グリーンジョブ

グリーンジョブ（グリーンカラージョブ、サステナビリティジョブ、エコジョブ、環境ジョブ[ 1 ] ）とは、国連環境計画によると 、「環境の質の維持または回復に大きく貢献する農業、製造、研究開発 （R&D）、管理、サービス活動における仕事」です。具体的には、生態系と生物多様性の保護、高効率戦略によるエネルギー、材料、水の消費量の削減、経済の脱炭素化、あらゆる形態の廃棄物と汚染の発生の最小化または回避に役立つ仕事が含まれますが、これに限定されません。[ 2 ] [ 3 ]環境セクターは、環境問題の緩和と経済成長の促進という二重のメリットがあります。[ 4 ]

米国労働統計局によると、グリーンジョブは「環境に有益な、または天然資源を保護する商品やサービスを生産する事業における仕事」[ 5 ]、または「従業員の職務が、事業所の生産プロセスをより環境に優しいものにしたり、天然資源の使用量を削減したりすることを含む仕事」[ 6 ]に分類されています。労働統計局は、環境関連の幅広い職業を網羅するグリーンジョブの分類システムを確立しました。これには、水資源保全、持続可能な林業、バイオ燃料、地熱エネルギー、環境修復、持続可能性、エネルギー監査、リサイクル、電気自動車、太陽光発電、風力エネルギーなどが含まれます。[ 7 ]

これらの定義には、再生可能エネルギー（風力、水力、地熱、埋立地ガス、都市固形廃棄物など）の利用または開発、ならびにその効率向上を目指す仕事が含まれます。グリーンジョブの領域には、教育、研修、そして社会啓発活動も含まれます。これらの仕事は、環境保護のために規制の施行、教育の支援、そして社会への影響力の拡大を目指します。[ 8 ]

役割別

このリストは網羅的なものではなく、より一般的な環境関連の仕事と、最近最も急速な成長が見られた仕事の一部を掲載しています。[ 9 ]

農業科学者

農業生産性を専門とする。農場や農業産業の生産性と持続可能性を向上させるため、商業用の植物、動物、栽培技術を研究する[ 10 ]、[ 11 ]。農業科学者はフルタイムの仕事に就く割合が平均以上であり、収入も平均以上である[ 12 ] 。

気候変動科学者

気候システムの構造とダイナミクスに関するデータを研究し、提示する。[ 13 ]現在、地球の気温が温暖化しているという点で、アメリカの多くの科学団体から科学的コンセンサスが得られている。[ 14 ]

自然保護官

地域社会への教育、参加の促進、意識啓発を通じて、自然環境と資源の保護を推進し、確保する。[ 15 ]米国におけるこれらの仕事と森林管理の仕事の成長率は、2016年から2026年の間に約6％（平均的な職業成長率と一致する）になると予測されている[ 16 ]。

生態学者

生態系全体を調査する、つまり環境を構成する生物と非生物の両方を調査します。生態系内に生息する様々な動植物と、それらの関係性を研究します。[ 17 ] [ 18 ]

電気自動車エンジニア

科学と数学を用いて電気自動車技術を設計・開発します。そして、これらの設計の安全性、効率性、コスト、信頼性、そして安全性を評価するための評価を行います。[ 19 ]電気自動車エンジニアは、電気自動車業界における数多くの職種の一つに過ぎず、この職種のエンジニアは他の職種のエンジニアとチームを組んで電気自動車を製造します。[ 20 ]

環境エンジニア

人間活動やその他の活動が自然環境と人工環境の両方に与える影響を調査し、軽減します。これには、汚染の削減、大気、水、土壌、そして人間を、人間自身や環境に害を及ぼす可能性のある行為から保護することが含まれます。[ 21 ] CNBCによると、2018年には世界中でこの分野が最も急速に成長した環境関連の仕事の一つでした。[ 22 ]ポートランド大学は最近、環境工学の卒業生が「拡大する環境関連の仕事市場で競争できる」ように、クリーンエネルギー技術の副専攻を追加すると発表しました。[ 23 ]

環境科学者

彼らは環境を調査し（例えば、土地、水、空気、その他の天然資源のサンプルを採取するなどして）、人間の活動が環境に及ぼす有害な影響を防止、制御、または軽減するための政策や計画を策定します。[ 24 ] [ 25 ] CNBCによると、2018年には世界で最も急速に成長している環境関連の仕事の1つでもあります。[ 26 ]

環境コンサルタント

商業または政府の環境事業およびプログラムの設計、実施、および変更を導く政策とプロセスを分析し、助言を提供します。[ 27 ]環境コンサルタントは、建設プロジェクト中に環境法が遵守されていることを確認するために雇用されることがよくあります。[ 28 ] 2018年にオーストラリアで最も急速に成長しているグリーンジョブのトップ10に挙げられました。[ 29 ]

環境衛生担当官

リスクを測定し、人工環境と自然環境の両方における公衆衛生を規制する法律を策定、監督、実施、監視します。環境衛生担当官は、これらの職務を遂行することで、良好な人間の健康と環境におけるベストプラクティスを促進します。[ 30 ]そして[ 31 ] 2018年にはオーストラリアで最も急速に成長している環境関連の仕事の一つでもあります。[ 32 ]

環境マネージャー

民間企業および公的機関の環境パフォーマンスを監督する。また、持続可能な開発を促進する環境戦略の策定、実行、監督も行う。[ 33 ]環境マネージャーは、事業活動に伴う環境への悪影響を最小限に抑えるために、企業に雇用されることもある。[ 34 ]

林業管理者/林業家

簡単に言えば、彼らは森林の育成に責任を負っています。[ 35 ]木材生産のための森林の植林、成長、伐採、保全を計画し、主導します。バランスと持続可能な開発を確保するために、森林官は多目的林の育成、持続可能な森林管理、そして天然林の再植林に携わることもあります。[ 36 ] [ 37 ]米国では、これらの職種と自然保護官の職種の成長率は、2016年から2026年にかけて約6%（平均的な職業成長率と同程度）になると予測されています。[ 38 ]

国連食糧農業機関によると、森林は8,600万以上のグリーンジョブを提供し、さらに多くの人々の生活を支えています。[ 39 ]世界中で推定8億8,000万人が薪の収集や木炭の生産に時間を費やしており、その多くは女性です。[ 39 ]低所得国では、森林被覆率が高く、森林の生物多様性が高い地域では人口は少ない傾向がありますが、これらの地域の貧困率は高い傾向があります。[ 39 ]森林やサバンナに住む約2億5,200万人の収入は、1日あたり1.25ドル未満です。[ 39 ]

グリーンビルディングデザイナー

設計、建設、運用において、気候や自然環境への悪影響を軽減または排除し、良い影響を与えることができる建物（住宅、オフィス、学校、病院など、あらゆる種類の建物）を設計します。[ 40 ]また、埋め立て地への貢献を減らすという観点からも、環境への悪影響を減らすよう努めます。 [ 41 ]

海洋生物学者

海洋生物（動物や植物）と沿岸地域および大気との相互作用を分析します。[ 42 ]および[ 43 ]今日非常に重要なのは、気候変動が海洋に与える影響と、海洋酸性化の程度を測定し、サンゴ礁の生態系に損害を与える可能性を測定するという彼らの役割です。[ 44 ]

リサイクル作業員

一般的なリサイクル工場 (MRF) では、作業員は仕分け作業員、設備オペレーター、管理者 (さまざまなレベル)、保守整備士です。また、家庭、商業施設、非危険な産業からリサイクル材を収集する運転手も含まれます。仕分け作業員は、機械化された仕分けプロセスのさまざまな段階で流れを「清掃」して、機器の停止を防ぎ、商品 (金属、紙、段ボール、プラスチックなど) に応じて再製造部門に受け入れられる梱包を作成します。設備オペレーターは、工場周辺のプロセスを支援するように設計された重機を操作します。一般的な機器には、スキッドステア (大量の材料を清掃して梱包用に移動するため)、フォークリフト (仕分けプロセスで収集された梱包と材料のコンテナを工場内の場所に移動するため) などがあります。管理者は通常、仕分け作業員と設備オペレーターを必要とする仕分けプロセスが日々適切に実行されるように、MRF の運用、販売、および人的資源を管理します。メンテナンスメカニックは、すべての機器が適切に動作することを確認する作業（コンベアの詰まりを解消したり、仕分けプロセスに関連する電子機器を修理したりするなど）を行います。[ 45 ]

再生可能エネルギーエンジニア

風力エネルギー、太陽光発電、波力エネルギー、バイオ燃料などの再生可能または持続可能なエネルギー源からエネルギーを最適に供給する方法を研究します。[ 46 ]彼らは、環境にとってより安全であるとみなされるエネルギー生産方法に焦点を当てています。[ 47 ]エネルギーエンジニアは、2018年にオーストラリアで最も急速に成長している職業の1つに挙げられました。[ 32 ]

太陽光発電（PV）設置業者

屋上や地上設置型ソーラーパネルなどの設置作業を行う。[ 48 ]例えば成長産業では、 GRID Alternativesと呼ばれる非営利団体によって雇用創出と実地訓練が行われてきた。[ 49 ]

都市の栽培者/都市農家

都市や人口密集地の町で食料を栽培する責任があります。[ 50 ]緑の屋上は、大規模な商業農場で食料を栽培して市場に輸送するためによく使用される農薬、化石燃料、その他の資源の使用を減らすことで、環境を保護するのに役立つ地元産の食料を提供することができます。[ 51 ]

水質科学者

水質の最低基準が満たされていること、そしてこれらの基準が人々の安全を確保し、自然環境への悪影響を最小限に抑えていることを確認します。水質科学者は、地下水、表層水（湖、河川、池など）、そして飲料水の3つの分野において、これらの国際基準およびその他の遵守要件が満たされていることを確認します。[ 52 ]「水が地球の生命線であるという事実は、この分野で環境保護活動家にとって何千もの機会が存在することを意味します。」[ 53 ]

風力エネルギー技術者

風力技術者は、風力タービンの設置、点検、保守、運用、修理を行います。風力技術者は、タービンの破損や正常な動作の障害を引き起こす可能性のある問題を特定し、修正する知識を有しています。[ 54 ] 2017年には世界で最も急速に成長した環境関連の仕事の一つです。[ 55 ]米国エネルギー省は、 2030年までに米国の風力発電比率を20%にすることを目指し、大手風力タービンメーカー6社と提携しています。しかし、近年、電力工学科の学生数が減少しているため、この傾向を逆転させない限り、この目標達成に必要な労働力は確保できないでしょう。[ 56 ]

国別

エコ・イノベーションは世界中で環境関連雇用の創出を促進します。[ 57 ]同時に労働生産性と賃金を上昇させると同時に、エネルギーと環境の生産効率を高めます。[ 57 ]

オーストラリア

2018年、オーストラリアは総電力の21％を再生可能エネルギーで発電し、この部門は2万人以上の雇用を生み出しました。[ 58 ]

ブラジル

国際再生可能エネルギー機関（IRENA）の2016年の発表によると、ブラジルの再生可能エネルギー関連雇用は93万4000人で、世界で2番目に多い。ブラジルは液体バイオ燃料で合計84万5000人の雇用を抱え、世界的リーダーである一方、太陽光発電で4万1000人、風力発電で3万6000人、小規模水力発電で1万2000人の雇用がある。[ 59 ] IRENAが2018年に作成した報告書によると、ブラジルは液体バイオ燃料の労働力が最大で、[ 60 ]再生可能エネルギー業界全体では89万3000人の労働者を抱えている。[ 60 ] 2011年には、グリーン関連雇用は310万人で、2010年の総雇用の2.4％、米国の総雇用の2.6％を占めた。[ 61 ]

中国

中国は現在、世界で最も多くの太陽光発電設備を生産しており、世界最大の設置市場となっています。雇用に関しては、中国は世界の太陽光発電関連雇用の約3分の2を占め、2018年には約220万人の雇用を生み出しました[ 60 ]。再生可能エネルギー部門全体の雇用数に関しては、2017年には中国の雇用数は380万人でした[ 60 ]。

ドイツ

太陽光発電設備設置の最大手であった。[ 62 ]その後中国、米国、インド、日本に追い抜かれた。[ 63 ] 2018年、ドイツの再生可能エネルギー部門には全体で33万2000人の労働者がいた。[ 60 ]

日本

コペンハーゲン気候評議会 による思想的リーダーシップシリーズは2009年に報告書を発表し、日本の太陽光発電メーカーは世界市場の26％を占めており、太陽光発電産業は補助金に依存せずに運営可能であると述べた。[ 64 ]国際再生可能エネルギー機関の報告書によると、日本の太陽光発電関連の雇用は2014年に28％増加した。[ 38 ] 2016年に、日本は直接労働と間接労働に基づいて377,100人の労働者を擁し、太陽光発電関連の仕事の第3位の雇用主となった。[ 38 ]再生可能エネルギーの点では、日本は液体バイオ燃料で3,000人、風力発電で5,000人、太陽熱冷暖房で700人、地熱エネルギーで2,000人の雇用を雇用している。[ 38 ] 2018年には日本の経済減速により、太陽光発電産業の雇用は2016年の30万2000人から2017年には推定27万2000人に減少した。[ 60 ]

風力タービンのサービス技術者は、2017年から2024年の間に米国で最も急速に成長する職業であり続けると予測されています。

アメリカ合衆国

2010 年のグリーン商品・サービス調査では、米国には 310 万のグリーン商品・サービス (GGS) 関連の仕事があり、これは米国の全給与・賃金雇用の 2.4 パーセントを占めていることがわかった。[ 65 ] [ 66 ]民間部門には 230 万の GGS 関連の仕事があり、公共部門には 86 万の GGS 関連の仕事があった。[ 66 ] 2010 年から、データは、米国でグリーン ジョブが引き続き急速に成長していることを示す。米国は現在、石炭火力発電所から再生可能エネルギーへのエネルギー 革命を経験している。これらの追加の大部分は、太陽光 (9.5 GW)、天然ガス (8 GW)、風力 (6.8 GW) の 3 つの主要資源によるものである。 [ 67 ]これら 3 つの資源を合わせると、総追加量の 93 パーセントになる。[ 67 [ 67 ]これは、2017年4月17日に土地管理局が発表した報告書によって明らかになっており、風力タービンのサービス技術者は現在、2017年から2024年の間に108.0％の成長が予測され、米国で最も急速に成長する職業であり続けると予測されています[ 68 ]。

レーガン政権 1981-1989

レーガン大統領は「木は自動車よりも多くの汚染を引き起こす」と述べた。[ 69 ]カリフォルニア州知事として、レーガンは環境保護を訴えた。カリフォルニア州の有権者の多くは環境保護派だった。[ 70 ]『The Enduring Wilderness』という本には、「ロナルド・レーガン大統領は、歴代のどの大統領よりも多くの荒野法に署名した。31州で1060万エーカーの荒野を指定した43の法律である」と記されている。[ 71 ]レーガン大統領はまた、2000万エーカー以上の国有地を石炭、石油、ガス開発のためにリースするという新たな先例を大統領として打ち立てた。[ 70 ]

ブッシュ政権 2001-2009

事業エネルギー投資税額控除は、2005年にブッシュ政権下で導入された連邦政策であり、住宅および商業プロジェクトの両方で30％の連邦税還付を通じてグリーンエネルギー源の実装を促進することを目的としている。個人および企業は、太陽光、燃料電池、風力エネルギー技術を含むグリーンエネルギー技術への投資に対して税額控除を申請できた。[ 72 ]このITCは複数回延長されており、最近では2015年に複数年延長され、2019年までは30％の税額控除が維持され、その後、2020年までは26％、2021年までは22％に減額される。2021年以降、商業税額控除は住宅プロジェクトでは10％、0％に減額される。太陽エネルギー産業協会は、米国における太陽エネルギー産業の成長の安定性は、2006年以来のITCの実施によるものだとしている[ 73 ]。ITCの実施以来、米国の太陽光産業は、主にITCを通じて太陽光産業の生産と開発が促進され、間接費が急速に減少したことにより、太陽光技術の導入において成長を遂げてきた。[ 74 ]太陽光産業は、2020年までに42万人以上の雇用を生み出すと予測されており、これは2016年の26万人の太陽光労働者のほぼ2倍であり、米国経済に年間300億ドルの貢献をしている。[ 75 ]

オバマ政権 2009-2017

オバマ大統領は、米国で500万人の新規グリーン雇用を創出するという公約を掲げて選挙運動を行った。[ 76 ]オバマ大統領の計画には、2009年米国クリーンエネルギー安全保障法（ACES）が含まれており、キャップ・アンド・トレード制度を提案した。この制度は歳入をもたらし、クリーンエネルギー技術への投資に充てることで500万人の新規雇用を創出するというものだった。[ 77 ]この法案は下院を通過したものの、上院本会議には至らず、法律として成立することはなかった。第二に、2013年の均衡予算および緊急財政赤字管理法により、連邦政府は「すべてのグリーン雇用の測定を中止」したため、雇用の伸びの追跡が非常に困難になっている。[ 77 ]

オバマ大統領が500万人の雇用目標を達成したかどうかは不明ですが、政権下では大幅な成長が見られました。2016年3月時点で、超党派団体「環境起業家」によると、クリーンエネルギー分野では250万人の雇用があり、そのうち風力産業だけで77,088人の雇用がありました。[ 77 ]この時期には、太陽光発電分野の雇用も増加しました。2015年の全米太陽光発電国勢調査によると、2015年は太陽光発電の成長率が3年連続で20%に達した年でした。[ 78 ]

さらに、 2009年初頭に可決されたアメリカ復興・再投資法（ARRA）には、エネルギー効率と環境に優しい慣行に重点を置いた、エネルギー、公益事業、建設、製造などの業界での新たな雇用創出に関する規定が含まれています。[ 79 ] [ 80 ]

2009年3月、バラク・オバマ米大統領は、ヴァン・ジョーンズ氏をホワイトハウス環境品質評議会（CEQ）のグリーン雇用・企業・イノベーション担当特別顧問に任命しました。ジョーンズ氏が2009年9月に辞任して以来、このポストに新たな候補者が任命されていないようです。

トランプ政権 2017–2021

トランプ大統領は2017年1月23日に「雇用凍結に関する大統領覚書」に署名した。

2017年1月23日、トランプ大統領は、行政府全体の政府職員の採用凍結に関する大統領令「採用凍結に関する大統領覚書」に署名した。[ 81 ]トランプ大統領は、年間40億ドルに上る可能性のあるEPA（環境保護庁）を通じて配分される補助金を凍結した。この措置は数日後に撤回されたが、トランプ大統領は「EPAを大幅に削減する」意向を表明した。 トランプ政権移行チームの元メンバーであるマイロン・エベル氏は、AP通信とのインタビューで米国環境保護庁（EPA）の削減について問われた際、「まずは半分の削減を目指して、どうなるか見てみよう。そうすれば、さらに削減したいと考えるかもしれない」と答えた。

2018年の「アメリカを再び偉大にする青写真」の中で、トランプ政権はEPAの資金を31%削減し、クリーンパワープラン、国際気候変動プログラム、気候変動研究パートナーシッププログラムへの資金提供を停止すると予測した。[ 32 ]

ポリシー

グリーン・ジョブズ・イニシアチブを共同で立ち上げた国連の旗

国連

UNEPグリーンジョブイニシアチブ

2008年、国連環境計画（UNEP）、国際労働機関（ILO）、国際労働組合総連合（ITUC）、国際使用者機構（IEO）は共同でグリーン・ジョブ・イニシアチブを立ち上げました。このイニシアチブの目的は、労働者、使用者、そして政府がグリーン・ジョブに公平な機会を提供するための効果的な政策について交渉する場を提供することで、グリーン経済への公正な移行を実現することです。[ 82 ]

公正な移行

公正な移行は、経済が持続可能な生産へと移行する中で、労働者の権利と生活を守るために米国の労働組合が行った取り組みを通じて1980年代に生まれた概念であり、主に環境規制の影響を受ける労働者を保護している。 [ 83 ]それ以来、この概念は進化し、2015年のパリ協定に盛り込まれるなど、世界的に認知されてきた。公正な移行は、エネルギー移行と、より広範な開発目標を支える脱炭素化への公平なアプローチとのつながりに焦点を当てている。[ 84 ] [ 85 ]野心的な気候目標を達成するために公正な移行戦略を取り入れる国が増えており、2022年時点で170カ国のうち38％が短期気候計画で公正な移行に言及している。[ 84 ]

アメリカ合衆国

2010年統合歳出法

労働省、労働統計局、連邦政府機関（環境保護庁、エネルギー商務省、雇用訓練局）を通じて、グリーンカラー雇用とグリーン経済活動に関するデータの作成と測定に800万ドルが投資されました。このアプローチの手法は、環境に配慮した製品やサービスを生産する企業を対象としており、特別な雇用主調査、雇用と賃金に関する集計データの収集、職業と産業を区別した集計などが含まれます。[ 86 ]

2013年の均衡予算および緊急財政赤字管理法により、グリーン商品・サービス（GGS）雇用に関するデータ収集と維持は中止された。米国政府のすべての「グリーン雇用測定」プログラムはこの法律によって廃止された。[ 87 ]

米国グリーン雇用法2007

ヒルダ・ソリス下院議員（カリフォルニア州民主党）とジョン・ティアニー下院議員（マサチューセッツ州民主党）が提出した2007年グリーン雇用法（HR 2847）は、「エネルギー効率の高い建物や建設、再生可能電力、エネルギー効率の高い自動車、バイオ燃料開発などのグリーン産業の成長を阻害している雇用不足に対処するために、米国労働省が管理する国および州の職業訓練プログラムを設立するために最大1億2500万ドルの資金提供を承認した。」[ 88 ] 2007年12月に可決されたエネルギー独立安全保障法は、2007年グリーン雇用法を組み込んでいる。

貧困からの脱出の道

貧困からの脱出（POP）は、2009年8月14日にオバマ政権によって設立され、 2009年アメリカ復興・再投資法（ARRA）の資金提供を受けた全国的な労働力訓練プログラムです。POPは、貧困ライン以下またはそれに近い水準で生活する個人を対象とし、エネルギー効率と再生可能エネルギー産業を中心としたグリーン雇用市場への参入に必要なスキルを提供します。訓練プログラムは、基礎的な読み書き能力と就労準備スキルの指導に重点を置いています。一部のプログラムでは、就労の障壁を克服するための育児支援や交通手段の提供も行っています。[ 89 ]

MillionTrees NYCトレーニングプログラム

（MTTP）は、高校卒業またはGEDを持つ、低所得で雇用が不安定な18～24歳の若者に特に職業訓練の機会を提供しています。2009年には、米国森林局からの助成金により、MTTPの卒業生にニューヨーク州最低賃金7.25ドルの2倍の安定したフルタイム給与が提供されました。米国農務省森林局北部研究ステーションによる調査でインタビューを受けた就業中の卒業生16人のうち、75％が男性、25％が女性、81％が黒人、19％が褐色人種、75％が高校卒業、19％がGED、6％が高校に通っていました。個人的なサポートのあるMTTP卒業生のほとんどは、グリーンジョブに留まりますが、すべての従業員が個人的なサポートネットワークを持っているわけではありません。[ 90 ]

人口統計

Race Forwardの Green Equity Toolkit によると、グリーン関連の仕事は白人男性が不釣り合いに多く占めている。[ 91 ]歴史的に、環境運動は白人、中流階級、上流階級が担ってきた。[ 92 ] 1990 年には、最大規模の環境保護団体 4 団体（天然資源保護協議会、地球の友、オーデュボン協会、シエラクラブ）の従業員のうち、少数民族は 1.9%（745 人中 14 人）だった。主流の環境保護団体 63 団体のうち、少数民族のスタッフがいない団体は 32%、有色人種の理事がいない団体は 22%、有色人種のボランティアがいない団体は 19%、有色人種のメンバーがいない団体は 16% だった。[ 51 ] 1992年に発行されたEcology Law Quarterly誌によると、低所得者層や有色人種が直面していない環境問題に対処するため、グリーン・ジョブに白人が過度に多く就いている。[ 26 ] 環境弁護士（白人、中流階級、上流階級が過度に多い）は、美観、レクリエーション、地域社会外の自然保護に基づく環境問題に焦点を当てており、地域社会の環境問題に直面していないことが多い。[ 26 ] 汚染などの環境問題に直面している低所得地域や有色人種は、地域社会における差し迫った健康被害のため、グリーン・ジョブにアクセスできなかったり、グリーン・ジョブを求める意思がなかったりすることが多い。グリーン・ジョブの代わりに、彼らは地域社会における有害物質（スーパーファンド・サイト、埋立地、焼却炉、その他の健康被害など）による死亡を防ぐため、草の根の環境保護活動に従事することが多い。[ 26 ]

2014年に発行された「環境組織における多様性の現状」と題する報告書によると、過去50年間で人種的多様性は増加しているものの、その増加率は不釣り合いに遅い。有色人種は米国人口の38％を占めているが、調査対象の環境組織（191の自然保護組織、74の政府環境機関、28の環境助成金提供財団）のスタッフの16％以下である。雇用されている少数民族は環境組織で不釣り合いに低い役職を占めており、指導的地位を占めているのは13％未満である。少数の環境組織は多様性マネージャーや多様性委員会を置いていたり、低所得者や少数民族組織と連携していたり​​する。環境組織は少数民族を対象とする機関、少数民族の専門家の集まり、その他の才能ある少数民族がいるパイプラインから採用することはほとんどない。環境組織への少数民族のインターンは、白人のインターンに比べて採用される頻度が低い。環境組織では白人女性が昇進することが多い。[ 93 ]

グリーンジョブと労働力教育

全米労働力教育評議会（National Council for Workforce Education）とAEDは、「グリーン化：持続可能な未来とグリーン労働力の構築におけるコミュニティカレッジの重要な役割」と題した報告書を発表しました。この報告書では、労働力教育とコミュニティカレッジが、再生可能エネルギーとクリーンエネルギーへの移行に向けた全体的な取り組みにどのように貢献しているかを検証しています。この報告書では、現在全国的に実施されている取り組みの事例を紹介するとともに、プログラムの実施方法に関する情報も提供しています。

原子力産業も成長しており、グリーンジョブセクターに貢献しています。世界原子力協会（WNA）は2020年7月に「原子力・風力発電部門における雇用」と題した報告書を発表しました。報告書によると、100GWeの原子力発電所は、同容量の風力発電所の3倍以上の労働者を雇用する可能性があるとされています。[ 94 ]これらの統計は、原子力産業におけるグリーンジョブの機会の拡大を浮き彫りにしています。グリーンジョブは、気候危機に直接取り組むと同時に、競争力のある賃金と良好な福利厚生を提供するため、魅力的な選択肢です。特に原子力は、数千もの高技能、長期、地域雇用を生み出す可能性を秘めています。[ 95 ]

高い失業率と不況の経済状況に対応するため、労働者はそれぞれの地理的な場所に適したスキルを必要としています。「グリーンジョブを作るのではなく、仕事をグリーンにする必要がある」と、労働力教育の管理者であるケン・ウォーデン氏は述べています。

太陽光発電産業には様々な仕事があります。[ 96 ] SEIAは太陽光発電関連の仕事を探している人のためのリソースを提供しています。[ 97 ] 2016年の調査によると、衰退する石炭産業は労働者を太陽光発電産業向けに再訓練することで保護できる可能性があることが示されています。[ 98 ]また、太陽光発電産業が「石炭労働者を歓迎している」という兆候もあります。[ 99 ]

森林分野では、国連食糧農業機関（FAO）と国連欧州経済委員会（ECE）の専門家チーム（ToS）が、森林分野における潜在的なグリーンジョブをマッピングした。[ 100 ] ToSは19の活動分野を特定し、30の林業関連の仕事の例を挙げた。

参照

出典

 この記事にはフリーコンテンツ作品からのテキストが含まれています。CC BY-SA 3.0 IGOライセンス（ライセンスステートメント/許可）に基づきます。テキストは「世界の森林の現状2020年版。森林、生物多様性、そして人々 – 概要」、FAO & UNEP、FAO & UNEPより引用。

参考文献

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