ウド・ザンダー

ウド・ザンダー（1959年3月30日生まれ）は、スウェーデンの組織理論家であり、 2012年までストックホルム経済大学の経営学教授を務めました。特に、ブルース・コグットとの知識ベース企業理論に関する研究で知られています。^{[ 1 ] [ 2 ]}

略歴

ザンダーは1986年にストックホルム経済大学で経営学修士号を取得しました。フルブライト奨学金を得て、1986年から1987年にかけてカリフォルニア大学バークレー校で、 1987年にはスタンフォード大学で学びました。ストックホルム経済大学に戻り、1991年に「技術的優位性の活用：技術の自発的および非自発的普及」と題した論文で国際ビジネスの博士号を取得しました

ザンダーは1991年にストックホルム経済大学で学問のキャリアをスタートさせ、1996年に准教授に就任。2002年からは経営学の教授として国際ビジネスを専門とする。2009年から2012年まではラグナル・ゼーデルベリ経済学教授を務めた。また、ストックホルム経済大学のリーダーシップに関する高等研究センターの所長も務めた。2007年にはスウェーデン王立科学アカデミーの会員に選出された。

ザンダーの研究対象は、多国籍企業の経営、知識管理、企業理論、そして特に「国際企業と社会に対するアイデアの影響と力」である。^{[ 3 ]}

主な出版物

• ザンダー、ウド著『技術的優位性の活用：技術の自発的および非自発的普及』（1991年）。
• ハカンソン、ラース、ウド・ザンダー。国際的な研究開発を管理します。国際フェレタガンデ研究所、1986 年。

論文、抜粋：

• コグット、ブルース、ウド・ザンダー。「企業知識、結合能力、そして技術の複製」組織科学3.3（1992）：383-397
• コグット、ブルース、ウド・ザンダー。「企業知識と多国籍企業の進化理論」 （2016年3月4日アーカイブ、Wayback Machine）国際ビジネス研究ジャーナル（1993年）：625-645ページ。
• ザンダー、ウド、ブルース・コグット「知識と組織能力の移転・模倣の速度：実証的検証」組織科学6.1（1995）：76-92。
• コグット、ブルース、ウド・ザンダー。「企業は何をするのか？調整、アイデンティティ、そして学習。」組織科学7.5（1996）：502-518。

参考文献

1. グラント、ロバート・M.「知識に基づく企業理論に向けて」戦略経営ジャーナル17.S2（1996）：109-122
2. ナハピエット、ジャニーン、スマントラ・ゴシャル「社会資本、知的資本、そして組織的優位性」アカデミー・オブ・マネジメント・レビュー23.2（1998年）：242-266。
3. Udo B. Zander、Wayback Machine at2014年7月29日アーカイブ。最終更新日：2011年3月。アクセス日：2015年2月1日。

外部リンク

• ウド・B・ザンダーAIBフェロー