マイケル・ジョセフ・ピオーレ (1940年8月14日生まれ)は、アメリカの経済学者であり、 マサチューセッツ工科大学 の経済学 ・政治学 教授である。彼の研究は労働経済学 、移民 、イノベーション に焦点を当てている。 1984年にマッカーサー・フェローシップ を受賞した。[ 1 ]
ピオーレ氏はハーバード大学 に入学し、1962年に経済学の学士号、1966年に博士 号 を取得しました。1966年からMITの教員を務めており、それ以前は1968年から1970年まで労働省 のコンサルタント、 1970年から1972年まで プエルトリコ政府 の労働コンサルタントを務めました。
ピオーレは、内部労働市場 の概念と二重労働市場 仮説の提唱で最もよく知られており、近年では、大量生産から柔軟な専門化 への移行に関する研究でも知られています。彼は、低所得労働市場、技術変化が労働に与える影響、移民、労働市場の細分化、そして労働市場と経営戦略、 産業組織 との関係など、労働市場と労使関係 に関する様々な問題に取り組んできました。
ピオーレ氏は、社会経済学振興協会(Socioeconomics Advancement)の執行委員会メンバーです。また、アメリカ経済学会(American Economic Association )の執行委員会メンバー(1990~1995年)、 国際労働機関 (ILO)労働研究所の理事会メンバー(1990~1996年)も務めました。ILOに加え、ピオーレ氏は多くの国際機関、外国政府、米国政府機関、州政府、そしてNAACP法律擁護基金 、AFL-CIO 、社会科学研究会議などを含む非営利団体にも貢献してきました。 リール工科大学 より米国名誉博士号(Docteur HONORIS CAUSA)を授与されています。
出版物 ピオーレ、マイケル・J、レスター、リチャード(2004年)「イノベーション ― 失われた次元」マサチューセッツ州ケンブリッジ:ハーバード大学出版局。 ピオーレ、マイケル・J、ポール・オスターマン、トーマス・コッチャン 、リチャード・M・ロック(2001年)『アメリカで働く:新たな労働市場の青写真 』マサチューセッツ州ケンブリッジ:MIT出版。 ピオーレ、マイケル・J、エフゲニー・クズネツォフ、クレメンテ・ルイス・デュラン、チャールズ・サベル (2001年)『地球規模で考え、地域的に行動する:メキシコの民間セクター開発のための分散型インセンティブ枠組み』 世界銀行非公式調査報告書 ピオーレ、マイケル・J、加賀美光弘、ジョン・ハンフリー(1998年)『学習、自由化、そして経済調整 』アジア経済研究所、東京。 ピオレ、マイケル J.エンリケ・デュッセル・ピータース。クレメンテ・ルイス・デュラン (1997)。Pensar Globalmente y Actuar Regionalmente: Hacia un Nuevo Paradigma Industrial Para el Siglo XXI 。メキシコ: メキシコ自治大学: Fundación Friedrich Ebert: Editoral Jus. ピオーレ、マイケル・J、リチャード・M・ロック 、トーマス・コチャン (1995年)『変化する世界経済における雇用関係 』、マサチューセッツ州ケンブリッジ:MIT出版、ISBN 0-262-12191-3 。 ピオーレ、マイケル・J.(1995年)『個人主義を超えて 』ケンブリッジ、マサチューセッツ州:ハーバード大学出版局、ISBN 0-674-06897-1 。 ピオーレ、マイケル・J、チャールズ・セイベル (1984年)『第二次産業分断 』ベーシックブックス、ISBN 0-465-07562-2 。 ピオーレ、マイケル・J、スザンヌ・バーガー (1980)『産業社会における二元性と不連続性 』ケンブリッジ、英国:ケンブリッジ大学出版局。 ピオーレ、マイケル・J.(1979年)『失業とインフレ:制度主義と構造主義の視点 』シャープ・プレス、ISBN 0-87332-143-X 。 ピオーレ、マイケル・J.(1979)『渡り鳥:移民労働と産業社会 』ケンブリッジ大学出版局、英国。ISBN 0-521-22452-7 。 ピオーレ、マイケル・J.、ピーター・ドーリンガー(1971年)『内部労働市場とマンパワー調整 』ニューヨーク:DCヘルス・アンド・カンパニー
参考文献
外部リンク