ワグナー・ペイザー法

ワグナー・ペイザー法（Pub. L.  73-30 ）は、雇用サービスとして知られる公共職業安定所の全国的なシステムを確立するアメリカ合衆国連邦法です。^{[ 1 ]}米国労働省雇用訓練局は、雇用サービス（ES）を、この法律で規定されている公共機関の全国的なシステムと定義しています。このシステムでは、州労働力機関（SWA）とSWAの様々な地方事務所によって管理され、米国労働省によって資金提供される、全国的なワンストップセンターシステムを通じてサービスが提供されます。^{[ 2 ]}

この法律は、議会の発起人であるロバート・F・ワグナー上院議員（ニューヨーク州民主党）とセオドア・A・ペイザー下院議員（ニューヨーク州民主党）にちなんで名付けられました。ニューディール政策の一環として、フランクリン・D・ルーズベルト大統領は1933年6月6日、ホワイトハウスでこの法律に署名し、成立しました。^{[ 3 ]}この法律はその後、 1998年の労働力投資法と2014年の労働力革新・機会法によって、何度も改正されました。

参照

• 1933年国家産業復興法

参考文献

1. 米国労働雇用訓練局
2. 20 CFR 651.10。
3. AP通信の画像

外部リンク

• GPO法令集成コレクション内の改正ワグナー・ペイザー法（ PDF /詳細）
• ワグナー・ペイザー法（48 Stat. 113）は、アメリカ合衆国法典全体において制定された。
• CFRにおける雇用訓練局の規制