テイラー協会
テイラー協会
後継経営推進協会
形成1911
溶解した1936
タイプ会員組織
目的科学的管理の議論と推進のためのアメリカ協会
位置
サービス提供地域
アメリカ合衆国
公用語
英語
社長
ジェームズ・メイプス・ドッジ、初代会長（1911年 - 1913年）、他
所属産業技術者協会

テイラー協会は科学的管理法の議論と推進を目的としたアメリカの協会で、フレデリック・ウィンスロー・テイラーにちなんで名付けられました。

テイラー協会は元々「経営科学を推進する協会」という名称でしたが、[ 1 ] 1911年にニューヨーク・アスレチック・クラブでフレデリック・W・テイラーの信奉者、カール・G・バース、モリス・ルウェリン・クック、ジェームズ・メイプス・ドッジ、フランク・ギルブレス、H・K・ハサウェイ、ロバート・T・ケント、コンラッド・ラウアー（チャールズ・デイの代理） 、ウィルフレッド・ルイスらによって設立されました。[ 2 ] [ 3 ]

1925年、協会は「『明日のビジネスマンはエンジニアの精神を持たなければならない』と確信するすべての人々を会員として歓迎する」と宣言した。[ 2 ] 1936年、テイラー協会は産業技術者協会と合併し、経営促進協会が設立された。[ 3 ] [ 4 ]

主要人物と会員

1917年にアメリカ合衆国が第一次世界大戦に参戦した時点で、協会の会員数は約100人であった。[ 2 ]

戦間期の著名なメンバーには、アンリ・ル・シャトリエ、リチャード・A・ファイス、ヘンリー・ガント、リリアン・ギルブレス、メアリー・ヴァン・クリーク、ウィリアム・ヘンリー・レフィングウェル、ハーロウ・S・パーソン、ハンス・レノルド、オリバー・シェルドン、サンフォード・E・トンプソン、リンダル・アーウィックなどがいた。

1919年から協会の常任秘書はハーロウ・S・パーソンであった。[ 5 ]

1925年までに拡大したテイラー協会には800人の会員がいた。[ 2 ]

協会には多様な政治的見解を持つ人々が参加していました。会員の一人であるヴァルター・ポラコフは、マルクス主義社会主義の技術者で、1915年に協会に入会しました。ポラコフはヘンリー・ガントの熱心な支持者であり、 1920年代から1930年代にかけてソビエト連邦でガントチャートを普及させました。[ 6 ]

協会の会長

テイラー協会の会長一覧:

活動

テイラー協会は初期にはイギリスのファビアン協会から支援を受けていた。[ 18 ]

協会は、1923年に出版されたフランク・コプリーによるフレデリック・ウィルソン・テイラーの最初の伝記の研究と出版に大きく貢献した。[ 19 ] [ 20 ]

テイラー協会は、1924年のプラハ国際経営会議へのアメリカ参加委員会に関与していました。[ 2 ]フランク・ギルブレスは会議前に亡くなり、同じくテイラー協会会員であった妻のリリアン・モラー・ギルブレスが代理出席しました。この交代劇は後に映画『12人のパパ』 （1950年）で有名になりました。

テイラー協会はジュネーブに本部を置く国際経営研究所（IMI）および国際労働機関（ILO）と密接な関係を持っていた。[ 21 ] 1928年から1933年に閉鎖されるまで、IMIはテイラー協会会員のリンダル・アーウィックが会長を務めた。[ 22 ] [ 23 ]

テイラー協会紀要

協会の定期刊行物は『Bulletin of the Taylor Society』であり[ 2 ]、その全文はニュージャージー州ホーボーケンのスティーブンス工科大学のFWテイラー・アーカイブに所蔵されている。その後継刊行物は『 Bulletin of the Society of the Advancement of Management』である。

1914年から1934年までのBulletinの記事索引とBulletinの多くの記事は、Donald Del MarとRodger D. Collonsの著書『Classics in Scientific Management: a Book of Readings』（アラバマ大学出版局、1976年頃）に掲載されています。

ベドシステムへの関与

当初、テイラー協会はベドウシステムとそのベドウユニットに動揺していなかったようで、1927年に協会の会報にベドウポイントシステムに関する議論が掲載されましたが、追加のコメントはありませんでした。[ 24 ]

しかし、ベドーに対する協会の姿勢はより敵対的なものとなった。1929年、協会はベドー制度に反対する南部の繊維労働者のストライキを支援した。繊維労働者たちは、この制度を「旧来の『テイラー・ストップウォッチ制度』よりもさらにひどい」と考えていた。[ 25 ]

テイラー協会が解散した直後、長年事務局長を務めていたハーロウ・S・パーソンは、 1937年11月のチャールズ・ベドーとウィンザー公爵の失態に対し、経営の大幅な再編を必要とするテイラーシステムと「そのまま」適用できるベドーシステムは「正反対」であると述べた。 [ 26 ]

1940年、C・バートランド・トンプソンはベドーを「時間研究の商人」と批判し、ベドーの顧客の一人が「もし私の機械が天井に逆さまにボルトで固定されていたら、そのままにして同じように時間研究しただろう」と語ったと主張した。[ 27 ]

経営推進協会

1936年、テイラー協会は産業技術者協会と合併し、経営促進協会（SAM）が設立されました。同協会の国際会長は下記の通りです。[ 28 ]

  • 1936-1937:オードウェイ・ティード
  • 1937-1939:ウィリアム・H・ゲゼル
  • 1939-1941:マイロン・H・クラーク
  • 1941-1942:キース・ラウデン
  • 1942-1944:パーシー・S・ブラウン
  • 1944-1946:レイモンド・R・ジマーマン
  • 1946-1947:ハロルド・B・メイナード
  • 1947-1948:ウィリアム・L・マクグラス
  • 1948-1949:チャールズ・C・ジェームズ
  • 1949-1951:ディラード・E・バード
  • 1951-1952: レオン・J・ダン
  • 1952-1953: エドワード・W・ヨヒム
  • 1953-1954: ブルース・ペイン
  • 1954-1955: ジョージ・B・エステス
  • 1955-1956: フランク・F・ブラッドショー
  • 1956-1957: ジョン・B・ジョイント
  • 1957-1958: ホーマー・E・ランケン
  • 1958-1959: フィル・キャロル
  • 1959-1960: ダウス・L・ビビー
  • 1960-1961: ジェームズ・E・ニューサム
  • 1961-1962: ロバート・B・カリー
  • 1962-1963: フレッド・E・ハレル
  • 1963-1964: ヘズ・ストリングフィールド・ジュニア
  • 1964-1965: ウィリアム・R・ディバイン
  • 1965-1966: オリバー・J・サイズラブ
  • 1966-1967: ドナルド・B・ミラー
  • 1967-1968: ジェームズ・L・セントナー
  • 1968-1969: デビッド・N・ワイズ
  • 1969-1970: ジャック・E・ウィードマー
  • 1970-1971: カール・W・ゴルガート
  • 1971-1972: オーウェン・A・ポール
  • 1972-1973: アーネスト・T・ティアニー
  • 1973-1974: ウォーレン・G・オール
  • 1974-1975: ジェームズ・W・バンボー
  • 1975-1976: ハル・J・バッテン
  • 1976-1977: WH カービー Jr.
  • 1977-1978: ATキンドリング
  • 1978-1979: ジェームズ・J・ラザフォード
  • 1979-1980: ジョン・S・マクギネス
  • 1980-1981: クリフォード・J・ドゥーベック
  • 1981-1983: トニー・ブラウン
  • 1983-1986: ムスタファ・H・アブデルサマド
  • 1986-1987: トーマス・R・グリーンスミス
  • 1987-1988: SGフレッチャー

経営向上協会（SAM）の主要な任務の一つは、経営の向上における功績を表彰することでした。そのため、協会はテイラー・キー賞、人間関係賞、ギルブレス・メダル、資材管理賞、フィル・キャロル経営向上賞、産業奨励賞、そしてSAMサービス賞名誉協会を含む表彰制度を設けました。[ 28 ]

テイラー・キー賞の著名な受賞者は以下の通りです。

出版物

参考文献

  1. ^ 「会長からの一言；科学的管理法と労働組合；営業部門における科学的管理法；営業部門における科学的管理法 :: Bass Business - Taylor Society 紀要」。
  2. ^ a b c d e fパーシー・S・ブラウン「テイラー協会の活動と目的」アメリカ政治社会科学アカデミー紀要（1925年5月）JSTORオンライン
  3. ^ a bムスタファ・H・アブデルサマド（編）SAMアドバンスト・マネジメント・ジャーナル第53巻第2号1988年春5頁
  4. ^経営学振興協会へのリンク
  5. ^ダニエル・ネルソン、「大学のビジネス教育の変革」『メンタル革命：テイラー以降の科学的管理法』 （1992年）「リンク」（PDF）。
  6. ^ Kelly, DJ (2016). テイラー主義とマルクス主義的科学的経営者の認識.経営史ジャーナル, 22 (3), 298-319.
  7. ^カルロス・E・パボン（1992年、119ページ）
  8. ^テイラー協会紀要。第1巻第1号、1914年12月、p. 1; 第2巻第5号、1916年12月、p. 1
  9. ^カルロス・E・パボン（1992年、121ページ）
  10. ^ジョン・カニンガム・ウッド、マイケル・C・ウッド (2002). FWテイラー：ビジネスとマネジメントにおける批判的評価. p. 89
  11. ^カイル・ブルース、「ヘンリー・S・デニソン、エルトン・メイヨー、そして人間関係の歴史学」『マネジメントと組織史』第1巻第2号（2006年）、177-199頁。
  12. ^テイラー協会紀要。第7巻第2号、1922年4月、p.1
  13. ^ Industry Week、第74巻、1924年、365ページ：リチャード・A・ファイス...翌年のテイラー協会の会長に再選された。
  14. ^テイラー協会。テイラー協会紀要、第11-12巻。テイラー協会、1926年。513ページ：テイラー協会会長モリス・ルウェリン・クックの演説
  15. ^テイラー協会の展望（1927年）
  16. ^ハーロウ・S・パーソン（編）『アメリカ産業における科学的管理法』ハーパー・アンド・ブラザーズ、1929年、p. xv
  17. ^リンダル・アーウィック『経営の黄金の書：70人の先駆者の生涯と仕事の歴史的記録』（1956年）
  18. ^「ファビアン社会主義者からの一言」テイラー協会会報（1919年6月）
  19. ^コプリー、フランク・バークレー、フレデリック・W・テイラー『科学的管理法の父』（ハーパー・アンド・ブラザーズ、1923年）全2巻、Archive.orgでオンライン
  20. ^カニゲル、ロバート『唯一の最善の方法：フレデリック・ウィンスロー・テイラーと効率の謎』MITプレスブックス（2005年）。
  21. ^ナイランド、クリス、ブルース、カイル、バーンズ、プルー、「テイラー主義、国際労働機関、そして共同決定の起源と普及」組織研究（2014年）
  22. ^ E.FL. Brech、Andrew Thomson、John F. Wilson著、『Lyndall Urwick著、『Management Pioneer: A Biography』（オックスフォード：オックスフォード大学出版局、2010年）。
  23. ^「セクションのニュース」テイラー協会の会報（1927年）。
  24. ^ミルトン・ナドワーニー著『科学的管理法と労働組合：1900-1932年。歴史的分析』（ケンブリッジ：ハーバード大学出版局、1955年）
  25. ^マイケル・R・ウェザーバーン、「科学的管理法の実践：1914年から1948年にかけてのイギリス産業におけるベドックスシステム、経営コンサルティング、そして労働者の効率」（インペリアル・カレッジ博士論文、2014年）。ウェザーバーン、マイケル（2014年）。 「インペリアル・カレッジ・ロンドンからPDFをダウンロード」。doi ：10.25560/25296。{{cite journal}}:ジャーナルを引用するには|journal=（ヘルプ）が必要です
  26. ^ C. バートランド・トンプソン『アドバンスト・マネジメント』（1940年10-12月）。
  27. ^ a b c S.AM アドバンスト・マネジメント・ジャーナル、第53巻、1988年、p. 40-48

さらに読む

  • パーシー・S・ブラウン、「テイラー協会の活動と目的」アメリカ政治社会科学アカデミー紀要（1925年5月）JSTORオンライン
  • ドナルド・デル・マール、ロジャー・D・コロンズ著『科学的管理の古典：読書集』（アラバマ大学出版局、1976年頃）
  • サミュエル・ハーバー著『効率と向上：進歩主義時代における科学的管理法 1890-1920』（シカゴ大学出版、1964年）
  • ミルトン・ナドワーニー著『科学的管理法と労働組合：1900-1932年 歴史的分析』（ケンブリッジ：ハーバード大学出版局、1955年）
  • カルロス・E・パボン著『資本主義の規制：戦間期のテイラー社会と政治経済』（マサチューセッツ大学アマースト校博士論文、1992年）PDFオンライン
  • リンダル・アーウィック『黄金の経営書：70人の先駆者の人生と仕事の歴史的記録』（1956年）
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