ワスタ

ワスタ（Wasta）またはワシタ（ wāsita、アラビア語：واسِطة、ローマ字：  wāsiṭah）は、アラビア語で「縁故主義」または「影響力」と大まかに訳されます。これは、特に政府の文脈において、望ましい結果を達成するために個人的なコネや影響力を利用することを指します。これには、書類処理の迅速化、ビザの承認、罰金の免除、雇用機会の確保などが含まれます。この用語は、公共部門の雇用配分における縁故主義や縁故主義にも適用されます。

言い換えれば、ワスタは一種のえこひいき、つまり英語で「pull from connected」（「push」の反対語）と非公式に言われている行為である。同様の慣行は世界中で見られ、英語ではcronyism （縁故主義）、キューバではsociolismo（社会主義）、ロシアではblat（ブラット）、中国ではguanxi （グアンシー）、ドイツではVetternwirtschaft（ヴェッテルンヴィルトシャフト）、イスラエルのスラングではprotektzia （プロテクツィア）、チリのスペイン語ではun pituto （ウン・ピトゥト）と呼ばれる。ブラジル系ポルトガル語ではpistolão （ピストロン） 、QI（Quem Indica、つまり誰が指示するか）、あるいは俗語ではpeixada （ペイシャダ）、マラヤーラム語ではpidi padu （ピディ・パドゥ）、トルコ語ではarka（アルカ）、 destek（デステク） 、torpil （トルピル）、ポーランド語ではplecy （プレシー）、ボスニア語ではštela （シュテラ） 、セルビア語ではveza（ヴェザ）、フランス語ではPiston（ピストン）と呼ばれる。

語源

ワスタは、現代標準アラビア語（アラビア語：واسِطَة、ローマ字：  wāsiṭah）に由来し、 「媒介者」や「仲介者」を意味する。現代の用法では、任務を遂行したり恩恵を得たりするために、個人的なネットワークや仲介者を利用することを意味する。^{[ 1 ]}

中東の一部の国では、厳格な縁故主義防止政策が欠如しているため、個人的なコネが採用決定に影響を与えるような採用慣行が見られることがあります。この現象は公的部門と民間部門の両方で発生しており、資格だけでなく、縁故に基づいて採用が行われる可能性があります。

近年、特に中東で事業を展開する多国籍企業や専門事務所において、実力主義の採用への移行が進んでいます。しかしながら、ワスタは、その深い文化的ルーツを反映して、様々な分野で依然として広く浸透しています。

注記

1. Hans Wehr (1979)、「アラビア語-英語辞書」。

参考文献

• 中東社会における規制、信頼、縁故主義：「ワスタ」のシンプルな経済学。(2011) アンディ・H・バーネット、ブルース・ヤンドル、ジョージ・ナウファル、アメリカン大学シャルジャ校経営学部、クレムソン大学経済学部、アメリカン大学シャルジャ校経営学部。
• ハッチングス、K. & ウィアー、D. (2006). 「GuanxiとWastaの比較」Thunderbird International Business Review , 48(1), 141-156
• イズラエリ, D. (1997). 「中東におけるビジネス倫理」.ビジネス倫理ジャーナル, 16(14), 1555–1560, doi : 10.1023/A:1005863031132
• Kocherlakota, NR (1996). 「お金は記憶である」ミネアポリス連邦準備銀行調査部スタッフレポート218, 1-37