インドにおける児童労働

2003年のインドおよび世界のその他の地域における10～18歳の児童労働は[1]推定11%で、発生率が10～20%の緑色で表示され、赤（30%～40%）および茶および黒（40%～100%）の国々とともに緑色で表示されています（世界銀行の世界開発指標2005年）。
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インドでは、一定数の子供が児童労働に従事しています。2011年のインド国勢調査によると、 5歳から14歳までの児童労働者の総数は、この年齢層の児童総数2億5,964万人のうち、1,012万人でした。[2]児童労働問題はインドに限った問題ではなく、世界では約2億1,700万人の子供が働いており、その多くはフルタイムです。[3]

1986年児童・青少年労働（禁止・規制）法（ 2016年改正、以下「CLPR法」）では、「児童」は14歳未満の者と定義されており、CLPR法は家事手伝いを含むあらゆる雇用において児童の雇用を禁じており、それ以外の雇用は刑事犯罪となる。一方、14歳から18歳までの児童は「青少年」と定義されており、1948年工場法に基づき、鉱業、可燃性物質・爆発物関連作業、その他の危険な工程を除き、雇用が許可されている。[4] 2001年には、インドにおける児童労働者全体の約1%、つまり約12万人の児童が危険な仕事に従事していたと推定される。[5]注目すべきことに、インド憲法は第24条で基本的人権として危険な産業における児童労働を禁止している（危険でない産業における児童労働は禁止していない）。[6] ユニセフは、人口の多いインドは14歳未満の労働者の数が世界で最も多く、サハラ以南アフリカ諸国は児童労働者として雇用されている子どもの割合が最も高いと推定している。[7] [8] [9]国際労働機関は、農業が児童労働の最大の雇用主であり、その割合は60%であると推定している。[10]一方、国連食糧農業機関は、児童労働の70%が農業および関連活動に従事していると推定している。[11]農業以外では、インド経済のほぼすべてのインフォーマルセクターで児童労働が見られる。 [12] [13] [14]

ギャップ[15] 、プライマーク[16]、モンサント[17]などの企業は、児童労働による製品の使用について批判されてきた。これらの企業は、未成年者が製造した製品を自社の利益のために販売することに対して厳しい方針を持っていると主張しているが、サプライチェーンには多くのつながりがあり、すべてを監視することは困難である。[17]プライマークの3年間の努力の後、2011年に、BBCは、プライマークによるインドの児童労働の使用に関する受賞歴のある調査報道レポートが偽物であったことを認めた。BBCは、プライマーク、インドのサプライヤー、すべての視聴者に謝罪した。[18] [19]厳しい監視の対象となった別の企業はナイキである。ナイキは、スニーカーを作るために同社が搾取していた、子供たちを匿っていたとされる搾取工場について声を上げるよう圧力を受けていた。それ以来、ナイキは、製品の調達先と製造場所を具体的に示す別のウェブページを公表した。

2014年12月、米国労働省は児童労働または強制労働によって生産された製品リストを発表し、インドは深刻な労働条件の顕著な発生が確認された74カ国のうちの1つに含まれていました。他のどの国とも異なり、[要説明]インドでは23の製品がリストに含まれており、その大部分は製造業において児童労働によって生産されています。

インドでは、憲法で危険な児童労働を禁止していることに加え、2000年の少年司法（児童の保護とケア）法や1986年の児童労働（禁止と廃止）法など、さまざまな法律がインドにおける児童労働を特定、起訴、阻止するための法的根拠を提供している。[20]

児童労働の定義

ILO [21]によれば、「児童労働」とは、子どもの子ども時代、可能性、そして尊厳を奪い、心身の発達に有害な労働と定義するのが最も適切です。児童労働とは、就学の機会を奪ったり、早期退学を強いたり、あるいは就学と過度に長時間で重労働を両立させようと努力させたりすることで、就学を阻害する労働を指します。

ユニセフは児童労働の定義を異なる方法で定めている。ユニセフは、5歳から11歳までの子どもが週に1時間以上の経済活動または28時間以上の家事労働に従事している場合、児童労働に従事していると定義している。また、12歳から14歳までの子どもは、週に14時間以上の経済活動または42時間以上の経済活動と家事労働に従事している場合を児童労働と定義している。[22]ユニセフは別の報告書で、「子どもの労働は、破壊的または搾取的な労働と、学校教育、レクリエーション、休息を妨げることなく子どもの発達を促進または強化する有益な労働が対極にある、連続体として捉える必要がある。そして、この両極の間には、子どもの発達に悪影響を与える必要のない広範な労働領域が存在する」と述べている。

インドの2001年国勢調査局は[23]、児童労働を17歳未満の児童が、報酬、賃金、利益の有無を問わず、あらゆる経済的生産活動に参加することと定義しています。このような参加は、身体的、精神的、またはその両方である可能性があります。この労働には、農場、家族経営企業、または販売または国内消費のための栽培や牛乳生産などのその他の経済活動におけるパートタイムの手伝いまたは無給労働が含まれます。インド政府は児童労働者を2つのグループに分類しています。主要労働者は年間6か月以上働く者であり、周辺的児童労働者は年間を通じていつでも働くが、年間6か月未満しか働かない者です。

児童労働活動家の中には、学校に通っていないすべての子どもも児童労働の対象になるべきだと主張する者もいる。なぜなら、彼らは隠れた児童労働者だからである。[24]しかし、ユニセフは、インドでは学校、教室、教師が深刻な不足に直面しており、特に児童労働問題の90%が農村部で発生していると指摘している。小学校の約5校に1校では、全学年を教える教師が1人しかいない。[25] [26] [27] [28]

インドは植民地支配からの独立後、児童労働に関する憲法上の保護規定や法律を数多く制定してきた。インド憲法は、基本的人権および国家政策の指針において、14歳未満の児童が工場、鉱山、城、その他の危険な労働に従事することを禁じている（第24条）。また、憲法は1960年までに、6歳から14歳までのすべての児童に無償の義務教育のためのインフラと資源を提供することを規定している（第21条A項および第45条）。[20] [29]

インドは連邦制を採用しており、労働は同時発生リストの対象となっており、中央政府と州政府の両方が児童労働に関する法律を制定できるし、実際に制定している。

1948年工場法

この法律は、14歳未満の児童の工場での雇用を禁止しています。また、15歳から18歳までの未成年者を工場で誰が、いつ、どのくらいの期間雇用できるかについても規定しています。

1952年鉱山法

この法律は鉱山における18歳未満の児童の雇用を禁止している。

1986年児童労働（禁止および規制）法（CLPR法）

児童労働法（CLPR法）は、14歳未満の者（以下「児童」と称する）を、家事手伝いを含むあらゆる雇用形態で雇用することを禁止しています。ただし、危険有害性のない職業で家族を手助けする場合を除きます。14歳から18歳までの児童は「青少年」と定義されており、鉱業、可燃性物質および爆発物関連業務、その他の危険有害性のある工程を除き、雇用が認められています。

2009年児童の無償義務教育の権利に関する法律

この法律は、6歳から16歳までのすべての児童に無償の義務教育を義務付けています。また、この法律は、すべての私立学校の定員の25%を経済的に恵まれない層の児童に割り当てることを義務付けています（ただし、実施には依然として課題が残っています）。

インドは1987年に児童労働に関する国家政策を策定しました。この政策は、危険な職業に従事する児童の社会復帰に重点を置いた、段階的かつ段階的なアプローチを採用することを目指しています。児童労働に関するインド法の厳格な施行と、貧困などの児童労働の根本原因に対処するための開発プログラムを組み合わせることが想定されていました。1988年には、この政策に基づき、国家児童労働プロジェクト（NCLP）が立ち上げられました。この法的・開発的取り組みは現在も継続しており、中央政府は現在60億ルピーの資金を拠出しており、インドにおける児童労働の根絶のみを目的としています。[30]これらの努力にもかかわらず、児童労働は依然としてインドにとって大きな課題となっています。

原因

人類の歴史の長い歴史において、そして様々な文化において、18歳未満の子どもたちは様々な形で家族の福祉に貢献してきました。ユニセフは、貧困が児童労働の最大の原因であると示唆しています。報告書はまた、世界の発展途上国および未開発地域の農村部や貧困地域では、子どもたちに現実的かつ有意義な選択肢が存在しないと指摘しています。学校も教師も不足しています。児童労働は不自然な結果です。[31] BBCの報道も同様に、貧困と不十分な公教育インフラがインドにおける児童労働の原因の一部であると結論付けています。

ユニセフの調査によると、男子と女子では、女子の方が学校に通わず家事労働に従事する可能性が2倍高い。ユニセフによると、限られた資金しか持たない親は、学校に通える場合でも、どの学校の費用を負担できるかを選ばなければならない。インドを含む世界中で、女子の教育は優先順位が低い傾向にある。ユニセフによると、女子は学校で嫌がらせやいじめを受け、偏見や不適切なカリキュラムによって疎外されている。そのため、性別だけを理由に、多くの女子が学校に通えなかったり、中退したりして児童労働に従事している。[31]

国際労働機関（ILO）と教育を通して笑顔を広める組織（OSSE）は、貧困が子どもたちを労働へと駆り立てる最大の要因であると示唆しています。[32]子どもの労働による収入は、子ども自身や世帯の生存にとって不可欠であると考えられています。家庭によっては、子どもの労働による収入が世帯収入の25～40%を占めている場合もあります。

ILOの2008年の調査[32]によると、子どもたちを有害な労働に駆り立てる最も重要な要因の一つは、学校教育の不足と質の低さです。多くの地域社会、特に農村部では、適切な学校施設が整っていません。学校があったとしても、遠すぎたり、通いにくかったり、費用が高すぎたり、あるいは教育の質があまりにも低いため、親たちは学校に通うことが本当に価値があるのか​​疑問に思うほどです。公立小学校では、子どもたちが登校しても、公費で雇われた教師が25%も登校していないというケースが見られます。[33] [34] [35] 2008年のILOの調査は、質の高い小中学校に通うのではなく、仕事に就くことで生じる非識字は、子どもたちが基礎教育を受ける機会を制限し、本来であれば技能を習得し、成人後のまともな労働生活への見通しを向上させることができるはずのものです。[32]

ユニセフが発行した以前の報告書は、ILO報告書でまとめられた問題点を概説しています。ユニセフの報告書は、インドにおける児童労働の90%が農村部で発生しているにもかかわらず、学校の数と質が老朽化していると主張しています。また、インドの農村部では、1978年から1979年にかけて存在した政府出資の小学校の約50%に正式な校舎がなく、40%には黒板がなく、教科書のある学校はわずかで、これらの公立学校の予算の97%は教師と管理職の給与として政府によって計上されていたと、以前の報告書は述べています。[36] 2012年のウォールストリートジャーナルの記事によると、近年、インドの学校への就学率は6～14歳児の96%以上に劇的に増加しているものの、児童労働の削減も目的としている学校施設のインフラは依然として貧弱で、81,000校以上の学校に黒板がなく、約42,000校の公立学校がモンスーンや悪天候時には仮設校舎で運営されている。[34] [37]

ビゲリとメロトラは、児童労働を助長するマクロ経済的要因を研究した。彼らはインド、パキスタン、インドネシア、タイ、フィリピンに焦点を当てている。彼らは[38]、児童労働はこれら5カ国全てにおいて深刻な問題であるものの、新しい問題ではないと述べている。マクロ経済的要因は、人類史の大部分において、世界中で児童労働を蔓延させてきた。彼らは、児童労働の原因には需要側と供給側の両方が含まれると示唆している。貧困と良質な学校の不足は児童労働の供給側を説明する一方で、インドでは組織化経済と呼ばれる高賃金のフォーマル経済よりも低賃金のインフォーマル経済の成長が需要側の原因の一つであると彼らは示唆している。インドには厳格な労働法と数多くの規制があり、労働保護の監視が容易で、より生産的で高賃金の労働が可能な組織化セクターの成長を妨げている。[39] [40] [41]

インドの複雑な労働法の予期せぬ影響として、労働が非組織化・インフォーマルセクターに移行している。その結果、児童労働の60%を雇用する非組織化農業セクターに次いで、非組織化貿易、非組織化組立、非組織化小売業が児童労働の最大の雇用主となっている。マクロ経済要因と法律がフォーマルセクターの成長を阻害する一方で、家族経営のインフォーマルセクターが成長し、低コストで雇用しやすく解雇しやすい労働力を児童労働という形で投入する。ビゲリとメロトラは、子どもたちが学校に通っている状況でも、放課後には家庭で日常的に製造業や経済活動に従事していると主張している。[38]他の学者も、インドの労働市場の硬直性と構造、インフォーマル経済の規模、産業の規模拡大の難しさ、そして近代的な製造技術の欠如が、児童労働の需要と受容性に影響を与える主要なマクロ経済要因であると指摘している。[39] [40] [41]

Cignoらは、インド政府が貧困世帯に経済的自立を促す目的で小規模な土地を付与する土地再分配プログラムを企画・実施した結果、児童労働の増加という意図せぬ効果が生じたと指摘している。彼らは、小規模農家の土地は高価な農機具を生産的に購入できないため、労働集約的に耕作されていると指摘している。このような場合、小規模な土地からの生産量を増やす手段として、児童労働を含む労働力の投入が行われている。[42] [43]

インドにおける児童の強制労働

債務奴隷労働とは、児童またはその親が債権者と口頭または書面で契約を結ぶ、強制または部分的強制労働のシステムである。児童は債権の現物返済として労働を行う。[44] 2005年のILO報告書によると、インドにおける債務奴隷制は植民地時代に、安定した安価な労働力を得るための手段として、インド史のその時代に実施された貸付や土地のリース契約によって始まった。これらは地域によってハリ、ハルワハ、またはジューラ制度と呼ばれ、植民地政権によって年季奉公制度と名付けられた。これらの制度には児童の債務奴隷労働も含まれていた。ILO報告書によると、この伝統的な長期的関係は時とともに減少した。[44] [45]

1977年、インドは児童を含むあらゆる者による債務労働の勧誘または利用を禁止する法律を制定しました。しかし、債務労働による児童労働が続いている証拠は依然として存在します。インド国家人権委員会の特別報告者による報告書によると、1996年にタミル・ナードゥ州で行われた抜き打ち検査で、53人の児童労働者が発見されました。子ども一人につき、または親が10万ルピーから25万ルピーの前払いを受け取っていました。子どもたちは1日12～14時間働かされ、賃金はわずか2～3ルピーでした。[46] [47] ILOの報告書によると、債務労働による児童労働の規模を特定することは困難ですが、様々な社会活動団体の推定では、2001年には35万人に上るとされています。[44]

インドの検察当局は、1976年の債務労働制度（廃止）法を制定しているにもかかわらず、責任者を訴追する際にこの法律を用いることは稀である。ある報告書[48]によると、検察当局は、児童が低賃金で働かされていることが判明した場合、1948年の最低賃金法と1986年の児童労働（禁止及び規制）法だけでなく、インド債務労働法に基づく訴追も行うよう、中央政府から指示を受けていないという。こうした数少ない執行措置は、予期せぬ影響ももたらしている。執行措置や地域監視委員会の活動により、工場で働く児童の数は減少しているものの、貧困は依然として児童や貧困家庭を働かせざるを得ない状況にあると報告書は指摘している。工場は困っている人に金を貸し付け、自宅に織機を設置し、児童を持つ家庭は自宅で働き、完成品を届けて利息を支払い、賃金を得る。債務労働を伴う児童労働や家族労働は、都市部の小規模工場から農村部の家庭へと移行しつつある。[48]

児童労働の影響

コルカタの路上で果物を売る若い商人

児童労働者の多さは、経済福祉の観点から深刻な問題とみなされています。労働する子どもたちは必要な教育を受けることができず、身体的、知的、情緒的、そして心理的に成長する機会を得られていません。[49]子どもたちの身体的健康面では、子どもは大人よりも早く疲労するため、長時間の単調な労働に耐える準備ができていません。このことが子どもたちの身体的健康を低下させ、病気にかかりやすくしています。[50]

危険な労働条件で働く子どもたちの状況はさらに悪いです[51]。学校に行かずに働く子どもたちは読み書きができないままになり、自分たちの幸福だけでなく、住んでいる地域社会に貢献する能力が制限されます。児童労働はインドに長期的な悪影響を及ぼします。

経済の繁栄を維持するためには、産業のニーズに適したスキルを備えた教育を受けた労働力を確保することが不可欠です。今日の若い労働者は、明日のインドの人的資本の一部となるでしょう。児童労働は、間違いなく人的資本の蓄積とトレードオフの関係にあります。[52]

インドの児童労働者は、大部分（70％）が農業に従事しており[53]、一部はサリー織りや家事手伝いなど、正式な教育や訓練を必要としない低技能の労働集約型部門に従事しているが、一部は石炭採掘などの重工業に従事している。[54]

国際労働機関（ILO）によると、発展途上国では、子供たちを仕事ではなく学校に通わせることで、莫大な経済的利益が得られる。[9]教育を受けなければ、子供たちは識字能力や技術的適性といった必要なスキルを身につけることができず、生産性を高めることができない。その結果、将来、より高い賃金でより高度な技能を要する仕事に就き、貧困から抜け出すことができなくなる。

ダイヤモンド産業

1999年、国際労働機関（ILO）は労働組合であるユニバーサル・アライアンス・オブ・ダイヤモンド・ワーカーズ（UALW）と共同で報告書を発表しました。[55] ILOの報告書は、インドのダイヤモンド産業で児童労働が蔓延していると主張しました。国際自由労働組合連合（ICFTU）は、1997年の別のプレスリリースで、インドのダイヤモンド産業で児童労働が依然として蔓延していると指摘しました。[56]これらの主張に全員が同意したわけではありません。別の労働組合である南グジャラート・ダイヤモンド労働者協会は、児童労働が存在することを認めていますが、組織的ではなく、1%未満であり、地元の業界基準に違反していると述べています。地元のダイヤモンド産業の経営者も、これらの主張を軽視しています。[57]

1999年のILO報告書[55]によると、インドは毎年、世界のダイヤモンドの重量ベースで60%、価値ベースで40%をカット・研磨しています。さらに、インドは世界のエメラルドの95%、ルビーの85%、サファイアの65%を供給しています。インドはこれらのダイヤモンドや宝石を伝統的な労働集約的な方法で加工しています。ダイヤモンド産業では約150万人が雇用されており、そのほとんどは非組織化セクターです。この産業は小規模な事業体に細分化されており、それぞれが数人の労働者を雇用しています。産業は規模拡大や組織化が進んでおらず、大規模な事業者は存在しません。[55]

ILOの報告書は、これはインドの複雑な労働法を回避するためだと主張している。輸出注文は分割され、作業は多くの仲介業者を介して下請けに出され、ほとんどの労働者は輸出注文を受けた企業名を知らない。このような状況下で、ILOの報告書は、インドのダイヤモンド・宝石産業における児童労働者の正確な数は不明であると主張している。ILOの報告書は、1997年には労働者総数150万人のうち1万人から2万人（約100人に1人）の児童労働者がいたと推定している。ILOの報告書は、児童労働の原因として、教育費が高額で教育の質に実質的な価値がないと考える親が子供を労働に送り出すこと、そして子供が成長するにつれてダイヤモンド・宝石産業における職人技の報酬が高くなることを指摘している。[55]

2005年にインドのダイヤモンド・宝石産業の21か所にある663の製造工場で実施された最近の調査では、児童労働の発生率は0.31％に低下したと主張している。[58] [59] [60]

花火製造

花火とマッチ棒産業で知られる南インドのシバカシ市では、花火製造において児童労働が行われていることが報告されている。[61] 2011年、タミル・ナードゥ州シバカシには9,500以上の花火工場があり、インドの花火生産量のほぼ100%を占めていた。[62]花火産業は約15万人を雇用しており、工場あたり平均15人の従業員を抱えていた。そのほとんどは非組織化セクターであり、登録済みの組織化された企業は少数であった。

1989年、シュブ・バードワジはインドの花火産業において児童労働が存在し、安全対策も不十分であると報告した[63]。児童労働は、非組織化セクターの小規模な工場でよく見られる。規模を拡大し、従業員500人以上の組織化セクターに属する企業はわずか4社であった。大規模企業は児童を雇用しておらず、優れた安全対策と資源を有していた。小規模な非組織化セクターの工場で働く児童労働者は、長時間労働、低賃金、危険な労働環境、そして過酷な労働時間に直面していた。

国際労働機関（ILO）による最近の2002年の報告書では、[64]タミル・ナドゥ州の花火、マッチ、線香産業で児童労働が深刻であると主張しています。しかし、これらの子どもたちは、輸出用に生産する正規の経済や企業施設で働いているわけではありません。製造業で働く児童労働者は、通常、花火、マッチ、線香の国内市場向けの生産サプライチェーンで働いています。ILOの報告書は、これらの製品の需要が高まったにもかかわらず、正規の経済や企業施設は需要を満たすために拡大しておらず、むしろ家内生産活動が急増していると主張しています。これにより、児童労働の可能性が高まっています。このような隠れた活動は、調査や効果的な行動を困難にしているとILOは示唆しています。

絹の製造

2003年のヒューマン・ライツ・ウォッチの報告書によると、絹産業では5歳ほどの幼い子供たちが雇用され、1日12時間、週6～7日間も働いているという。[65]これらの子供たちは債務労働者であると主張している。インド政府は児童債務労働の存在を否定しているが、カルナタカ州やタミル・ナドゥ州ではこのような絹産業の子供たちは簡単に見つかる、と主張している。子供たちは繭を触診するために熱湯に手を浸すことを強制され、1日あたり10ルピーにも満たない賃金しか支払われないことが多い。[66]

2012年、ドイツの報道機関による調査報道によると、カルナータカ州などの州では、1998年に非政府組織（NGO）が1,100の絹織工場で最大1万5,000人の児童が働いていたことを発見したという。他の地域では、1995年には数千人の児童労働者が債務労働に従事していた。しかし、ユニセフやNGOの介入により、現在では児童労働者の数は大幅に減少し、推定で1,000人未満となっている。解放された子どもたちは学校に戻ったと、この報道は述べている。[67]

カーペット織り

シッダールタ・カラは、インドで製造されたカーペットの約20%に児童労働が関与している可能性があると指摘しています。カラは、「インドから米国への手織りカーペットのサプライチェーンが奴隷制や児童労働によってどの程度汚染されているかを判断するには、サプライチェーンの追跡調査という追加的な作業が必要だ」と指摘しています。[68]カラの研究では、民族や宗教グループによって児童労働の慣行が異なることも明らかになっています。カラと同僚は、イスラム教徒コミュニティのカーペット生産において児童労働が最も多く発生していることを報告しています。[ 69]また、イスラム教徒の村には債務奴隷の児童労働者が存在することも報告しています。[70]

家事労働

公式の推計では、家事労働者やレストランで働く児童の数は250万人を超えているが、NGOは約2000万人と推定している。[71]インド政府は児童労働禁止・規制法の適用範囲を拡大し、2006年10月10日から、家事労働者やレストラン、ダバ、ホテル、スパ、リゾートでの児童の雇用を禁止した。

鉱業

1952年に18歳未満の雇用を禁じる法律が制定されたにもかかわらず、メガーラヤ州の原始的な炭鉱では18歳未満の児童が雇用されていたことが発覚した。このことは2013年に国際メディアの注目を集めた。

レンガ窯

バンガロールとホスール周辺の多くのレンガ窯では、高賃金を口実に債務労働者や児童労働者を雇用している。2018年には、バンガロールのアネカル近郊のレンガ窯から児童を含む債務労働者22人が救出され、雇用主は警察に逮捕された。雇用主は劣悪な食事と労働条件を提供していたとされている。[72] [73]

インドにおける児童労働反対の取り組み

1979年、インド政府は児童労働とその対策を検討するためにグルパドスワミ委員会を設立しました。委員会の勧告に基づき、1986年に児童労働禁止・規制法が制定されました。[74] 1987年には、危険な職業に従事する児童の社会復帰に焦点を当てた児童労働に関する国家政策が策定されました。[75]労働雇用省は、1988年以降、児童労働者の社会復帰を支援するため、業種別に約100件の国家児童労働プロジェクトを実施してきました。[76]

インド政府は、児童労働の圧倒的な蔓延と闘うために、多数の法令、組織、制度を制定してきた。その取り組みの一部には、児童労働禁止及び規制法（主に危険な状況での特定の雇用を禁止し、児童の労働条件を規制する法律）が含まれる。[77]児童労働に関する国家政策は、まず危険な職業や工程で働く児童の社会復帰に重点を置いた段階的なアプローチの採用を目指している。[78]労働雇用省は、インドにおける児童労働に関するさまざまな政策を策定し、監督する。[78]さらに、オスメントが報告しているように、ケア・インディア、チャイルド・ライツ・アンド・ユー、児童労働に反対する世界行進などのNGOが、教育や資源へのアクセスを通じて児童労働と闘うために活動してきた。[79]しかし、これらの取り組みはほとんど成功していない。

インドでは児童労働禁止地域が推進されている。児童労働禁止地域（CLFZ）とは、「村や農園など、誰もが『子どもは働くべきではない、すべての子どもは学校に通うべきだ！』と確信している特定の地域」である。[80]この概念は1992年にインドの組織であるマミディプディ・ベンカタランガイヤ財団（MV財団）によって導入された。

非政府組織

Bachpan Bachao Andolan、ChildFund、CARE India、Talaash Association、Child Rights and You、Global march against child labor、Bundelkhand matra bhumi samaj sevi sansthan project stop working with child labor in India、GoodWeave India、[81] RIDE India、Childline など多くのNGOがインドにおける児童労働の撲滅に取り組んでいます。[75]

児童労働はインドの裁判所における公益訴訟の対象にもなってきた。[82] [83]

児童労働の人口統計

インドでは、貧困、教育不足による高い非識字率、失業、人口過密など により、何百万人もの子供たちが児童労働を強いられています。

セーブ・ザ・チルドレンの報告によると、14歳から17歳までの子どもたちは危険な仕事に従事しており、インドの児童労働力の62.8％を占めています。その中でも、より危険な仕事を強いられているのは男子3,870万人対女子880万人です。[84]児童労働はかつてインドの農村部で最も多く見られ、働く子どもの80％がそこで仕事を見つけていました。[85]しかし最近では、児童労働は農村部から大都市がある都市部へと移行しています。大都市では、より小さな農村部に比べて仕事の機会が多くあります。ユニセフの報告によると、都市部では5歳から14歳までの子どもの児童労働が54％増加しています。[86]さらに、児童労働反対キャンペーンの調査によると、インドには合計でおよそ12,666,377人の児童労働者がいるそうです。インド北部の州であるウッタル・プラデーシュ州には、1,927,997人の児童労働者がいます。インドの首都デリーには100万人以上の児童労働者がいます。同様の数字を示す他の主要州には、ビハール州、ラジャスタン州、マハラシュトラ州、マディヤ・プラデーシュ州、ウッタル・プラデーシュ州などがあります。[85]

2005年のインド政府NSSO（全国標本調査機関）によると、インドにおける児童労働発生率はイスラム教徒の間で最も高く、ヒンドゥー教徒よりも約40％高い。インドの他の少数宗教においても児童労働は見られるが、発生率は大幅に低い。カースト分類全体では、児童労働発生率は2.8％で、統計的には全国平均の2.74％と同程度である。しかし、部族人口の児童労働率は3.8％とより高かった。[87]セーブ・ザ・チルドレンの「奪われた子供時代」報告書によると、インドは栄養失調による発育阻害の子供の数が最も多く（4820万人）、コロンビアの人口に匹敵する。インドの労働力には3100万人の子供がおり、これは世界で最も多い。入手可能な児童労働データを詳細に分析すると、5歳から14歳までの子供の多く[88]

参照

参考文献

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ウィキメディア・コモンズにおけるインドの児童労働に関するメディア

  • インドの子供の墓掘り人｜The Probe独占記事
  • NCPCR、児童を雇用する犯罪者を捜査へ | The Probe Impact 2021年10月7日アーカイブ - Wayback Machine
  • インドにおける児童労働撤廃に向けた取り組み
  • インドにおける最悪の児童労働に関する調査結果 - 米国労働省
  • インドを含む南アジアにおける児童労働と対応に関するILOのリソースサイト
  • インドにおける児童労働撲滅のためのユニセフのリソースと提案 2014年12月20日アーカイブWayback Machine
  • 児童保護 - ユニセフの児童労働に関する出版物のデータベースと図書館
  • インドにおける児童労働の現状
  • さらに詳しい情報については、Sreeparna Chattopadhyay著『The Samaritans for Child -labourers 』 （ニューデリー：Authors Press、2021年）（ISBN 978-93-90588-16-9）
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