミック・タイムズ紙により、アジアで最も有望なビジネスリーダーの一人として認められました。2017年のインド保険サミット、2018年の第22回アジア保険業界賞、[ 7 ] 2019年のインド保険サミット＆アワード、2021年のクアンティック社BFSIエクセレンス賞において、「パーソナリティ・オブ・ザ・イヤー」を受賞しました。また、インシュアランス・アジア・アワードで最優秀CEOの称号も受賞しました。2022年には、エコノミック・タイムズ紙から「最も刺激的なCEO」として表彰されました。
参考文献
- ^ Web、The Statesman (2024年11月11日). 「BIMTECH、Tapan Singhel氏を名誉教授に任命」 The Statesman . 2025年3月24日閲覧。
- ^ 「WEF 2025 | インド、10年以内に保険会社1,000社に達する可能性があるとバジャジ・アリアンツCEOが語る - CNBC TV18」 CNBCTV18 2025年1月20日2025年4月8日閲覧。
- ^ 「バジャジ・アリアンツ、2021年度純利益が33%増の1,330億ルピー」『ビジネス・トゥデイ』 2021年5月3日。 2025年4月8日閲覧。
- ^ 「ダボス2025：バジャジ・アリアンツはいかなる乱気流にも耐えられる、アリアンツからの撤退は心配の種ではない：CEOタパン・シンゲル」マネーコントロール、2025年1月20日。 2025年4月8日閲覧。
- ^ "「企業に全従業員に健康保険を提供することを義務付ける」. " . The Times of India . 2024年9月12日. ISSN 0971-8257 . 2025年4月8日閲覧。
- ^ 「デジタル革命時代の保険業界の変革について語るTapan Singhel」 Outlook Business、2024年3月1日。 2025年4月8日閲覧。
- ^ "ホーム" . www.asiainsurancereview.com . 2025年4月8日閲覧。
