労働運動

労働運動[ a ]は、労働者が共通の政治的・経済的利益を推進するための集団組織である。労働組合または労働組合運動、そして労働者政党から構成される。これは階級闘争の一例とみなすことができる。

労働運動は、18世紀後半から19世紀初頭にかけての資本主義と産業革命への反応として、社会主義とほぼ同時期に発展した。[ 1 ]運動の初期の目標は、労働組合結成権、投票権、民主主義、安全な労働条件、週40時間労働であった。これらが20世紀初頭に西ヨーロッパと北アメリカの多くの先進国で達成されると、労働運動は福祉と社会保険、富の分配と所得の分配、医療や教育などの公共サービス、社会住宅、そして場合によっては共有所有といった問題へと拡大していった。

歴史

労働は資本に先行し、資本とは独立している。資本は労働の成果に過ぎず、労働が存在しなければ存在し得なかった。労働は資本よりも優れており、より高い評価を受けるに値する。

イギリスでの起源

労働運動は、18世紀後半から19世紀初頭のヨーロッパの産業革命の時期に起源を持つ。当時、機械化と工業化によって雇用が工場都市などの工業地帯に移り、農業や家内工業の仕事が消滅し、低技能労働者の流入と、それに伴う都市部労働者の実質賃金と生活水準の低下を招いた。[ 3 ]産業革命以前、ヨーロッパの経済は中世に始まったギルド制度によって支配されていた。[ 4 ] ギルドは、賃金、価格、標準的な商慣行の規制を通じて、所有者、労働者、消費者の利益を保護するものとされた。[ 5 ]しかし、16世紀と17世紀に不平等と寡頭制が進むギルド制度が衰退するにつれ、ギルド内の職人たちが自発的に組織され、より良い賃金と労働条件を求めて共同で行動することがあり、こうした臨時の集団は近代労働運動の先駆けとみなすことができる。 [ 6 ]これらの組織は、18世紀にイギリスで形成された労働組合に引き継がれた。しかしながら、産業革命期の継続的な技術革新と国際貿易の圧力がなかったため、これらの労働組合は散発的で、特定の地域と職業に限定されており、広範かつ包括的な労働運動を形成するための十分な推進力はまだなかった。そのため、労働運動は通常、イギリスにおける産業革命と同時期、およそ1760年から1830年頃に始まったとされている。[ 7 ]

16世紀と17世紀

イングランドでは、16世紀にエリザベス朝時代の徒弟法、例えば1562年の職人法などが議会によって制定され、ギルド制度による賃金の規制が奪われました。この法律により、賃金と雇用を規制する権限が各教区の地方役人の手に委ねられました。[ 8 ] [ 9 ]議会は1555年にイギリスの織工が提出した請願書に対応していました。請願書では、織工たちは「織物の所有者が以前よりもずっと少ない賃金と賃料を支払っている」と主張していました。[ 10 ]この法律は、全国の労働者が「十分な生計」を維持できるよう、正当な報酬を保証することを目的としていました。この議会関与の原則は1700年頃まで維持されたが、その時点で賃金統制の慣行は衰退し始め、1757年に議会は1756年の織工法を完全に廃止し、賃金統制の権限を放棄し、自由放任経済への新たな傾倒を示した。[ 8 ] [ 11 ]

エリザベス朝の徒弟法は19世紀初頭までイギリスで存続したが、18世紀半ばには次第に死文化していった。 [ 12 ]その結果、1760年以降、実質賃金は低下し始め、食料価格は上昇し始め、政治的・社会的運動の動機が高まった。[ 13 ] ギルド制度は次第に時代遅れになり、議会は生活水準を維持する責任を放棄して古い中世の労働者保護を廃止したため、労働者は最も初期の労働組合を結成し始めた。[ 14 ]最下層の労働者は、賃金や生活水準、労働条件などの他の利益を守るために、新しい方法で組織化する必要があると感じた。[ 15 ]

18世紀

18世紀以前には、永続的な労働組合が存在したという記録はない。[ 16 ] 1700年以降、イギリスでは苦情の記録があり、その数は世紀を通して増加している。これは、労働者が賃金を上げるために「団結」する事例が、様々な地域や職業で現象となっていたことを示している。[ 17 ]これらの初期の労働組合は規模がかなり小さく、範囲も限られており、他の地理的地域の組合や他の職業の組合とは分離されていた。[ 18 ]組合はストライキを行い、雇用主と団体交渉を行い、それでも不十分な場合は、エリザベス朝の法律の施行を議会に請願した。[ 18 ]イギリスで初期の労働組合主義を実践した最初のグループは、イングランド西部の羊毛労働者とミッドランド地方のフレームワークニッターであった。[ 19 ] 1718年には早くも、賃金や雇用に影響を与えようとする許可されていない職人団体の結成に反対する勅令が出されました。[ 20 ]労働組合の結成は違法であるという推定にもかかわらず、18世紀を通じて労働組合は継続されました。[ 20 ]

18世紀を通じて、イギリス全土で炭鉱夫やフレームワークニッターによるストライキや暴動が発生し、機械の破壊や破壊工作に訴えることも多かった。[ 21 ] 1751年、レスターシャーの毛織物工は組合を結成し、組合員以外の雇用を禁じ、失業中の組合員には援助を提供した。[ 21 ]ロンドンのスピタルフィールズ地域では、織工が1765年、1769年、1773年にストライキと暴動を起こしたが、議会が容認してその地域の判事が賃金率を決定できるようにした。[ 22 ]職人や労働者は各町や地域で小さな工芸クラブや貿易クラブも作り、ロンドンの帽子屋、リバプールの造船工、シェフィールドの刃物屋などのグループは、自分のクラブを利用して組合を結成することができた。[ 21 ]労働者は1700年以降イギリス社会に広まっていった友愛協会を労働組合活動の隠れ蓑として使うこともできた。 [ 23 ]

政界では、国会議員ジョン・ウィルクスは、公開集会、パンフレット配布、大衆紙を通じて労働者に大衆に訴え、投票権の拡大、国民の権利、汚職の撲滅を訴えて支持を得た。[ 24 ]ウィルクスが国王ジョージ3世を 批判したために投獄されると、彼の支持者たちは抗議し、1768年のセント・ジョージズ・フィールズの虐殺で政府から発砲され、イングランド全土で一連のストライキと暴動を引き起こした。[ 24 ]当時の著名な急進派には、ジョン・ジェブ、メジャー・カートライト、ジョン・ホーンなどがいた。[ 25 ]

労働者階級の政治に焦点を当てた英国初の政治団体であるロンドン通信協会のチラシ

フランス革命の到来とともに、1791年にトーマス・ペインの『人間の権利』が出版され、 1792年には労働者階級に焦点を当てたロンドン通信協会が設立され、急進主義はイギリスの政治でさらに目立つようになりました。 [ 26 ]この協会の会員は急速に増加し、その年の終わりまでにイギリスに3000もの支部があった可能性があります。[ 27 ]

この新たなイギリスのジャコバン主義を恐れた政府は、首相小ピットが先頭に立って大規模な政治弾圧で対応した。[ 28 ] [ 29 ]ペインは、その著作が扇動的であると見なされた後に国外逃亡を余儀なくされ、ペインや他の過激な著作を販売していた書店主は逮捕され、スコットランドの改革者トーマス・ミュア、トーマス・フィッシュ・パーマー牧師、ジョセフ・ジェラルド、モーリス・マーガロットは流刑にされ、1794年には、LCSの指導者が逮捕され裁判にかけられた。[ 30 ] [ 31 ] 1795年の2つの法令により、スピーチや集会は厳しく制限され、特定の言葉を反逆行為とし、集会を50人以下に制限し、公開討論会や講堂で話すには許可証が必要となった。[ 32 ] 1797年、LCSは議会によって非合法化され、[ 33 ]イギリスの労働運動は一時的に鎮圧された。[ 34 ]さらに、 1799年の組合法などの法律により、組合や連合の結成は違法となった。[ 35 ] [ 36 ]イギリスにおける労働組合主義は、困難が増すにもかかわらず、19世紀まで違法に存続した。[ 37 ] [ 38 ]意志の強い労働者は、法律によって労働組合主義を完全に根絶することを拒んだ。一部の雇用主は法的訴追を放棄し、代わりに労働者の要求に応じて交渉し、協力することを選択した。[ 36 ]

19世紀

グラスゴーのスコットランド人織工たちは、生活費に見合う賃金を治安判事に決定する権限を与えたエリザベス朝時代の旧法の施行を要求して、1805年頃にストライキを起こした。しかし、3週間後、ストライキの指導者が警察に逮捕され、ストライキは終結した。[ 39 ]英国における組織化された労働への新たな刺激は、1808年に議会で「最低賃金法案」が否決されたことに遡ることができる。この法案の支持者たちは、工業化された英国の労働者階級に蔓延する貧困への必要な対策だと考えていた。[ 40 ]最低賃金法案の否決によって政府の自由放任主義政策への傾倒が明らかになると、労働者たちは新しい工場地区で最初の大規模ストライキという形で不満を表明した。[ 40 ] [ 41 ]織工たちが20%の賃金上昇を受けることで合意するまで、抗議活動は終わらなかった。[ 42 ] 1813年と1814年に議会は賃金と雇用を保護することを目的とした最後の徒弟法を廃止したが、この法律も数十年前に深刻な衰退状態にあった。[ 43 ] [ 44 ]

イギリスでは、主に北部で大規模なストライキが増加しました。1811年にはノッティンガムシャーで、ラッダイト運動（機械破壊運動）として知られる新たな運動が始まりました。 [ 45 ]生活水準の低下に反発し、ミッドランド地方全域の労働者が繊維生産に使用される機械を破壊し始めました。当時、繊維産業はまだ分散化しており、運動は秘密裏に行われていたため、指導者は逮捕されることはなく、ミッドランド地方の繊維産業の雇用主は賃金引き上げを余儀なくされました。[ 46 ]

1812年に、急進的で社会主義的な労働者擁護団体として最初の団体「スペンス慈善家協会」が結成された。この団体は急進的な社会運動家トーマス・スペンスにちなんで名付けられた。1776年よりロンドンでパンフレットを発行していたスペンスは、土地の社会分配と、イングランドを民主的に選出された教区コミューンに基づく連邦政府に変えることを信条としていた。[ 47 ]この協会は小規模で、イングランドの政治における存在感は限られていた。ヘンリー・ハント、ウィリアム・コベット、コクラン卿などの急進派として知られる指導者たちは労働運動の指導者となり、減税、年金と閑職の廃止、戦時債務の支払い停止を要求した。[ 48 ]この急進主義はナポレオン戦争 終結の余波で高まり、1815年の全般的な経済不況によって労働者擁護の政治が復活した。この間、労働者の賃金の半分が課税され、失業率は大幅に上昇し、食料価格は戦時中の高値から下がることはなかった。[ 49 ] [ 50 ]

穀物法が可決された後、イギリス全土で大規模な暴動が起こった。[ 49 ]コベットの『ウィークリー・ポリティカル・レジスター』、トーマス・ウーラーの『ブラック・ドワーフ』、ウィリアム・ホーンの『改革派レジスター』など、多くの労働者階級の新聞が発行され、幅広い読者に読まれるようになった。[ 48 ]さらに、カートライト少佐の提案したモデルに倣い、ハムデン・クラブと呼ばれる改革に焦点を当てた新しい政治クラブが結成された。ヘンリー・ハントの演説中に、スペンス派の一団がスパ・フィールズ暴動を起こした。この無法行為の発生は、1817年に政府による扇動取り締まり、通称ギャグ法につながり、スペンス派協会の弾圧、人身保護令状の停止、治安判事の権限拡大による集会禁止権の付与などが盛り込まれた。[ 51 ]ギャグ法と繊維産業の劣悪な労働条件に抗議して、マンチェスターの労働者はロンドンへのデモ行進を試みた。ブランケティアーズ行進として知られるデモで請願運動が行われたが、最終的には失敗に終わった。[ 52 ]

この時点から、イギリス政府は労働運動を妨害するために雇われたスパイや工作員も使い始めた。 [ 53 ]政府による反労働スパイ活動の最も悪名高い初期の事例は、1817年にペントリッチ蜂起を扇動・奨励し、その結果指導者が反逆罪で起訴され処刑されたオリバー・ザ・スパイの事例である。[ 53 ]

1819年8月16日に発生したピータールーの虐殺を描いた当時の絵画

政府の弾圧にもかかわらず、イギリスの労働運動は継続し、1818年には新たなストライキが起こり、ジョン・ガストが率いる「慈善のヘラクレス」と呼ばれる、全業種を網羅する単一の全国組合設立の試みが初めて行われた。[ 53 ]この試みはすぐに頓挫したものの、労働運動を支持する政治的扇動とデモはイギリスの工業地帯で盛んになり、1819年にはマンチェスターのセント・ピーターズ・フィールドでピータールーの虐殺として知られる事件が発生した。イギリス政府はこれに対し、労働運動を鎮圧することを目的とした「六法」として知られる一連の厳しい措置を講じた。[ 54 ]

1819年、社会改革家フランシス・プレイスは議会に働きかけて反組合法の廃止を目的とした改革運動を開始した。[ 55 ]組合は1824年と1825年の組合法で合法化されたが、スキャブ反対運動など一部の組合活動は制限された。[ 56 ]

チャーティズムは、おそらく世界初の労働者階級による大衆労働運動であり、19世紀半ばの1838年から1848年にかけてイギリスで始まりました。その名称は、運動の6つの主な目的を定めた1838年の人民憲章に由来しています。

  • 21歳以上のすべての男性に選挙権を
  • 秘密投票による投票
  • 均等規模の選挙区
  • 国会議員の報酬
  • 国会における財産資格の必要性の終焉
  • 議会の年次選挙

最終的にチャーティズムが消滅した後、イギリスは最初の5つの改革を採用しました。[ 57 ]チャーティスト運動は政治労働運動の発展に永続的な影響を与えました。[ 58 ]

イギリスでは、1880年代に革新的な労働組合主義の形態を表すために「ニュー・ユニオニズム」という用語が使われました。これらの新しい組合は、一般的に職能組合よりも排他性が低く、港湾労働者、船員、ガス労働者、一般労働者など、幅広い未熟練労働者および半熟練労働者の採用を目指しました。[ 59 ]

全世界

国際協調の最初の試みである国際労働者協会は、1864年にロンドンで設立されました。主要な争点は、労働者の組織化の権利と8時間労働の権利でした。1871年、フランスの労働者が反乱を起こし、パリ・コミューンが結成されました。19世紀半ば以降、労働運動はますますグローバル化しました。

労働は現代のグローバリゼーション過程において中心的な役割を果たしてきた。労働者の身体化された移動の問題から、グローバルな分業の出現、そして資本主義的生産関係への組織的な対応に至るまで、労働とグローバリゼーションの関連性は新しいものではなく、世界を形成する上で、一般的に認識されているよりもはるかに大きな役割を果たしている。[ 60 ]

この運動は、19世紀後半から20世紀初頭にかけて、カトリック社会教義の伝統から大きな推進力を得た。この伝統は、1891年に教皇レオ13世が「労働者階級の状態について」としても知られる基本文書「レールム・ノヴァルム」を出版したことで始まった。この文書の中で教皇は、労働時間の長さの制限、生活賃金、児童労働の撤廃、労働者の組織化の権利、労働条件を規制する国家の義務など、一連の改革を提唱した。

世界中で、労働運動家たちの活動は、週休2日制、最低賃金、有給休暇、そして多くの労働者の8時間労働の実現といった改革と労働者の権利獲得につながってきました。近代史には、当時革命的であり、現在では基本的なものとみなされる変化をもたらした重要な労働運動家が数多く存在しました。例えば、 「マザー・ジョーンズ」として知られるメアリー・ハリス・ジョーンズと全米カトリック福祉評議会は、20世紀初頭のアメリカ合衆国における児童労働撤廃運動において重要な役割を果たしました。

歴史的に、労働市場は国境によって制約されることがしばしばあり、労働者の移動が制限されてきました。労働法もまた、主に個々の国家、あるいはその中の各州によって定められています。国際労働機関（ILO）を通じて国際労働基準を導入する取り組みはいくつか行われてきましたが、基準を満たさない場合の国際的な制裁は非常に限られています。多くの国では、労働運動が独自に発展し、それぞれの国境を代表しています。

オーストラリア

ブラジル

ドイツ

日本

韓国

南アフリカ

スペイン

スウェーデン

アメリカ合衆国

概要

労働組合

政党

近代労働党は、1838年から1848年にかけてのイギリスのチャーティスト運動のように、19世紀にヨーロッパやヨーロッパの植民地で組織活動が活発化したことに端を発する。 [ 61 ]

1891年、オーストララシアのイギリス植民地では、労働組合員によって地域的な労働党が結成されました。1899年には、クイーンズランド植民地の労働党が世界初の労働党政権を樹立しましたが、これは1週間の短期間でした。1901年に6つの植民地が連合してオーストラリア連邦が成立すると、複数の労働党が合併してオーストラリア労働党（ALP）が結成されました。

英国労働党は、1899年の労働組合会議の決議に従って、労働代表委員会として設立されました。

典型的な労働党は、地理的支部の組合員に加えて、労働組合の直接の代表者で構成されていますが、一部の労働組合連合または個々の組合は、労働党内で代表されないことを選択し、または労働党との連携を終了しました。

支配階級を代表するとみなされる多くの個人や政治団体が、労働運動に参加し、活動している可能性がある。

協同組合

文化

労働祭

労働フェスティバルは長きにわたり労働運動の一部となってきました。[ 62 ]夏季に屋外で開催されることが多く、音楽、講演、飲食、映画などを楽しむ人々が毎年数十万人も集まります。労働フェスティバルは、すべての労働組合員が集まり、目標達成を祝い、特定の障害に解決策をもたらし、雇用主や政府の不当な行為を改革するための毎年恒例のお祭りです。

トピック

人種平等

20世紀初頭、ルイジアナ州ニューオーリンズの港湾労働者の間では、黒人と白人の間で戦略的な人種間協力がある程度存在していました。両グループは人種ごとに別々の労働組合を維持していましたが、雇用主への要求においては統一戦線を張るために連携して努力していました。これらの誓約には、「50-50」または「ハーフ・アンド・ハーフ」制度（港湾労働者を黒人と白人の50%ずつで構成する制度）へのコミットメントや、船主が人種を対立させるリスクを軽減するために単一の賃金要求に同意することが含まれていました。この協力体制は当時としては異例ではありましたが、港湾労働者が搾取的な労働慣行に対して共通して脆弱であったことが大きな要因でした。「ハーフ・アンド・ハーフ」ルールは連帯の象徴となり、人種間の分断が賃金抑制の手段として利用されるのを防ぐための実用的なメカニズムとなりました。制度的な隔離にもかかわらず、ストライキや交渉における共同行動は、ジム・クロウ法が施行されていた南部の既存の規範に挑戦する相互依存の文化を育みました。これらの同盟は緊張を伴わなかったわけではありませんが、労働条件の安定化と雇用主による操作への抵抗に成功しました。数十年にわたり、こうした慣行は、労働者代表の統合を目指す後の労働組合の取り組みに影響を与え、アメリカ労働運動における人種的および経済的正義のためのより広範な闘争に貢献しました。[ 63 ]

黒人と白人の港湾労働者は、1892年と1907年のゼネラル・レビー・ストライキや、1900年代初頭のスクリューマンなどの熟練労働者が関与した小規模ストライキなど、長期にわたる労働ストライキの際にも協力した。

アメリカ合衆国の黒人は労働の歴史を読み解き、それが自らの経験と重なることを発見しました。私たちは、私たちを搾取することで利益を得ている者たちの善意と理解に頼るよう迫る強力な勢力に直面しています。[...] 行動組織、座り込み、市民的不服従、抗議活動が私たちの日常の手段になっていることに、彼らは衝撃を受けています。それは、ストライキ、デモ、労働組合組織が、交渉のテーブルの両側に真に交渉力が存在することを保証するために、皆さんの手段となったのと同じです。[...] 私たちのニーズは労働者のニーズと同じです。適正な賃金、公正な労働条件、住みやすい住宅、老後保障、医療・福祉対策[...] だからこそ、労働を憎み、労働を攻撃する者は、片方の口からは黒人蔑視の罵詈雑言を吐き出し、もう片方の口からは労働者に対するプロパガンダを吐き出す、二つの頭を持つ生き物なのです。

— マーティン・ルーサー・キング・ジュニア、「黒人が勝てば、労働者が勝つ」、1961年12月11日[ 64 ]

コンテンポラリー

国際労働運動の発展

国際貿易の拡大と多国籍企業の影響力の増大に伴い、労働運動の間では国際協力を試みるための議論と行動が活発化している。その結果、国際的な組織化と団体交渉に向けた新たな取り組みが生まれている。国際的な団体交渉を促進し、情報と資源を共有し、労働者全体の利益を促進するために、多くの国際労働組合組織が設立されている。[ 65 ]

参照

労働組合連合:

政治イデオロギー:

トピック:

国民運動

注記

参考文献

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  61. ^ 「国立公文書館の学習曲線 | 権力、政治、抗議 | チャーティスト」www.nationalarchives.gov.uk。2021年3月16日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年3月29日閲覧。
  62. ^ “Tolpuddle Martyrs festival expects record-breaking crowd” . TheGuardian.com . 2011年7月15日. 2022年1月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月15日閲覧。
  63. ^アーネセン、エリック (2008).『黒人抗議と大移動：文書による簡潔な歴史』 ベッドフォード/セント・マーチンズ。また、アーネセン、エリック (1994). 『ニューオーリンズのウォーターフロント労働者：人種、階級、政治、1863–1923』 イリノイ大学出版局も参照。
  64. ^『希望の遺言：マーティン・ルーサー・キング・ジュニアの重要な著作と演説』ジェームズ・メルビン・ワシントン編、ハーパーコリンズ、1991年、 ISBN 0-06-064691-8、202～203ページ
  65. ^ウォーターマン、ピーター『グローバリゼーション、社会運動、そして新たな国際主義』ロンドン：マンセル、1998年。

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