経営情報システム(MIS)は、組織における意思決定、情報の調整、管理、分析、可視化に用いられる情報システム[ 1 ]である。経営情報システムの研究は、組織的文脈における人、プロセス、技術に関わる。言い換えれば、経営レベルにおける制御、計画、意思決定といった機能を果たすシステムである。[ 2 ] [ 3 ]
企業において、経営情報システムを利用する最終的な目標は、企業価値と利益を高めることである。[ 4 ] [ 5 ]
経営情報システムの歴史は、企業が会計を記録するために元帳を使用していた時代まで遡ると主張することもできますが、MISの近代史は、ケネス・C・ロードンとジェーン・ロードンが彼らの画期的な教科書「経営情報システム」で最初に特定した5つの時代に分けることができます。[ 6 ] [ 7 ]
最初の時代(メインフレームとミニコンピュータの時代)は、IBMとそのメインフレームコンピュータがハードウェアとソフトウェアの両方を供給し、その支配下に置かれました。これらのコンピュータはしばしば部屋全体を占有し、運用にはチームが必要でした。技術の進歩に伴い、これらのコンピュータはより大きな処理能力を処理できるようになり、コストを削減しました。より小型で手頃な価格のミニコンピュータの登場により、大企業は社内、オンサイト、オンプレミスで独自のコンピューティングセンターを運用できるようになりました。
第二の時代(パーソナルコンピュータ)は1965年に始まり、マイクロプロセッサがメインフレームやミニコンピュータと競合し始め、大規模なデータセンターから小規模オフィスへのコンピューティング能力の分散化が加速しました。1970年代後半には、ミニコンピュータ技術はパーソナルコンピュータに取って代わられ、比較的安価なコンピュータが一般消費者向けのコモディティ化が進み、企業は10年前には数万ドルもかかっていたコンピューティング能力を従業員に提供できるようになりました。コンピュータの普及により、相互接続ネットワークの市場が生まれ、インターネットが普及しました。 (最初のマイクロプロセッサ (プログラム可能な計算機用の 4 ビット デバイス) は 1971 年に発表されましたが、マイクロプロセッサ ベースのシステムは数年間は容易に入手できませんでした。MITS Altair 8800 は、最初に広く知られたマイクロプロセッサ ベースのシステムであり、その後すぐに Apple I と II が続きました。マイクロプロセッサ ベースのシステムがミニコンピュータの用途に大きく浸透したのは、VisiCalc がそれを実行した Apple II の売上を記録的に変えてからの 1979 年までではなかったと言えるでしょう。1981 年に発表された IBM PC はビジネスでより広く受け入れられましたが、その制限により、おそらく 1980 年代後半から 1990 年代前半までミニコンピュータ システムに挑戦することができませんでした。)
第三の時代(クライアント/サーバー型ネットワーク)は、技術の複雑さが増し、コストが低下し、エンドユーザー(今や一般従業員)が企業内の他の従業員と情報を共有するシステムを必要とした時代に到来しました。共通ネットワーク上のコンピューターは、サーバー上で情報を共有しました。これにより、数千人、さらには数百万人もの人々が、イントラネットと呼ばれるネットワーク上で同時にデータにアクセスできるようになりました。
第4の時代(エンタープライズコンピューティング)は、高速ネットワークによって可能となり、従来の部門固有のソフトウェアアプリケーションを、エンタープライズソフトウェアと呼ばれる統合ソフトウェアプラットフォームに統合しました。この新しいプラットフォームは、企業のあらゆる側面を結び付け、経営構造全体を網羅する豊富な情報へのアクセスを提供しました。
管理情報システム (MIS)、情報管理システム(IMS)、情報システム(IS)、エンタープライズ リソース プランニング(ERP)、コンピュータ サイエンス、電気コンピュータ エンジニアリング、情報技術管理(IT)という用語は、しばしば混同されます。MIS は情報システムの階層的なサブセットです。MIS は組織に重点を置いており、情報技術を活用してビジネス価値を高めることに重点を置いています。コンピュータ サイエンスはソフトウェアに重点を置いており、MIS で使用されるアプリケーションを扱います。電気コンピュータ エンジニアリングは製品に重点を置いており、主にコンピュータ システムの背後にあるハードウェア アーキテクチャを扱います。ERP ソフトウェアは MIS のサブセットであり、IT 管理は IT 部門の技術管理を指し、MIS もこれに含まれます。
MIS(経営情報システム)のキャリアは、経営情報システムの実用化を理解し、計画することに重点を置きます。問題解決のための技術、人、情報の相互作用、組織、プロセスを研究します。[ 8 ]
経営情報システムはあらゆるレベルの管理職が活用できますが、どのシステムを導入するかの決定は、通常、最高情報責任者(CIO)と最高技術責任者(CTO)が行います。これらの責任者は、新しいテクノロジーが組織にどのように役立つかを評価することを含め、組織全体のテクノロジー戦略に責任を負います。彼らは、新しい経営情報システムの導入プロセスにおいて意思決定者として機能します。
決定が下されると、MISディレクターを含むITディレクターは、システムの技術的実装を担当します。また、MISに影響を与えるポリシー(CIOまたはCTOから委譲された新しい特定のポリシー、あるいは新しいシステムを組織全体のITポリシーと整合させるポリシー)の実装も担当します。IT活動を調整することにより、データとネットワークサービスの可用性、そして関連するデータのセキュリティを確保することもITディレクターの役割です。
導入後、割り当てられたユーザーは関連情報に適切にアクセスできるようになります。MISへのデータ入力は、必ずしも管理職レベルである必要はありません。管理職以外の従業員がMISへの入力を行うのは一般的な慣行ですが、これらのシステムが提供するレポートや意思決定支援プラットフォームにアクセスできる機会は限られています。
以下は、レポートの作成、データの抽出、中間管理職および運用レベルの管理者の意思決定プロセスの支援に使用される情報システムの種類です。
MISを使用することで得られる利点には次のようなものがある: [ 12 ]
MIS システムの欠点のいくつかは次のとおりです。