トレーニングで利益を得る
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Train to Gain（T2G）は、英国政府が資金提供した、就労中の成人に職業訓練を提供する取り組みでした。2010年に廃止されました。
Train to Gainは、英国で就労している個人、主に25歳以上でレベル2の資格をまだ取得していない個人を対象に、スキル資金庁（旧学習技能評議会（LSC））を通じて職業訓練を提供することを目的としていました。この取り組みは2006年9月に全国展開されました。[ 1 ] Train to Gainは、雇用主対応型訓練モデルの一部です。2010年5月24日、英国政府は2010～2011年度の政府歳出計画における62億ポンドの削減の一環として、このプログラムの予算を2億ポンド削減すると発表した。Train to Gainのブランドは2010年7月に廃止されました。[ 2 ]
背景
Train to Gainは、リーチ・レビュー[ 3 ]で特定された英国におけるスキル不足を改善するために設計されました。 このサービスの目的は、スキルに関するアドバイスを提供し、企業のニーズと継続教育および研修提供機関をマッチングさせることでした。また、研修への投資を相殺するために使用できる資金や助成金も特定しました。Train to Gainが提供するサポートとアドバイスは、柔軟で迅速かつ迅速かつ、企業の都合に合わせて時間と場所で提供されると謳われていました。
雇用主にとっての魅力は、従業員の個人的ニーズと業務関連のニーズに合わせてスキルアップを図るための、質の高い、的を絞った研修を受けられることだった。従業員にとっての魅力は、投資対象として扱われ、職務遂行に役立つ研修が与えられ、既存のスキルを認定する機会が与えられることだった。さらに、全体的なスキルと読み書き・計算能力のレベルを向上させるための資金も提供されるとされていた。
これらの利点にもかかわらず、 2009年7月に発表された国家監査局の報告書は、「このプログラムはその全期間を通じて費用対効果が高くなかった」と結論付けている。[ 4 ]
スキルブローカーサービス
Train to Gainは、スキルブローカーの有効性を最大限に高めるために設計されました。スキルブローカーは、雇用主と連携してスキルニーズを特定し、適切なトレーニングプロバイダーとのマッチングサービスを提供します。したがって、Train to Gainは、雇用主のトレーニングと連携業務全体を指すこともあります。
学習者の資格
Train to Gain コア資金の受給資格に関する基本的な基準は次のとおりです。
- フルレベル2以上（A*-CのGCSE5つに相当）
- 25歳以上
- 過去3年間EUに居住している
- 雇用されている（英国の雇用主に）
19～25歳の学習者は、例えば学習者が臨時契約を結んでいるなど、見習い制度が適切とみなされない場合、Train to Gainを通じて資金援助を受ける資格がありました。英国政府は、この年齢層の職業訓練において、見習い制度を優先的に採用していました。19歳未満の学習者は、Train to Gainを通じて資金援助を受けることができませんでした。
資格要件
Train to Gain を通じて資金援助を受ける資格は、LSC のLearning Aims Database (LAD) でそのように特定されています。対象となるのは主にレベル 2 またはレベル 3 の NVQ と、レベル 1 および 2 の Skills for Lifeです。
柔軟性
2007/08年度契約期間中、LSCは学習者の資格に関するいくつかの追加の「柔軟性」を発表しました。これにより、ボランティアや自営業の学習者もTrain to Gainサービスを利用できるようになりました。さらに、地域雇用パートナーシップ（LEP）ルートで就労する学習者については、事前の達成基準（つまり、レベル2の修了要件は免除）が免除されました。つまり、ジョブセンター・プラスで仕事を見つけ、その後Train to Gainに参加した学習者です。
LSCは、訓練提供者への書簡の中で、「Train to Gain」サービスの更なる強化策を概説しました。これには、既にレベル2およびレベル3の資格を取得している方（特定の状況下）への追加的なレベル2およびレベル3の取得、過去の取得状況により資格を得られない方への生涯スキルへのアクセス、そしてレベル1およびレベル2以外の生涯スキルへの資金提供が含まれます。
参考文献
- ^「Train to Gain」が英国のビジネススキル向上に着手、Bytestart Limited、2006年9月20日
- ^ FEWeek: 成人研修制度はTrain to Gainの資金援助の恩恵を受ける
- ^リーチレビュー
- ^ 「研修で能力を伸ばす：従業員のスキル向上 - 国家監査局」 nao.org 2009年7月21日代替URL 2022年12月13日閲覧。
さらに読む
- Leitch Review 、 2008年5月29日時点のオリジナルよりアーカイブ
- Train to Gain National Site 、 2011年3月21日にオリジナルからアーカイブ、 2018年8月21日取得
- 政府資金削減の発表
