ムネオ・ジェイ・ヨシカワ | |
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| 生まれる | 吉川宗男 1938年(87~88歳) |
| 教育 | ハワイ大学博士号(1980年)ハワイ大学修士号(1967年) ハワイ大学学士号(1962年)リンフィールド大学 |
| 職業 | 教授、作家、研究者、コンサルタント |
| 知られている | 両開きモデル |
吉川宗男(よしかわ むねお)は、異文化コミュニケーション、人材開発、人材管理、リーダーシップの分野における日本の教授、著者、研究者、コンサルタントです。
吉川宗雄は1938年に東京で生まれ、18歳でアメリカに留学し、オレゴン州のリンフィールド大学を卒業しました。その後、ハワイ大学で大学院課程を修了し、博士号を取得しました。吉川は35年間の教職生活を経てハワイ大学を退職し、現在は日本に在住しています。[ 1 ]
吉川はコミュニケーション理論、ニューパラダイム理論、生命情報科学理論を研究し、教育、健康、ビジネスの分野におけるコミュニケーション理論を展開しました。中でも異文化コミュニケーションにおけるダブルスイングモデルは最もよく知られています。[ 2 ]
ハワイ大学名誉教授であり、インターカルチュラル・オープン・ユニバーシティ財団の理事も務めている(1981年の設立当初からメンターおよび国際顧問として活動)。[ 3 ]また、東京のメビウス大学院の共同理事、アジア戦略リーダーシップ研究所(マレーシア)の国際諮問委員会評議員、ケン・ブランチャード・カンパニーズ(カリフォルニア州サンディエゴ)のアソシエイトも務める。吉川氏は、多国籍企業や多文化企業を対象とした企業教育の分野にも携わっている。[ 1 ]
ダブルスイングモデル(メビウス統合哲学としても知られる)は、吉川宗雄によって創始された異文化コミュニケーションのモデルであり、個人、文化、そして異文化概念が建設的な方法でどのように出会うかを概念化するものである。コミュニケーションは、コミュニケーション的あるいは翻訳的な交換の過程で双方の当事者が変化する無限のプロセスとして理解され、コミュニケーションの双方の当事者が発信者と受信者の役割を担うことが強調されている。[ 4 ]
対話的様式は、仏教哲学(即自の論理)とユダヤ哲学者マルティン・ブーバーの思想(我汝関係)に依拠しており、人間は関係性においてのみ完全であると捉えている。対話は、別個かつ独立した二人の人間の間で行われるが、同時に不可避的に相互依存している。このモデルは、無限大記号(∞)として、またメビウスの帯として図式的に表現され、自己と他者の間の二重の運動を視覚化し、統一性と独自性の両方を可能にする。[ 5 ]