インドの労働組合

インドの労働組合
規制当局労働雇用省
グローバル権利指数
5 権利の保証なし
結社の自由批准されていない
団結する権利批准されていない

インドの労働組合は、労働組合法（1926年）に基づき登録され、年次報告書を提出している。[ 1 ]労働組合に関する統計は、インド政府労働省労働局が毎年収集している。2012年に発表されたデータによると、全28州と9連邦直轄地のうち15州からの報告書に基づき、16,154の労働組合があり、組合員総数は918万人であった。[ 2 ]インドの労働組合運動は、主に政治的な路線で分かれており、独立前の政党と組合の相互作用の重複パターンを辿っている。[ 3 ]このシステムには長所と短所の両方があるため、その最終的な結果は議論の的となっている。調査の一環として様々な労働組合から労働雇用省に提出されたデータによると、 2013年時点で組合員総数3,330万人のINTUCがインド最大の労働組合となった。[ 4 ]

企業レベルまたは産業レベルの労働組合は、しばしばより大規模な連合組織に加盟している。国内最大の連合組織は、全国レベルで労働者を代表する中央労働組合組織（CTUO）として知られている。[ 5 ] 2002年に前回の労働組合検証が実施された時点で、労働省に認定されたCTUOは12あった。[ 6 ]

歴史

19世紀後半、ボンベイ（現ムンバイ）、カルカッタ（現コルカタ）、マドラス（現チェンナイ）、スーラトといった港湾都市の周辺に繊維・衣料工場が設立され、インドの工業労働力の始まりとなった。この時期には労働者によるストライキや抗議活動がいくつか記録されている。インド人労働者の最初の組織は、一般的に1890年にNM・ロカンデが設立したボンベイ・ミル・ハンズ・アソシエーションとされている。これは、1881年にイギリス政府によって「最初の」工場法が可決された直後のことである。その後、いくつかの労働協会や組合が結成された。最初に登録された労働組合は、1918年にB・P・ワディアが設立したマドラス労働組合であると考えられており、最初に設立された労働組合連合は1920年の全インド貿易組合会議である。

第一次世界大戦、ロシア革命、 ILO設立の前後で労働組合が急速に成長した後、産業紛争が増加し始め、1920年から1924年の間に1,000件を超えるストライキが記録されました。1924年の悪名高い「カウンプル陰謀事件」で著名な指導者や労働組合員が逮捕され、状況は深刻化しました。この事件では、労働組合の指導者たちが、統治していたイギリス政府を転覆させるために共産主義革命を試みたとして告発されました。その後、労働組合法 (1926年)が制定され、労働組合の規制とより厳しい監視の規則が作られました。この法律が施行された最初の年には、28の組合が登録して報告書を提出し、組合員総数は100,619人でした。[ 7 ]その後、組合の数は急速に増加し、1947年にインドが独立したときには、2,766の組合が登録され、組合員総数は166万人を超えていました。労働組合や労働者組織のこの広範な影響力により、独立後の最初の10年間でいくつかの重要な労働法を含む、非常に有利な社会立法が制定されました。

独立（1947年）から自由化（1991年）まで

1947年の独立と1950年の共和国成立後、インドは概ね社会主義的な経済政策を採用し、公共部門の雇用と労働者に有利な立法を推進した。労働組合運動は当時の主要な政治分裂を反映し、主に社会主義路線と共産主義路線に分かれていた。その後数十年間で労働組合の組合員数は大幅に増加し、活動組合数は1970年代半ばから1980年代半ばにピークを迎えた。1970年代は政情不安が顕著であったが、1980年代にはより市場志向的な政策への転換、産業家への支援の強化、そして労働者への暗黙の反対が見られた。この時期の2つの重要な出来事は、1974年の鉄道ストライキと1982年のボンベイ繊維大ストライキであり、後者は長期にわたる複雑な膠着状態につながった。

自由化（1991年）から現在まで

1991年の経済自由化後の時期は、政府の経済介入の減少、公共部門の雇用減少、そして民間部門への奨励の強化が特徴的でした。民間部門における労働組合結成の取り組みはしばしば反対に遭い、労働者に対する政府の支援が全面的に撤回されたことで、労働者の交渉力はさらに弱まりました。これらの政策の結果、フォーマルセクターの労働組合員数は停滞しました。

1990年代後半以降、インフォーマルセクターの重要性と「フォーマルセクターにおけるインフォーマル雇用」への注目が徐々に高まり、労働組合もこれらの労働者に焦点を合わせるようになりました。この変化は、インフォーマルセクター労働者の加入と組合員数の増加につながりました。中央労働組合組織（CTUO）の組合員数は、1989年の1,321万人から2002年には2,485万人に増加しました。現在、ほぼすべてのCTUOの正式組合員の少なくとも20%はインフォーマルセクター出身者です。

インドの中央労働組合組織（CTUO）

地方、企業レベル、産業レベルの労働組合は、多くの場合、より大きな連盟に加盟している。国内最大の連盟は全国レベルで労働者を代表し、中央労働組合組織（CTUまたはCTUO）として知られている。CTUOの地位を獲得するには、労働組合連盟は少なくとも4つの州と4つの産業（農業を含む）にわたる少なくとも50万人の労働者の確認された組合員を持たなければならない。労働組合員の確認は通常10年に1回行われ、現在、2011年を基準年として、新しい基準で更新された確認が行われている。[ 8 ]組合員確認をめぐる複雑さは、組合が主張する組合員数と実際の組合員数との食い違いから生じている。この問題は近年、組合員データにインフォーマル部門の労働者がより広く含まれるようになったことで増加している。

国際労働機関は、労働省が定めた条件に基づいてCTUOとして正式に認められている12の組織をリストアップしている。[ 9 ]

2002年現在のCTUO一覧
頭字語 労働組合 会員数（1989年）[ 10 ]会員数（2002年）[ 10 ]会員数（2013年）[ 11 ] [ 12 ]政治関係 国際提携
1 AICCTU 全インド中央労働組合評議会639,962 250万 インド共産党（マルクス・レーニン主義）解放世界労働組合連盟
2 AITUC 全インド労働組合会議1,798,093 2,677,979 14,200,000 インド共産党世界労働組合連盟
3 AIUTUC 全インド統一貿易組合センター802,806 1,368,535 470万 インド社会主義統一センター（共産主義）
4 BMS インド・マズドゥール・サンガ3,117,324 6,215,797 17,100,000 ラーシュトリヤ・スワヤンセヴァク・サンガ
5 CITU インド労働組合センター1,477,472 3,222,532 570万 インド共産党（マルクス主義）世界労働組合連盟
6 HMS ヒンド・マズドゥール・サバー923,517 3,342,213 920万 国際労働組合連合
7 INTUC インド全国労働組合会議2,706,451 3,892,011 33,300,000 インド国民会議国際労働組合連合
8 LPF 労働進歩連盟611,506 1,900,000 ドラヴィダ語のムネトラ・カザガム
9 セワ 自営業女性協会539,523 606,935 1,700,000 国際労働組合連合
10 UTUC 統一労働組合会議229,225 383,946 革命的社会党世界労働組合連盟
11 TUCC 労働組合調整センター230,139 732,760 1,600,000 全インドフォワードブロック世界労働組合連盟

その他の労働組合およびセンター

（不完全なリスト、アルファベット順）

インドの著名な労働組合指導者

（アルファベット順）

参加者

2019年の定期労働力調査（PLFS）によると、インド経済は40年ぶりに縮小し、2011～2012年の4億6,770万人から2017～2018年には4億6,​​150万人に減少しました。農業分野では最も大規模なレイオフが発生し、2,930万人が職を失いました。失業者の大多数は女性で、2,470万人に上ります。[ 13 ]

参照

参考文献

  1. ^ 「1926年労働組合法」 （PDF）www.indiacode.nic.in。
  2. ^ “アーカイブコピー” (PDF) . 2016年9月10日時点のオリジナル(PDF)からのアーカイブ。2016年4月16日閲覧。{{cite web}}: CS1 maint: アーカイブされたコピーをタイトルとして (リンク)
  3. ^バッタチャリヤ、ゴータム（2022年）「競争政治における労働組合主義：ある協定事務員の物語」『インド労働関係ジャーナル』第57巻第4号、2022年4月（702-712ページ）
  4. ^ Menon, Sreelatha (2013年4月6日). 「インドの労働組合は景気減速と重なりながら拡大している」 . Business Standard India . 2022年9月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年9月24日閲覧。
  5. ^ Srivastava, DK (2001). 「インドにおける労働組合の状況：中央労働組合組織（CTUO）の見解」 . Indian Journal of Industrial Relations . 36 (4): 463– 478. ISSN 0019-5286 . JSTOR 27767744 .  
  6. ^ 2002年12月31日現在におけるCTUO加盟労働組合の組合員資格確認命令（MoLE、2008年）
  7. ^インド労働年鑑、1946年
  8. ^ 「English Releases」 . Pib.nic.in. 2018年9月2日閲覧。
  9. ^ 「南アジアの労働者・使用者団体（ILOインド事務所）」 www.ilo.org . 2024年1月28日。
  10. ^ a b「表1：1989年と2002年のCTUO会員数に関する集計データ（暫定版）」（PDF）労働ファイル。 2011年4月9日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。
  11. ^ Dhoot, Vikas (2013年4月6日). 「INTUCは3億3千万の党員数を主張、議会は必要な支持率上昇を実現」 .エコノミック・タイムズ. 2020年2月3日閲覧。
  12. ^ Menon, Sreelatha (2013年4月6日). 「インドの労働組合は景気減速と重なりながら拡大している」 . Business Standard India . 2020年2月3日閲覧。
  13. ^アンベードカル、P.、プラシャド、V. (2020)。インドの自由化プロジェクトと労働組合の将来。 Tempo Social : Revista de Sociologia Da USP、32(1)、29–51。 https://doi.org/10.11606/0103-2070.ts.2020.164980
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