トーマス・アンドレス

トマス・クインティン・ドナート・アンドレスは、フィリピンの異文化コンサルタント、カウンセラーであり、 「Management by Filipino Values」として知られるフィリピンベースの管理および研修システムの先駆者です。また、 「Management by Humor」として知られる国際的な管理および研修システムの創始者でもあります。アテネオ・デ・マニラ大学の教授であることに加え、Values and Technologies Management Centreのマネージャー兼社長でもあります。[ 1 ] 彼の著書「Understanding Filipino Values」は、フィリピンの価値観とフィリピンの経営状況を関連付け、それらの価値観、概念、伝統への理解を深め、ビジネスの生産性と効率性を高めるための本です。[ 2 ] 異文化コンサルタントとして、アンドレスは、多国籍企業や国際組織の駐在員のためにフィリピン文化の異文化オリエンテーションを行っています。アンドレは、いくつかの機関でカウンセラーやコンサルタントとして働いており、外国でカルチャーショックを受けたフィリピン人船員や移民労働者のアドバイザーや異文化教育者でした。 [ 3 ]彼は、日常生活、対人関係、仕事、管理、生産性などにおけるフィリピンの価値観の使用と応用に関する著書の執筆者としても知られています。

教育

アンドレスはフィリピンのファーイースタン大学で博士号を取得しました。フィリピンのマニラにあるサント・トーマス大学で哲学の修士号を取得しています。また、アメリカ合衆国ニューヨーク州バッファローの労働管理大学で労働産業管理の専門資格を取得しています。さらに、フィリピン、スペイン、インドで教育学、教養学、東洋哲学、行動科学、産業技術の5つの学士号を取得しています。[ 1 ]

作品

優れた作家として、アンドレスが執筆した本の一部を以下に紹介します。

  • フィリピン文化と価値観辞典（1994年3月15日）
  • フィリピン的価値観による人材管理（1988年）
  • フィリピン人の成功の価値観（1989年）
  • 組織のパフォーマンスと生産性の向上：マネジメントツールとテクニック（2001年）
  • フィリピンの価値観による交渉（1988年）
  • フィリピンにおける生産性向上のための組織開発（1983年）
  • フィリピン人の職場行動：フィリピンにおける人間関係と組織行動（2001年）
  • フィリピン人船員を読む（2000年）
  • 教会管理と牧会運営（1999年）
  • フィリピンの価値観による肯定的な行動の育成（1991年）
  • 価値観辞典（2000年）
  • フィリピンにおける社会倫理とビジネス倫理（1998年）
  • フィリピン式経営（1989）
  • フィリピンの価値観による品質管理（1989年）
  • フィリピン的価値観による経営：フィリピン的価値観の理解の続編（1985年）
  • フィリピンの価値観を理解する：経営アプローチ（1981年12月）
  • 価値観を理解する（1980）
  • 人材育成・開発（1980年）
  • フィリピンのキリスト教における新たな側面（1980年）
  • Lohika sa Kaisipang Pilipino (フィリピン思考の論理) (1981)
  • フィリピン人の価値観の肯定性を理解する（1996年）
  • 価値教育のための名言とユーモア（1989年）
  • フィリピンのキリスト教における新次元：117の反省と説教のテーマ（1973年）
  • フィリピン人の性に関する価値観を理解する（1987年）
  • フィリピンの価値観を活かす（1986年）
  • 人間関係構築のための価値観教育戦略とテクニックハンドブック（1994年）
  • フィリピンの価値観による子育て（1990年）
  • 産業カウンセリング：マニュアル（1990年）
  • フィリピン人を理解する（1987）
  • 仕事を得て、模範的な従業員となり、高収入を得る方法（1984年）
  • パママハラのアン・ガ・ワストン・パママラン・ン・パンガンガシワ - フィリピン環境における管理の要点(1996)

参考文献

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